Отзыв о работодателе «Хани энд Пай»

Отрицательные стороны:
на собеседовании вам в красках рассказывают обо всех прелестях работы в компании, но на деле все очень печально: относятся к тебе как к рабочей силе (рабочий день по 15 часов, перерыв на обед по 5 минут, а то и вовсе за весь день не удается покушать), платят гроши, 700 рублей за 15-часовой рабочий день,плюс своим чаем нужно делиться с барменами и посудомойщицами, зарплаты урезают как впрочем и смены, лично мне при расчете выплатили только половину от того, что я заработала. руководство ужасное, менеджеры мнят из себя бог знает кого, хотя на деле ничего из себя не представляют. если ты заболел, никого это не волнует, приходи хоть живой, хоть мертвый. вкалываешь на них за троих, а в итоге тебе сообщают, что поступило распоряжение урезать штат и тебя к тому же без каких-либо объяснений увольняют. ребята, мой вам совет, не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сумасшедшая коммерческий директор, не помню как зовут, помоему Ольга, сама не знает, что она хочет, з/п мизерное предлагает но требования, как у всех неадекватных работодателей, поэтому и ищут трехрублевого юриста-супермена годами. Не советую даже на собеседование идти туда, не говоря о работе там.
Положительные стороны:
Ни каких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Игра в западную модель при тётошном управлении
Положительные стороны:
Никаких ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Расчёт ждала и выбивала постоянными звонками в офис полтора месяца ,девочки менеджеры мнят себя ген.директорами и общаются с официантами как с рабами,14,5 часовой рабочий день в котором перерывов 2-3 и те по 15 минут максимум ,вообщем бегите глупцы
Положительные стороны:
Соблюдение сан пина ,везде маркировки ,вся просрочка списывается и выкидывается ,но это плюс только для посетителей ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В этой конторе была на собеседовании. Было групповое собеседование, на котором ,самое интересное, присутствовали кандидаты на разные должности! помощник бухгалтера (куда я, собственно, и шла), менеджер по подбору персонала и бренд менеджер, кажется.. Я, конечно, может и далека от методик hr, но извините три абсолютно разные должности собрать в групповом собеседовании и дать одинаковые задания?! Нас ни о чем не спршивали, дали IQ тест и тупейшее задание правильно организовать уборку офиса! все это заняло 1,5 - 2 часа ! потраченное время впустую! Непонятно, как hr собирались проверять мои знания по бухгалтерии..видимо, не собирались вообще. Главное правильно организовть уборку офиса))) бред.......проводили данный ассесмент две девочки, одна довольна приветливая -Евгения, вторая Дарья блондинка с огромным самомнением, которая никакого интереса к кандидатам не испытывала. Обещали дать всем обратную связь к вечеру, но никому из девочек, кто был на данном собеседовании, ответ ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис и цех в одном здании. Проходишь мимо коридоров с холодильниками и людьми в халатах. До собеседования тебя ждет ассесмент, который проводят двое. Ассесмент групповой, о нем предупреждают по телефону, простою подготовить порфтолио и интересный рассказ о себе. В итоге это вовсе не нужно, нужно одно банальное предложение про свой опыт. Потом начинаются задания, которые якобы проверяют добьешься ли ты успеха вообще, на любой работе. Первое-это глупая задача про наследство султана, второе длинный и скучный кейс про ресторан и третье тест на 40 вопросов, где задачи считать % и понимать смысл предложений. Все это занимает 1,5 часа. За это время тебе не предложат ни чая, ни воды, хотя опять де повторю производство в этом же здании. Потом с тобой мило прощаются и говорят, что завтра по звонят с результатами. В итоге приходит письмо с отказом без объяснения причин. