Политика главного акционера компании - люди его рабы. Начиная с 2016 года текучка кадров огромная, особенно отдела продаж, берут на работу, соглашаются на денежные условия работника, даже обещают заоблачные премии, но после испытательного срока, задним числом переделывают приказ по мотивации, меняют KPI и сотрудник уже не получает не то что премию, он даже не получает тот минимум, который согласовывали на собеседовании. Квартальные премии уже 3 года не платят. Набор персонала уже ведется по соседним районам т.к. в близлежащих городах уже все знают про эту контору. Работники всех служб участвуют в инвентаризации, которая может до 8 утра проводиться, также и после 17.00 без оплат. Люди на производстве постоянно перерабатывают за бесплатно и без предоставления дополнительных выходных. Никто переработки здесь не учитывает, также как и совмещений должностей. В обычной практике уже тот факт, что ты подписываешь служебную у генерального директора на доплату, но потом волшебным образом режутся цифры
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
Руководство менялось с околосветовой скоростью) За 2019 2020 год удалось поработать под началом 2 ген директоров и 4 руководителей отдела продаж.Платили меньше минимально оговоренного уровня оклада, чем было обещано на словах с первого же месяца это конечно удивило, что одни из высоких руководителей легко не держат слово,причину выяснить не удалось ни мне ни моей руководительнице пытавшейся выяснить обоснование не сдержанной
Россия, Тула
Подробнее>>
Гость:
Ложный адрес. "Менеджер" Дмитрий (Интернет-магазин ТСК) tulavar-contacts..[]..yandex.ru получил оплату за самовар, который выслать не может, потому что не представляет КОМБИНАТ.
Карта Сбербанка (Visa)
Номер карты 4274 2742 2045 1829
Получатель Николай Дмитриевич Шимагин.
Помогите найти обманщика.
Все регионы
Подробнее>>Хотите имитацию жизни в Узбекистане? Прошу на ЗКД, скотское отношение к рабочим - опять на ЗКД, невыплату зарплаты по пол года? Опять на ЗКД. Скотская работа по 12 часов на заводе по производству плит для строительства домов. Зарплату не выплачиваю месяцами, оправдание директора, что рабочие мало делают, хотя они уже своё давно отработали и заработали даже больше, чем положено. Начальство Подробнее>>
Положительные стороны:
Зп вовремя, без переработок. Коллектив вроде нормальный, не знаю что еще сказать. Столовая норм, транспорт корпоративный возит
Отрицательные стороны:
Хотелось бы больше зарплату
Подробнее>>
Положительные стороны:
В должности 6 мес. Условия труда отличные, оборудование новое. Зарплата выше средней по городу. Есть возможность учиться и развиваться
Отрицательные стороны:
Не знаю, пока все устраивает
Подробнее>>
Положительные стороны:
Механиком тут треть годика отработал. Завод новый, оборудование импортное что необычно сейчас) Особо ничего не сбоит, но иногда что то клинит, разбираемся на раз-два. Начальство адекватное, не гоняет почем зря
Отрицательные стороны:
Нет, порядок
Подробнее>>
Положительные стороны:
Мне моя работа на линии нравится. это не только физическая нагрузка, но и умственная. Нужно следить за процессом, выявлять проблемы и быстро находить решения. Это настоящая командная работа!
Отрицательные стороны:
Пару стажеров в смену бы добавить
Подробнее>>
Положительные стороны:
С первого дня работаю по трудовой. Все гарантии, соц.пакет, зарплата 2 раза в месяц (без задержек). График сменный, мне лично так больше нравится
Отрицательные стороны:
Все нравится
Подробнее>>
Положительные стороны:
На должности оператора линии уже год. Пришел совсем без опыта, но здесь это не стало проблемой. Наоборот, сначала прошел обучение, а затем уже в коллективе помогли разобраться что да как. Быстро погрузился во все процессы. Отношения со всеми ОК. Не проблема поменяться сменами, если нужно, взаимовыручка присутствует. Зарплату получаю вовремя, без сбоев, трудоустроен по ТК, так что стаж идет.
Отрицательные стороны:
Все нравится
Подробнее>>
Положительные стороны:
Что ни день на производстве, то интересная история! Работаю на заводе в г. Нальчик. Прошел уже год. Даже не заметил его, если честно. Каждый день что-то новое. Часто приходится решать проблемы в режиме реального времени. Как наладчику, мне важно чувствовать ответственность за результат. Сплоченная команда и понимание от управляющих делают мой рабочий день легче. Иногда бывает напряженно, но результат всегда радует- прекрасно видеть, как товары создаются без задержек.
Отрицательные стороны:
Условия адекватные, все отлично!
Подробнее>>