Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «М.видео»
Отрицательные стороны
Я работал заведующим складом в магазине этой сети. Застал то время когда на сервисной зоне были инженеры СЗ и спецреки. После совмещения этих должностей я просёк, что начался затяжной процесс падения. Усиливалась пропаганда как в телевизоре, промывающая головы юных инфантильных сотрудников. Теперь руководитель обязан был сеять хаос, держа ежедневно подчинённых в напряжении. И те, кто не справлялся - от таких избавлялись. В центральном офисе настроения тоже поменялись, однако не в такой степени. Когда я там бывал, они продолжали преспокойно выходить на перекуры с кофейком. Все проблемы прогнившей системы сливались в любом случае в магазин. Региональный манагер, он же АСМ - обычная собака, держащая в тонусе только директора магазина. АСМ избегает любых контактов с менеджерами и зав.складами, потому как знает о проблемах, но не желает вписываться в их решение, а дрочит за это дирехтора. У меня были в подчинении грузчики, они же спец.склада и выдачи. Зп у них в среднем 22 000 р/мес (120 р/час). Магаз хоть и 2 категории, но засыпают товаром через день. Как ни крути, но штат грузчиков с поставленной задачей физически не справляется. А штат на магазин - 50-55 человек (сейчас уже меньше). Но директору не выгодно тратить его на склад и он набирает продаванов. Бороться с этим не получится, директор говорит вставать на выдачу или на разгрузку. При этом, инвентаризация для тебя не просто ежемесячная обязанность по товарным направлениям, а так же практически ежедневный доклад директору по выполненной инвентуре. За последний год работы я ни разу не получил сдвоенного выходного, т.к. выходные у меня в те дни когда нет товарного завала, парализующего склад. И в свой выходной я иногда получаю звонки с указанием тех или иных косяков. "На%уя ты мне нужен в мой единственный выходной? Завтра пожалуешься" - думал про себя я. Но это всё было 2-3 года назад, когда кризис уже был, но ещё им пахло не так яро. Тренинги про%бать нельзя. На тренингах учат как я зав.склада с улыбкой на лице могу заставить работать не подчинённого мне сотрудника, будь то продавец или инженер СЗ, или даже кассу, не ссылаясь на прихоть немощного дол%оёба директора. До доставки или офисного айтишника очень часто %уй дозвониться - банально к трубе не подходят. Отсюда, к концу инвентарного месяца в базах учёта куча ошибок. Офис не виноват. Отчего каждый месяц пишешь 10 объяснительных. При чём за них не увольняют, просто способ мозги е%ать. И пи%добол тот кто сейчас скажет что у него не так. Инвентаризация - это вообще головняк. Она проходит всегда. На магаз 2 категории разрешено списать % от оборота, и это где-то около 100 тыс. ежемесячно +- в зависимости от месяца. 100 тыс - это примерно спи%женых, поломанных и про%баных 100 флешек (условно), но на самом деле там есть ещё категории: наушники, диски, кофе и пр... вобщем список большой. И на всё это разрешено всего 100 тыс руб. Всё что больше - списывается с премий всех сотрудников, включая дебила директора (кроме охраны и уборщиц). А ещё много категорий, который сразу списываются и на них нет разрешённого лимита. Это основной товар. Если товар мелкий и дорогой - его пи%дят, если крупный - ломают на любой стадии. А платят за это все. Вот пример: попытка вывести из учёта разбитую доставкой стиралку с баланса магазина растянулась на 6 месяцев после подачи документов. А всё это время она стояла на складе и занимала драгоценное место, её пинали из угла в угол, ведь склад - это заставленная палетами площадка, где нет лишнего свободного места - всё впритык. Раньше зав.скл с директором совместно решали что списывать что нет, дабы заработать поболее. И всё шло грамотно и чётко. Инспекции КРУ всё это понимали и пыль по мелочи не поднимали. Потом всё сильно поменялось в худшую сторону. Офис устранил корумпированную связь зав.скл и директора, но это отразилось даже на тех кто был от этого далёк, такие как я например. Вобщем, зав.скл. можно работать только в магазинах 3 категории с зп 30К. Обычно такие магазины расположены за Москвой. Более высокие категории магазинов не рекомендую. В целом, компания произвела отрицательные впечатления. Однако она не самая худшая на рынке. Никому не рекомендую работать на складе ни в одной линейной должности, включая кладовщика. Рекомндую только должность инженера СЗ, если ты не мизантроп - самое удачное сочетание уровня дохода и разгребаемого говна. Через пол года можно зарабатывать 30-35К и работать годами. И ни в коем случае ни менеджером СЗ - очень бля%ская должность. Вообще, не рекомендую занимать должностя менеджеров в этой сети. Мвидиошный офисный планктон заставляют читать отзывы и писать опровергающие коментарии. Однако, я могу пойти на встречу и удалить его всего за 5000 руб. Яндес кошель 410011085093785. Эта контора меня нагнула на гораздо большую сумму.
