Хороший офис
Потратила зря много времени на эту компанию. После второго этапа собеседования я написала для компании три разных текста, после чего мне перезвонили с ответом через 6 дней и только после того, как я им лично звонила и писала с просьбой дать ответ. Ответ был таков, что они взяли сотрудника, который у них раньше работал...Зачем приглашать на собеседование и требовать еще три текста имея своего сотрудника? (Вопрос риторичекий).
г. Киев, Киев
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
Не устраивайтесь на суда данной компании! Корыта которых свет не видел! Стар. мех Каравский р.м. полный чепушила не соблюдающий разговор и субординацию. Туда попал не думав что такие суда там будут! Еле сдерживался чтобы данного гнома не ушатать. Умничал и спорил со всем экипажем! Питание и снабжение на судне отвратительное! Зарплату выплачивали с задержкой 1.5 месяца! Если хотите там заработать, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Николаевский филиал это нечто. С его "одиозным" руководством в лице Сербинова В.П.,Потоцкой И.М,, и конечно начальника грузового района Максимова И.Л. На его персоне можно остановиться поподробнее.Работая еще до речного порта, в НМТП, докеров и мастеров. Был уволен за воровство. Но через интимно-дружеские отношения с Потоцкой И. был принят на должность начальника района в НРП. Имея из всего образования ПТУ.И с первого дня своей работы на новой должности продолжил свое хобби -воровство(лом черных метал. топливо).и тд. Потоцкая И.М.-это воплощение подлости, хамства и непорядочности.Человек без стыда и совести. Которая просто ворует зарплату у докеров и остальных работников порта. Обирая всех, но не забывая премировать себя и своего фаворита Максимова И.Л. у которого стараниями Потоцкой И.М. зарплата больше , чем у зам.начальника порта. Сербинов В.П.-просто пенсионер который получает не хилую зарплату и пенсию, плюс имея "дополнительную премию" с клиентов порта.На ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1)Руководство-не профессиональное,истиричное и подлое. 2) Задержка з/п, трудоустройство по принципу кумовства и сватовства, не компетентный топ менеджмент и отдел персонала, большая текучка кадров; 3) Не портьте свою трудовую книгу записью работы в этой компании!!!! ... Подробнее>>