Автор:ushakovaelina2715@gmail.com
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Положительные стороны:
Добрый день, хочу поделиться отзывом о компании Hohloon, работала больше года, все устраивало: условия, зарплата, коллектив. После ухода из компании обратила внимание, что зарплата выше чем предлагают по городу. С... Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю швеёй на данном предприятии. Из положительных сторон могу перечислить: белая зарплата, всегда вовремя; отличный коллектив; есть парковка; недалеко от дома; позволяют учиться. Подробнее>>
Положительные стороны:
Работала швеей больше года. Отличная компания, приятный коллектив, зарплата выше чем в других компаниях, всегда без задержек. Ушла по личным причинам, планирую вернуться. Подробнее>>
Положительные стороны:
Быстро развивающаяся компания, заработная плата всегда выплачивается вовремя. Руководство прислушивается к сотрудникам. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатки это название компании! Снаружи всем кажется,что в этой компании все хорошо))) Не тут то было... Начну пожалуй с условий труда,приняли на работу упаковщицей без проблем,пообещали много работы и заработок. В итоге нас там хренова туча,все сидим на головах друг у друга и работы нет. Все ругаются и ненавидят друг друга,потому что кому то лакомый кусочек,а кому то идти делать Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Два руководителя мужи жена Паша и Маша. Считают, что разу них семейный бизнес, сотрудники должны так же относиться к работе, как к семье. Но я не согласна! Я работник по найму!Любят сократить штат, как им посоветуют в Бизнес молодости, а потом сгрузить всю работу на оставшихся сотрудников, сказать им, что они не справляются и уволить за это.Меняют условия работы задним Подробнее>>
Компания hohloon, занимается производством детской одежды, казалось бы все прекрасно и чудесно, НО внутри самой фирмы полный бардак, огромная путаница в системе, нет четкой и слаженной работы! Руководитель не заинтересован обеспечивать достойные условия для работы сотрудников, не ценит проделанный труд для процветания его компании, сокращение людей (оф. Устроенных) идёт без какого-то предупреждения и выплат денежных средств по Трудовомузаконадательству. Посещает все Подробнее>>