Положительные стороны
З/п указана в рублях.
г. Москва
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Слушайте, положительные стороны тут остались только в исторической памяти компании. Когда я пришел в 2017 году, это была рабочая машина. Мы знали, что продаем, товар на складе был, логистика работала. Мне нравился коллектив: мы с пацанами, Васей и Димой, могли за смену отгрузить и оформить кредиты на такую сумму, что премии хватало на нормальный отдых. Наш директор магазина, Света, до сих пор золотая женщина, она до последнего пыталась прикрыть наш зад, пока вся эта гниль не пошла сверху.Вот что...
Отрицательные стороны:
Я вам говорю, это помойное ведро, а не компания! Забудьте про нормальную работу. Все сломано к такой-то матери. Приходит мне клиент 10 октября, хочет купить определенную модель ноутбука. Я лезу в матрицу, а там разруха. Товара нет, но он висит в базе как "доступный к заказу". Я оформляю, а потом приходит отбой от склада. У клиента — испорченное настроение, у меня — минус в карму и претензия от руководства, которое ни грамма не понимает проблем на местах.Наше бездарное начальство...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Их слишком много. Отработала более 10 лет, из-за регулярных сокращений, оптимизаций и прочего, довелось побыть на каждой должности. В конечном итоге, на данный момент, все должности сокращены и введена универсализация. Последние годы находилась в должности ЗДМ, но шок от происходящего только рос. ЗП регулярно режется, ставятся различные ограничения на премию. В данный момент и эта должность сокращена. 1 сотрудник должен выполнять работу за пятерых, в конечном итоге в каждой операции возникает хаос из-за сокращённого штата и вечно разрывающихся сотрудников, которые все равно в первую очередь мотивированы продавать, так как за ...
Положительные стороны:
Белая заработная плата. Оплата больничного и отпуска. Можно отметить коллектив, но это зависит строго от директора и зама, не в каждом магазине руководство участвует в жизни персонала.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство в основном ужасное.Особенно отмечу Андрея,директора тц Июнь Мытищи,хуже просто нету,высокомерный,неблагодарный,никогда не скажет спасибо,все ему должны,ходит так как будто он не директор мвидео,а директор нефтяной компании,к представителям брендов вообще относится как не к кому,под угрозой что уберут с точки заставляет делать не свою работу за бесплатно.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обещают много а на работу вообще не взяли, анкету заполнила, 2 недели ждала, а за 2 часа вообще отказали сказали до собирайте документы, приказ вы прошли . А потом вам отказано менеджер Анастасия не вежливая, ещё и обманывает, что бы человек ждал 2 недели.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
минусов очень много поработать там узнала много того что мне не рассказал менеджер по подбору персонала оказалось то в чем меня обманули это то что склад холодный очень даже в кофте холодно вот бман был в то что еще и зарплата не фиксированная а от нормативы зависит по факту 3500 р это меньше чем платят на складе золотое яблоко там по часовая оплата есть штраф работодатель вообще относиться не понимающий к сотрудникам есть уважительное причины не выйти на работу а они все равно штрафуют да у меня нету замены как ...
Положительные стороны:
Достоинств нету вообще
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В целом много отсталого по всем фронтам, отдельно не понравился опыт работы с д буровым, так как он откровенно агрессивно общается и это сильно бесит, но не знаю, может у нег о все плохо в отношениях с руководством было и в этом причина
Положительные стороны:
Белая ЗП Коллеги и потенциал в компании Относительно простые задачи
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
29.05,2024 года вышел на связь с HR менеджером. На 30 мая договорился о собеседовании на специалиста по приёмке. В назначенное время прибыл в ТЦ "Океания". Вышел молодой человек предложил мне ручку и листок, чтобы написать свой телефон и имя: -"По-скольку заведующего складом нет на месте"-... Пауза... Занавес... Если человек ищет работу - Скорее всего, у человека мало средств к существованию (что бы добраться до места надо оплатить проезд). Не совсем понятно зачем тратить время и деньги не знакомого Вам человека. Не нужны люди на позицию - Не давайте объявления - ...
Положительные стороны:
Не представилась возможность это выяснить.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1.При увольнении не выплачивают заработную плату. Руководитель по персоналу в Новосибирске не компитентна в своей трудовой деятельности, обманывает соискателей при собеседовании. 3.Московский офис руководитель hr отдела внятного ничего не может сказать о не выплате заработной платы, кормит завтраками каждый день. И на мои вопросы касаемо самой работы мне руководитель нr отдела сказала, цитирую,, У Вас слишком много претензий,, 4. На счёт трудоустройства, полный обман. Говорят, что трудоустройство с первого рабочего дня, вам дадут договор, вы его заключите с работадателем, но забудут трудоустроить. Как мне сообщила Руководительница hr г.Новосибирска ,, представь, ...
Положительные стороны:
Отсутствуют
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как М.видео обманывает не только сотрудников, а и государство!!!
