WEBINAR

Отрицательные стороны:
Категорически не рекомендую Вебинар как работодателя, особенно, если у вас уже есть работа. Компания сначала всячески заманивает сотрудников, раздувая штат и продавая себя как классную ИТ-контору, а потом вешает на новичков всех собак и выживает, для продажников увольнение 2 из 3 сотрудников норма, но остальных сотрудников, неважно, специалист это или топ, компания набирает по той же схеме - поменялись планы - и либо вынудят уволиться угрозами, либо сделают работу настолько невыносимой, что человек убежит через месяц сам. Часть сотрудников сейчас судится с компанией. Менеджмент абсолютно непрофессиональный, это касается ...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Большая текучка продажников, по причине несоизмеримой операционной нагрузки. Средний срок жизни продавца, месяц. Тот факт, что компания предоставляет лавину входящих заявок не говорит о том, что вы будете зарабатывать. Большая часть заявок «Мусор», на который вы потратите время. Планы завышены. Тотальный контроль со стороны коммерческого, который читает много книг и по ним же строит отдел продаж, не сильно вдумываясь в результат. Зациклен на цифрах, и статистике, ранимый. Не слышит сотрудников. Любит много работать, отпуск и болезнь, для слабаков. Самое странное, что достижение план, Деньги, не главное. Важно выполнять статистические показатели (кол-во звонков, встреч и тд) Именно за это вас будут спрашивать каждый день. Про деньги спросят в конце месяца.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Я — коммерческий директор Webinar и я намеренно размещаю отзыв на три звезды, так как у вас не должно сложиться ощущение, что сейчас мы будем нейтрализовывать ранее опубликованные негативные отзывы. Также мы не будем платить деньги за удаление отзывов или принимать другие меры для их сокрытия — я полагаю, что каждый имеет право на мнение. Приношу извинения автору предыдущего отзыва за то, что опыт работы в компании Webinar его разочаровал. Если он работал у нас хотя бы некоторое время — он (или она) прекрасный продавец и его ждет большое будущее в других компаниях. Уверен, на этапе найма стороны не рассмотрели, что не очень подходят другу по ряду важных для соискателя параметров. К сожалению, такое бывает. Обязуемся

Россия, Москва

Положительные стороны:
 Дружеский формат коммуникации, доверие профессионализму сотрудников. Максимальная простота и прозрачность процессов. Продукт, который помогает людям в обучении и развитии. Коллеги, которые становятся друзьями и ты хочешь идти в офис, даже если есть выбор работать из дома. Уютное пространство в офисе, со всем необходимым. Парковка для сотрудников оплачивается за счет компании.

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
 Постоянно текучка кадров, видно, как в корпоративном мессенджере каждую неделю кто-то добавляется и удаляется. Абсолютно не выстроены бизнес-процессы и работа между различными командами, да и внутри отдельных команд тоже. Менеджеры плохо понимают, как по-настоящему эффективно и экологично руководить своими подразделениями, поэтому начинается бесконечный хаотичный контроль над каждым действием и словом, бюрократия и микроменеджмент, в таких условиях речь не идёт ни о каком развитии сотрудника (и даже о просто нормальной работе). Так называемое внутреннее обучение — отдельная песня, кровь из глаз была от этих сертификаций и тестов, созданных человеком, далеким от самой сути бизнеса. Постоянные «ролевые игры» в отделах продаж не направлены на работу над ошибками и улучшение качества работы, а скорее на то, чтобы показать

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Постоянно текучка кадров, видно, как в корпоративном мессенджере каждую неделю кто то добавляется и удаляется. Абсолютно не выстроены бизнес процессы и работа между различными командами, да и внутри отдельных команд тоже. Менеджеры плохо понимают, как по настоящему эффективно и экологично руководить своими подразделениями, поэтому начинается бесконечный хаотичный контроль над каждым действием и словом, бюрократия и микроменеджмент, в таких условиях речь Подробнее>>

Отрицательные стороны:
я не могу оценить в полной мере компанию. Но хочу оставить отзыв о hr специалисте данной компании. А именно Фадеева Алиса Андреевна. Может быть это не её вина, а компании в целом. Но так как вы общаетесь с кандидатами на должность, это печально. Во первых, мне прислали изначально предложение на hh., я ничего не ответила и спустя время

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Незрелость в принятии решений. Огульоный нам сотрудников без продуманной стратегии развития. Отсутствие диверсификации.
Положительные стороны:
Интересные продукты, быстро адаптируемые к потребностям клиентов. Теплая и дружественная внутренняя атмосфера, отзывчивые руководители. ...

