Bi to Be, консалтинговая группа

Отрицательные стороны

Генеральный директор со своими тараканами в голове, может уволить сотрудника задним числом, без выплаты зп. Плюсом к этому меняет устройство компании каждые полгода, сокращая сотрудников целыми группами. Так же переводит сотрудников на самозанятость, экономя налоги. Это приводит к тому, что гендир может разорвать контракт в любой момент без выплаты отпускных и заработной платы. Никаких гарантий у сотрудников здесь нет.

 

Положительные стороны

---

 

Санкт-Петербург