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в компании около года. Устраивалась на должность официант выходного дня. За время работы поняла, что хуже организации просто быть не может. Начальство относится к сотрудникам как к рабам. Причем не говорю даже о директорах, а обычные менеджеры среднего звена( сами тупоголовые курицы, и ведут себя так, как будто ты чем-то обязан компании, причем не просто чем-то обязан, а должен вкалывать по 15 часов, переработки не оплачиваются, отпроситься никак, заболел-ищи замену, не нашел-будь добр выйди, у тебя смена стоит). Организация держится только на усилиях так называемых " обычных сотрудников", до которых никому нет дела. Будьте уверены, если вам - работнику, что-то понадобится, езжайте в офис и решайте свои проблемы непосредственно, потому что в противном случае, никто даже не пошевелится. Деньги свои нужно зубами вырывать. ЗП постоянно задерживают. По словам менеджера Екатерины Евтух:" компании нужно доказать, что ты можешь ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Спросив на собеседовании о конкретном месте работы, конкретного ответа так и не получила, ответили: точек много, все в центре, разберемся как нибудь. Следовало задуматься еще в тот момент. Операционный директор проинформировала меня о моем графике(5/2 по 9 часов) и отправила меня на стажировку ресторан, не оповестив директора. Итог: "Ты кто?" "Кто прислал?" "Куда стажируешься?" "А почему к нам?" "У нас по штату не положено!" "Куда нам еще? И так по зарплате не влезаем!" закатывание глаз, тяжелые вздохи и тому подобное. Спустя 2 недели стажировки отправили на тренинги(2 недели), которые, как оказалось в последствии НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ т.е. в первый месяц ты получаешь только половину от обещанной з/п. Потом перевели в другой ресторан так же не оповестив директора. Итог: "Ты кто?" "Кто прислал?" и.т.д. но тут уже стало куда более интересно... 9 часов прошло, рабочий день закончился и директор посмотрев ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
увидела вакансию менеджера по внутренним коммуникациям,, откликнулась, меня пригласили га собеседование. Собеседование оказалось массовым! А проводили его на кухне! Сказали что якобы переговорная занята. Более 3 часов меня ещё около 5 кандидатов заставляли проходить испытания. В ходе тестов и прочих ролевых игр мы с другими кандидатами придумывали идеи: что привнести в корп.культуру, как поздравлять сотрудников. Было много испытаний. В итоге представители компании собрали все наши идеи. Через пару дней мне перезвонили и отказали. Типо я не подхожу. Что думаю по этому поводу: отдел персонала бесплатно собирает идеи, использует их и все, сотрудник никакой не нужен! Вот такая схема. ! Не попадайтесь на эту удочку! Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Не увидела ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании, пригласили через день на стажировку. Опыт работы именно кассиром в баре год имеется. Как то странно прошла стажировка, дали почитать принципы работы кафе Андерсон и через я должны была выйти на кассу посмотреть как и что. Встала на кассу, администратор потыкала 5минут в кассу, говорит ну вот суть работы. Я ответила что аналогичная программа была и у меня. И меня сразу отправили домой, с тем смыслом народу много,заниматься мной некогда и ещё есть претенденты.Обещали позвонить через 3дня.Звонка не было и я позвонила сама. Как итог мне ответили что на эту вакансию никого не взяли и меня не возьмут тоже - из за опыта. Я уточнила ещё раз что опыт есть и программа мне знакома. На что мне сказали "Ну нет мы вас не возьмём, а будем искать с большим опытом". Хотя сами сказали что люди приходят и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ждала собеседование с руководителем отдела персонала 40 минут на входе, на скамейке рядом с охраной. Компания черная.
Положительные стороны:
Не замечены. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Для меня нет
Положительные стороны:
Я очень люблю работать с детьми и поэтому когда увидела объявление, что в кафе "Андерсон" требуется аниматор, решила воспользоваться этой возможностью. После собеседования и стажировки меня приняли на работу. Работать на детских праздниках, и в АндерСон в целом мне очень нравится, для меня удобный график. Так же компания проводит обучение, которое помогает находить общий язык не только с детьми ... Подробнее>>