Отзыв сотрудника Ать два! о компании Ампир Декор

Отрицательные стороны:
тестовое задание заключается в том чтобы предложить улучшения продукта, соцсетей и других ресурсов. данное задание некорректно, потому что человек бесплатно предлагает улучшение продукта компании. Это задание несет в себе коммерческую ценность, и нет гарантий, что его не используют в своих целях. На собеседовании руководитель вела себя неуважительно, ты говоришь человеку, что уходишь из определенного места из за высокой стрессовости, а она отвечает: "Ну тут сидеть просто так не получится, работы много". вот с чего человек взял, что люди идут устраиваться, чтобы просто сидеть? По поводу обсуждения прошлого опыта работы человек ...
Положительные стороны:
не увидела
Подробнее>>

Положительные стороны:
Такое впечатление, что нужно создать какой-то контент и без разницы, что к реальности это мало имеет отношение. Компания со своими плюсами и минусами , но вполне адекватная. Рыночная зп, хорошие люди в коллективе. Понятно, что у все разные, но общий язык можно найти со всеми. Зп платят вовремя, стабильно, оформляют, есть медстраховка, отпускают без проблем, на удаленке можно по договоренности работать. В общем и целом нормально, поэтому много кто долго работает. Из минусов:Долгие продажи, сам цикл продаж , переговоров, подборок небыстрый. Много материалов учить, часть процессов по моему мнение можно упростить.

Москва

Отрицательные стороны:
Помещение ангар в центре Москвы .Без окон. зимой холодно летом дышать нечем в помешении есть приспособление в виде крана вода там скапливаеться и тухнет такая вонь стоит в цеху ..людей ни во что не ставят для них сотрудники рабы.зарплата в конверте да еще не всю дают грабят ..вовремя тоже не жди надо обязательно клянчить...и очень им не нравиться когда просишь свою же зарплату..гнилая контора .не порядочное руководство

Москва

Отрицательные стороны:
Одно хамство и неуважение от руководства. Если еще думаете туда идти одумайтесь как можно скорее!

Москва

Отрицательные стороны:
1) Руководство: - шатров сергей петрович (даже писать с большой буквы не хочется) (руководитель) - человек, меняющий свое мнение в зависимости от ситуации, не управленец по качеству, не принимает решения, но бодро перекладывает ответственность за принятие решений на других людей. Трактует все так, как захочет. Даже если прописал что-либо собственноручно, потом бодро отказался от написаного, как говорят про него: "переобувается в воздухе". Помимо этого человек обладает неуравновешенным характером - складывается впечатление, что у парня какие-то психологические сложности, которые он компенсирует через других, создавая нездоровую атмосферу в коллективе. Здесь же

Москва

Отрицательные стороны:
Скотское, унизительное отношение к сотрудникам! Вы никто для руководства, и звать вас никак. Об этом говорят прямо)но не на собеседовании, конечно, а на в процессе вы очень быстро это поймёте. Никакой деловой этики даже и быть не может, на корпоративном портале с вами будут общаться БОЛЬШИМИ БУКВАМИ, кучей восклицательных знаков, дав понять, что вы идиот и ничего не понимаете. До оскорблений тоже может дойти.

Москва

Отрицательные стороны:
Не устраивают на работу официально. Вы им все подписываете, а они ждут руководителя несколько месяцев, чтобы он подписал документы. Это огромное нарушение! За эти месяцы, пока у вас на руках нет оригиналов документов, вас могут "попросить" и не выплатить ни копейки. А как вы докажете что вы там работали? никак! Поверьте, лучше обходить эту контору стороной. Сотрудники все друг друга пытаются обойти, подставляют постоянно друг друга, потому что у них личные продажи, а работать приходится вместе. Руководитель витает постоянно в облаках и до трясучки боится вышестоящее руководство. Тоже, пытается

Москва

Отрицательные стороны:
Обманывают покупателей, дают большие скидки дизайнерам. Заставляют работать по "чёрной" кассе без чека. У власти бывшая военная С.В.Крайний со своим другом Камневым Михаилом. Сотрудников за людей не считают, Крайняя относится к ним как рабам, у него постоянно ПМС и мнение меняется каждый день. Ещё у них есть "подруга" Шатрова. Как говорится три танкистки, три весёлых бабы. На собеседовании рассказывают одно, по факту Стася чуть ли не полы мыть в салоне заставляет. Штрафуют только так, не продал заказчику не нужный товар-штраф - не получаешь "чёрную" зарплату.

Москва

Тимофей Головин:
Отрицательные стороны:
Разводят на деньги. Уже после оплаты товара. Курьерская доставка - 850 рублей, курьер не доставляет до двери.

г Санкт-Петербург, ул Пушкинская, д 19

Отрицательные стороны:
Пришла на собеседование к назначенному времени. HR хамоватого вида видимо решив что «пофигу подождут» пришла с опозданием. Все собеседование ходили вокруг да около. Самое главное у них супер компания которая работает «надцать» лет , но толкового ответа по зп я не услышала, только то что золотых гор обещать мне не будут. Вопрос тогда зачем звали , ведь в резюме указанна сумма ? Руководству советую поменять HR , позитивных эмоций она вообще не вызвала )
Положительные стороны:
К счастью или сожалению не удалось поработать ...