Я, пока еще действующий сотрудник компании М.Видео (нахожусь в процессе доработки 2х недель, только из уважения к своему директору и напарнику), работающий в компании уже больше года.
Устроившись в 2022, я даже не понял, как меня надурят.
Но как студент экономист, я понял, что дурят не только меня, а всех сотрудников, работающих на почасовой ставке, и как следствие недоплачивают налоги.
Т.к. устроился я в конце 2022г, вопрос о переработках меня мало интересовал.
Но в 2023г. я отработал 2584 час за календарный год.
Но официально мне повели 1853 ...
Положительные стороны:
---
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как М.видео обманывает не только сотрудников, а и государство! Я, пока еще действующий сотрудник компании М.Видео (нахожусь в процессе доработки 2х недель, только из уважения к своему директору и напарнику), работающий в компании уже больше года. Устроившись в 2022, я даже не понял, как меня надурят. Но как студент экономист, я понял, что дурят не только меня, а всех сотрудников, работающих на почасовой ставке, и как следствие недоплачивают налоги. Т.к. устроился я в конце 2022г, вопрос о переработках меня мало интересовал. Но в 2023г. я отработал 2584 час за календарный ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
И так, начнем. Системы штрафов. Неадекватное начальство. Представим ситуацию: Приходит потенциальный покупатель, вы сопровождаете до кредитного отдела, составляете заявку и выдаете кредит. Вроде бы ничего такого нет, НО... Если человек отказывается на моменте Выдачи*, то вам прилетит за это (за отказ. его что то не устроило и он ушел, а вам влетит). А если клиент, которому вы выдали кредит (у него идеальная кредитная история и т.д. без просрочек, судов и т.п.) и он вдруг не выплатил первый взнос, то случается дефолт* Ни один банк не выдаст кредиты на эту точку ...
Положительные стороны:
Коллектив приятный, на этом все.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хотела бы оставить отзыв по работе руководства магазина МВидео в тц "Фестиваль" в городе Ангарске Иркутской области. Я работала в кредитном отделе с апреля 2023 года и была на довольно хорошем счету у руководства, но теперь я вынуждена уволиться по ряду причин. Одна из главных дирекция магазина, где я работала. Директор [В.] [В.] и его заместитель [Т.] Варфоломеева создали все условия для "текучки" сотрудников кредитного отдела новички, видя их отношение к сотрудникам, просто сбегают, а опытные сотрудники устают от постоянных необоснованных претензий и оскорблений. К примеру, была ситуация, когда оформляя ...
Положительные стороны:
Хороший коллектив продавцов
Подробнее>>
Проработал в компании в должности кладовщика магазина = 5 лет. Могу сказать про руководство компании следующее. Трудоустраившись несколько раз в компанию, а это около 2-х раз на одну и ту же должность я возлагал огромные надежды на перспективу карьерного роста и стабильность но в компании поступили несправедливо некоторые личности скажем по свински как к сотруднику уволив дважды за то что я не соответствовал требованиям компетенциям ожиданиям и многому другому чего не перечислить. При этом уволившись один раз можно забыть про компанию но ведь позвали обратно в компанию и опять уволили. ... Подробнее>>
Проработал в компании в должности кладовщика магазина = 5 лет. Могу сказать про руководство компании следующее. Трудоустраившись несколько раз в компанию, а это около 2 х раз на одну и ту же должность я возлагал огромные надежды на перспективу карьерного роста и стабильность но в компании поступили несправедливо некоторые личности скажем по свински как к сотруднику уволив дважды за то что я не соответствовал требованиям компетенциям ожиданиям и многому другому чего не перечислить. При этом уволившись один раз можно забыть про компанию но ведь позвали обратно в компанию и опять ... Подробнее>>
Тот кто работает в мвидео и есть желание добавить к заработку реальные 150000 300000 в месяц прошу отписать в телеграм https://t.me/EvgeshaPozdniy либо @EvgeshaPozdniy или добавить в контакт на телефоне и в поиске написать Евгений 7 912 099 3701 Подробнее>>
Отличный график работы, хорошая зарплата, условия работы на высшем уровне) Подробнее>>
Красивые лозунги в рекламе. Забота о простых клиентах. Подробнее>>
Сайт ORABOTE.NET публикует ненастоящие негативные отзывы о компаниях с целью "вытряхивания" денег с этих компаний за удаление этих отзывов. Админ собственноручно каждый день пишет негативные отзывы и неплохо зарабатывает на этом. Не верьте негативным отзывам, опубликованным о компаниях здесь. Подробнее>>
Зарплата во время. Не плохой опыт работы. Возможность совмещать учебу и работу, по этому практически работают одни студенты. Для карьерного роста нужны знакомые или родственики. Подробнее>>
Здравствуйте. Если вы ещё работаете в мвидео, то хочу вам предолжить, так скажем хороший лёгкий заработок 300тыс руб в месяц и выше. Если интересует, то напишите в телеграмм: @aleksandr8939 Подробнее>>
Достойная работа, белая заработная плата, дружный коллектив Подробнее>>