Отзыв сотрудника Наталья о компании Группа компаний Парус

Положительные стороны:
Профессиональный коллектив, высокая организация всех процессов деятельности компании, отлаженные коммуникации между отделами, в бюджет компании заложена статья расходов на обучение сотрудников, высокий уровень заработной платы, соблюдение всех норм трудового законодательства, своевременная выплата заработной платы, территориально удобное расположение, доброжелательная атмосфера в коллективе.
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Гибкий график работы. Хорошие условия труда и достойная оплата в срок. Можно заниматься фитнесом бесплатно.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работала администратором на рецепции. Все нравилось. Начали со стажировки и обучения. Если что то не получается подскажут, научат как лучше и правильно. График работы сменный, мне очень подходил.
Отрицательные стороны:
Руководство треботательное, но это не минус. Если работать хорошо и премию дадут!
Подробнее>>

Положительные стороны:
Зарплата для сотрудника рецепции достойная. Зарплата всегда вовремя, два раза в месяц Красивая форма Хороший коллектив График работы сменный, мне очень подошел
Отрицательные стороны:
Недостатков не заметила. Работала бы дальше, но переехала
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Таких не наблюдаю))))

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Чёрная ЗП Могут уволить одним днём. Мотивация меняется, взяли на одних условиях, а потом поменяли мотивацию, и оплата труда стала ниже плинтуса! За 10 часовой рабочий день я получила 47р!!!!!!! И это правда, это не прикол. Когда я попросила оплатить мне хоты-бы выход, мне отказали. При этом я обслуживала руководство и их знакомых. Видать считают, что у них работают рабы. Лояльности и уважение к специалистам отсутствует вообще. При увольнении не оплатили компенсацию за не отгулянный отпуск, который полагается при увольнении. После долгих разговоров с фин.директором Михайловой Ольгой, мне все

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Взяли на стажировку, вроде все было хорошо, в конце недели пообщавшись с сервис менеджером тоже было все положительно по итогу которой получила форму , поставили в смены. Не успев придти позвонили сказали что выбрали другого кандидата, при том что никто более не стажировался! По зп так никто и не смог толком ответить, вроде как часть белая, другая чёрная, а сколько и как смутно! Покушать уйти почти нереально ( особенно если ты один в смене) в туалет так же сложно! Выходит из клуба как мне сказали именно администраторы не

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Взяли на стажировку, вроде все было хорошо, в конце недели пообщавшись с сервис менеджером тоже было все положительно по итогу которой получила форму , поставили в смены. Не успев придти позвонили сказали что выбрали другого кандидата, при том что никто более не стажировался! По зп так никто и не смог толком ответить, вроде как часть белая, другая чёрная, а сколько Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватное руководство.Обещали ставку 2000р за смену, а в итоге заплатили за 3 дня 2000 рублей и то с трудом. Сказала, что больше не заслужила.10 часовой рабочий день и всё время на ногах. Перерывов нет.Лишний раз в туалет не сходить. Судя по отзывам "кидают всех"!!НЕ советую! Подробнее>>

Елена:
Отрицательные стороны:
1.Заработная плата не соответствует договоренности 2. Неуважительное отношение руководства 3. Не платят отпускные 4.Нет карьерного роста 5. Непрофессиональный генеральный директор плетет интриги в свою пользу. Подробнее>>

Светлана:
Обидно когда такое читаю. Работаю давно в клубах Парус, все говорят на собеседовании, оплата, правила, условия, только не слышат , а потом говорят не соответствует договоренности. Карьерный рост есть, если вас не видят в другой должности, так это вопрос в другом. Генеральный директор очень лояльна и добра к сотрудникам, всегда выслушает и поможет. За все время, что я тут работаю, зп не задержали. Подробнее>>

Мария:
Отрицательные стороны:
Чёрная зп, могут уволить одним днём, мотивация меняеться в течении месяца, берут на одних условиях, во время работы постоянно меняют, большие неоправданые штрафы Подробнее>>

Елена:
Отрицательные стороны:
1.Заработная плата не соответствует договоренности 2. Неуважительное отношение руководства 3. Не платят отпускные 4.Нет карьерного роста 5. Непрофессиональный генеральный директор плетет интриги в свою пользу.

Казань

Фитнес-клуб позиционирует себя как клуб премиум-класса. Увы это не соответсвует действительности. Руководство в лице Светланы Рябковой адекватно только на собеседовании, после тогго как вас "взяли" на испытательный срок, который длится по всей видимости бесконечно-долго, начинаются неприятные сюрпризы - выясняется, что существует тренерский план, и при его невыполнении вы получаете вместо обговоренных на собеседовании 36% - всего 18%, при том что клуб открылся в сентябре и пустует - так обычно и происходит, первые месяца тренерский состав получал по 5 - 6000р. Задерка с выплатами зп, Светлана периодически "забывает" что-то посчитать, не сообщает о дне выплане зп - тренерский состав узнает о Подробнее>>

Текучка ведущих специалистов. Набирают на испытательный срок, чтобы получить по максимуму все вводные, поскольку не владеют бизнесом. Генеральный директор компании абсолютно не компетентен. Если Вы принимаете её правила игры и выполняете работу за неё, есть шанс оставаться в компании. В противном случае, Вам гарантировано после испытательного срока предложение об увольнении. Влияет на владельца компании, полностью манипулирует и им, и его Подробнее>>