Москва

Отрицательные стороны:
Обманывают покупателей, дают большие скидки дизайнерам. Заставляют работать по "чёрной" кассе без чека. У власти бывшая военная С.В.Крайний со своим другом Камневым Михаилом. Сотрудников за людей не считают, Крайняя относится к ним как рабам, у него постоянно пмс и мнение меняется каждый день. Ещё у них есть "подруга" Шатрова. Как говорится три танкистки, три весёлых бабы. На собеседовании рассказывают одно,

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 1) Руководство: (руководитель) — человек, меняющий свое мнение в зависимости от ситуации, не управленец по качеству, не принимает решения, но бодро перекладывает ответственность за принятие решений на других людей. Трактует все так, как захочет. Даже если прописал что-либо собственноручно, потом бодро отказался от написанного, как говорят про него: «переобувается в воздухе». Здесь же в разделе напишу еще историю как выплачиваются бонусы удаленным сотрудникам (в организации есть региональные менеджеры, работающие в режиме home-office в системе удаленного режима в г. Краснодар, Новосибирск, Екатеринбург, Хабаровск). Вы делаете себе банковскую карту (кстати, все карты — что для «белой зп», что для «бонусной зп» вы делаете себе сами, а соответственно и расходы за содержание карт тоже несете

Россия, Новосибирск

Отрицательные стороны:
1) Руководство: - шатров сергей петрович (даже писать с большой буквы не хочется) (руководитель) - человек, меняющий свое мнение в зависимости от ситуации, не управленец по качеству, не принимает решения, но бодро перекладывает ответственность за принятие решений на других людей. Трактует все так, как захочет. Даже если прописал что-либо собственноручно, потом бодро отказался от написаного, как говорят про него: "переобувается в воздухе". Помимо этого человек обладает неуравновешенным характером - складывается впечатление, что у парня какие-то психологические сложности, которые он компенсирует через других, создавая нездоровую атмосферу в коллективе. Здесь же в разделе "о шатрове" напишу еще историю как выплачиваются бонусы удаленным сотрудникам (в организации есть региональные менеджеры, работающие в режиме home-office в системе удаленного режима в г. Краснодар, Новосибирск, Екатеринбург, Хабаровск). Вы делаете себе банковскую карту (кстати, все карты - что для "белой зп", ...

Москва

Отрицательные стороны:
Не устраивают на работу официально. Вы им все подписываете, а они ждут руководителя несколько месяцев, чтобы он подписал документы. Это огромное нарушение! За эти месяцы, пока у вас на руках нет оригиналов документов, вас могут "попросить" и не выплатить ни копейки. А как вы докажете что вы там работали? никак! Поверьте, лучше обходить эту контору стороной. Сотрудники все друг друга

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Пригласили на собеседование. Менеджер по работе с клиентами. Подумала, что место приличное, все общаются грамотно, заинтересованы в сотрудниках и проводят несколько собеседований. Но когда началась стажировка все было очень странно. Во-первых обещанного оформления с первого дня стажировки не было, даже договора, ничего. Дали миллион материалов для обучения самостоятельно. Директор Татьяна постоянно общалась по хамски буд-то в куском дерьма, которого они нехотя взяли к ним на работу. От такого отношения желания что-либо делать вообще пропадало! Про обучение сотрудников там ничего не знают, обучаться там нужно самому. А по итогу двух недель работы меня открыто послали с фразой : мы тебя не оформили, так что ты у нас считай не работала. Я в шоке. Один руководитель меняет отношение ко всей компании в целом. Никому не советую вообще туда устраиваться на работу.

Москва

Отрицательные стороны компании: 1) Руководство: - шатров сергей петрович (даже писать с большой буквы не хочется) (руководитель) - человек, меняющий свое мнение в зависимости от ситуации, не управленец по качеству, не принимает решения, но бодро перекладывает ответственность за принятие решений на других людей. Трактует все так, как захочет. Даже если прописал что-либо собственноручно, потом бодро отказался от написаного, как говорят Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самая ужасная компания которую я только встречала. Далее по пунктам: 1)На собеседование обещают 30000 оклад +% с личных продаж, на самом деле выплачивают с задержкой 10000 по трудовому договору и 5000 какая-то не понятная премия и ВСЕ. 2)На все вопросы руководитель отдела говорит:"Я вопрос з.п. не решаю звоните в офис". 3)Директор вообще неадекватый, молчит все время. А на вопросы:"Когда будет обещанная з.п.?" Придумывает всякую ерунду. То бухгалтер уехал и не насчитала з.п., то трудности с банком, то ключ от сейфа потеряли, то обещает на след. неделе, а когда подходит срок говорит, что ничего не обещал. Финансовый директор это кадр, впервые в жизни такого урода увидела и дай бог больше не увижу. Отдел доу и кадров все запуганные сидят,ждут наверное увольнения или сами уйти хотят. Ощущение что это не компания а секта печальных людей. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Что же мне помешало в дальнейшей, интересной работе в этой компании? Это коллектив, а скорее всего видимость, что он там присутствует или существует. При чём при уходе из компании меня обвинили в том, что я не работала в коллективе. Ранее сложилась кучка сотрудниц (работающих там 3-5 лет) , которая постоянно стучала на новых, принятых на работу коллег вышестоящему руководителю ( у них был "свой" человек там, с которым в пору сидеть и щёлкать на лавке семечки). Были обвинения по рабочим моментам в работе, личная эависть, неприязнь и отрицательный настрой к тебе. Царила одним словом выражусь "дедовщина". При таком отношении невозможно было оставаться, очень мешало в работе. Надеюсь, что со мной такого больше не повторится.
Положительные стороны:
Очень мало ... Подробнее>>