Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Негативные отзывы рабочих, которые есть в интернете, всё правда. Условия оформления довольно хитрые, оклады по минималке, остальное кту, или обналичка через премию бригадиру. Также наличкой платят неоформленныи иностранным гражданам их в организации более сотни. Комментарии начальника от Саратовской М.Н.это подтверждают! Среди итр много откровенно тупых. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Удивительно, как можно было умудриться собрать столько дураков руководителей в одной организации! Наверно есть специальный магнит, который притягивает дебилов... начиная с генерального директора Щербакова о.о., который на каждом шагу талдычит, что любое решение принимает не он, а Нестеренко из мфс 6... а он тогда зачем? чтобы набивать себе карманы за счет рабочих, в этом ему помогает бабка из бухгалтерии Марина Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я работал в ооо "су 5" и видел отвратительное отношение руководства к рабочим. Так нельзя относиться к людям, которые работают на сложном объекте конкретно строительство метро. Директор постоянно срезает зарплату, не доплачивает за вредность, хотя по соут в этой организации вредниками являются даже подсобники! Не говоря уже о сварщиках.. премия к праздникам намного меньше чем у итр.. вахтовая надбавка не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ООО "су 5" давно надо внести в черный список в градостроительном комплексе г. Москвы, а также ту организацию, которая предоставляет им контракты это ао "мфс 6" [Н.] в.и.). Я уволился из этой шараги, проработав там кое как три месяца постоянное унижение рабочих проявляется даже в том, что им самим приходится маски покупать, работодатель экономит даже на этом! жить в отстойном Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Крайне неоднозначная контора. Отзывы рабочих, которые есть в интернете, в большей степени правда. Условия оформления довольно хитрые, оклад по минималке, остальное кту, или обналичка через премию бригадиру. Среди итр много откровенных бездарностей и недоучек, многие из них проходят путь от рабочих до прорабов. [О.] Щербаков весьма специфичный персонаж, по факту его просто поставили на должность директора и последнее слово Подробнее>>