Лимонте-Нефтегазхимсервис

Отрицательные стороны:
неорганизована работа между отделами, работа нудная по шаблону, нет времени проработать вопросы четко, смысл выдать любую чепуху лишь бы в срок, принцип сотрудников отсидеть 8 часов и получить зарплату, нет цели на получение результата, нет мотивации сотрудников. заработная плата складывается из двух частей. сотрудники постоянно в курилке и на кухне, невозможно выловить по рабочим вопросам. Создается бурная деятельность, присутсвует перекладывание Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет единоначалия, не делается общая работа, каждый стремиться снять с себя обязанность. А если ты тащишь, то накладывают столько что и у нести нельзя. Даже сорвал спину пытаясь выполнить свой долг. Достаточно бюрократичное предприятие, но так и должно быть на крупных предприятиях. Из-за не понимания с руководителем отдела (который не был знаком ни с машиностроительной продукцией, да и с памятью были проблемы, давал задание потом спрашивал, что за отчет у него на столе, а после прохождения небольшого количества времени задавал тот же самый вопрос), который потом так же уволился (или уволили, не знаю как правильно) в течении 2 месяцев после меня. Да и исполнительный директор (при всем моем уважении) не мог из большого вопроса сделать много маленьких, раздать подчиненным и потом спросить. Так же не долго проработал. Поторопился, я не дотерпел.
Положительные стороны:
Хорошие условия, возможность карьерного роста, своеобразный, но нормальный коллектив. Дотации на питание, если не каждый год, то каждые 3 года увеличение зарплаты (не большое не все рано приятно). И если бы была такая возможность я бы туда вернулся... ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Перспектив для карьерного роста в компании практически нет, определяется это отношением к своим сотрудникам топ-менеджеров, которое раскрывается одной фразой: "выжать до предела, а потом сменить для последующего выжимания". Зарплаты крайне низкие, они не растут даже тогда, когда уходит какой-нибудь давний сотрудник (просто из соображения, что нового обучить будет дороже). Руководитель Службы Маркетинга Ф попросту контуженный - это знают все без исключения. От него постоянно уходят сотрудники, даже те, кто довольно долго работали. Малейшее недовольство генерального или еще кого, он сразу взрывается, выплескивая все что можно и нельзя в форме мата и диких истерик. Причем, рамки его восприятия не выходят за рамки уличной шпаны, быдла и закомплексованного школьника, до сих пор обиженного на своих одноклассников.
Плюсы в работе:
Положительное можно сказать лишь об отделе снабжения, шеф у них Б.Н. мудрый и великодушный человек. Всегда готов искать пути решения поставленных задач, переформулировать проблему и учитывать мнение каждого. Сам коллектив очень дружен. При выдаче зарплаты постоянно пытаются сгрызть. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис находится от метро Киевская или Фрунзенская пешком 20 минут, т.ч. приходится каждое утро бегать или тратить деньги на такси чтобы успеть в 9-00. В офисе все сидят друг на друге. помещение маленькое и особенно а отделе продаж, т.к. работают и разговаривают так громко, что путают что они не на рынке в своем урупинске, а в офисе и могут мешать работать другим.Самое главное-это если Вы идете работать секретарем, Москвичка, со стержнем внутри, самодостаточная, имеющая опыт и т.д., то Вам не суда. В этой компании управляет матриархат приезжих, друг друга ненавидящих, но так тщательно скрывающих это женщин-лицемерок.На первый взгляд покажется, что обычная компания, но когда окунешься, то понимаешь какой гадюшник...Особенно помощник руководителя Оля Борисовна Овчинникова.Синий 41 летний чулок, которая 5 лет батрачит (по собственной инициативе), и считает себя идеалом и незаменимым сотрудником, и поэтому боится каждого лишнего ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Много совещаний.
Плюсы в работе:
Дотация на питание. Небольшой и дружный коллектив в Москве, большой и дружный в Борисоглебске. Компания придерживается семейных российских ценностей в жизни и европейских стандартов с работе. Корпоративную культуру ставят во главу угла и денег на нее не жалеют. Главное - компания все время пытается развиваться. Изменения на производстве за два года разительные. У компании потрясающие перспективы развития. Жалею, что так ... Подробнее>>