пкф метинвестсервис

Отрицательные стороны

Компания позиционирует себя, как успешный трейдер металлопроката с собственным штатом специалистов, складами и системой качества сервиса. По факту всё это враньё. 1. Компания утверждает , что работает на рынке 7 лет. Это не правда. Компания зарегистрирована в феврале 2016 года. Уставной капитал 10 тысяч рублей (меньше невозможно), учредитель, он же директор Гугуа [Д.] 2. Компания утверждает , что за 7 лет у компании сложились тесные взаимоотнощения с крупнейшими заводами изготовителями, такими как Магнитогорский мК, нлмк, Северталь и др. это враньё. Компания является худшим примером компании трейдера металлопроката. Прямых деловых отношений с заводами у неё нет. Товар реализуется с двух складов в мо (Склад Толбино:Московская обл., Подольский р н, д. Б.Толбино, Су 14 и Склад Ивантеевка:Московская обл., г. Ивантеевка, ул. Толмачево 80а), которые им не принадлежат, а также берут металл у любых игроков металлопроката в Москве, у кого дешевле без контроля качества. 3. Компания утверждает, что у неё дружный коллектив профессионалов, который способен в кратчайший срок обеспечить клиента максимально эффективным сервисом и минимальными ценами. Это враньё. Коллектива нет. В компании есть только два постоянных члена: Директор и хозяин Гугуа [Д.] его жена и по совместительству директор по развитию [А.] [Е.] (приехала из Казахстана), и один не член без должности [Л.] [А.] который проводит собеседования, занимается поддержкой сайта и crm. Остальные сотрудники «дружного коллектива» вольнонаёмные со стороны без официального оформления, профессионализма и работающие не более 3 4 месяцев максимум, а чаще не более месяца. 4. Компания обещает трудоустройство по тк это враньё. Испытательный срок без договора никогда не заканчивается. зп черная. Премий нет, только подачки со стороны директора, если вы понравились и, если продуктивно отработали. За 6 месяцев работы 1 тысяча в месяц в среднем. 6. При устройстве на работу подписывается филькина грамота о штрафах и премиях свободного содержания только работником без подписи руководства. Ни премии, ни штрафы не соблюдаются. Обещают 100 рублей со счёта, выставленного Заказчику, (сразу забудьте учёт не ведётся), 5 процентов с продаж (маржа минус ндс) сразу забудьте, информация о марже скрывается, утверждается что маржа всегда отрицательная. 7. При приёме на работу обещают график с 9 по 18 пн к, четверг и с 9 по 17 в пятнмцу плюс сокращенный рабочий день в предпраздничные дни это враньё. По факту с 8:30, 8:45 по 18:30 минимум пн к пт ца не взирая на предвыходные и предпразничные дни. Руководство не знает не в курсе, что есть тк, праздники и выходные.. 8. Заработная плата это оклад в конверте (который нужно ежемесячно просить) плюс проценты (о которых нужно смело забыть, ибо по мнению руководства компания всегда в убытках). 9. Отпуск не предусмотрен, больничный за свой счёт. Корпоративных мероприятий нет и никогда не было. 10. Есть crm, но руководство не хочет им пользоваться, думается потому, что по нему сразу видна эффективность работы. Но вести его надо, за себя и за того парня. 11. Не удивляйтесь, если на выгодную заявку, вам скажут, что она не интересна. В фирме нет корпоративного стандарта, этики, должностных инструкций, штатного расписания. Предлагаемая к прочтению книга продаж (Руководство менеджера) является украденной версией документа, который использовался в Холдинге Метинвест Евразия. Не стоит также удивляться, когда руководитель компании звонит клиентам ворованной базы, то он представляется лицом, у которого он эту базу украл. 12. При увольнении вам обязательно скажут, что разговаривать вы не умеете, норму не выполняете, будьте рады, что мы платили вам зп, и что от вас в компании одни убытки. Из положительного печенье и бананы иногда, перекуры раз в полтора часа и обед 60 минут.

 

Положительные стороны

---

 

Москва