Москва

Отрицательные стороны:
Большая текучка продажников, по причине несоизмеримой операционной нагрузки. Средний срок жизни продавца, месяц. Тот факт, что компания предоставляет лавину входящих заявок не говорит о том, что вы будете зарабатывать. Большая часть заявок «Мусор», на который вы потратите время. Планы завышены. Тотальный контроль со стороны коммерческого, который читает много книг и по ним же строит отдел продаж, не сильно вдумываясь в результат. Зациклен на цифрах, и статистике, ранимый. Не слышит сотрудников. Любит много работать, отпуск и болезнь,

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Позвонила мне (помощник руководителя), как выяснилось позже, искала себе замену. По телефону приятно пообщались и договорились о встрече. Офис находится в парке вднх, от метро минут 15–20 пешком. Не приятно было зайти в офис и обнаружить что менеджера на ресепшн нет, указанный номер не отвечал и пришлось ждать пока кто-то наконец подойдёт. После мне перезвонили и сказали что подойдут. Через минуты 4 встречает меня и мы проходим в переговорку. С порога сообщает, что руководитель у них с математическим

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Компания - стартап, который уже несколько лет только и делает, что проедает деньги инвесторов. При мне за 2 года 3 раза сменились коммерческие директор и направления коммерческого развития. В коллективе развал. Ген. дир. без опыта управления. Отсюда все беды: платформа вебинар имеет огромное количество "багов", а стоит дороже остальных, новая версия тестируется на самих заказчиках. Другими словами, беда с продуктом.
Положительные стороны:
Есть бесплатные простые завтраки. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания - стартап, который уже несколько лет только и делает, что проедает деньги инвесторов. При мне за 2 года 3 раза сменились коммерческие директор и направления коммерческого развития. В коллективе развал и "стукачество". Кто глубже лизнул генеральному директору - тот на коне. Об этом персонаже отдельная история - малолетний смодур без опыта управления компанией возомнил себя всемогущим профессионалом. Отсюда все беды: платформа вебинар имеет огромное количество "багов", а стоит дороже остальных, новая версия тестируется на самих заказчиках. Другими словами, беда с продуктом и управленческий кретинизм. Крайне не рекомендую компанию вебинар.ру http://webinar.ru/ и их крыло comdi http://www.comdi.com/ в качестве работодателей.
Положительные стороны:
Есть бесплатные простые завтраки. ... Подробнее>>

Интересный стартап с привлеченным капиталом. Работает много профессиональных ребят любящих свое дело. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Продукт не новый, просто понимаешь это не сразу, а спустя некоторое время, особенно если работал в другой сфере. Отсутствует корпоративная культура как таковая, отсюда вероятнее всего и проблемы с атмосферой. Все слишком увлечены работой, "на сотрудников времени не хватает". Нет оно и понятно, стартап, но извините стартап в 70 человек - это уже компания и с людьми нужно работать. Большинство сотрудников скрытные, высокомерные персонажи, хотя большинству нет и 25 лет))) постоянно подбирают слова и думают, что говорят, избегают ответственности, существуют как то сами по себе, группками. Такое ощущение, что ведется запись диалога. Вообщем атмосфера мягко говоря не комфортная и напряженная практически постоянно, даже в неформальной обстановке. На моих глазах взяли в компанию бренд-менеджера, он отработал месяца два а потом на глазах у всего офиса устроил скандал и ушел из компании по непонятным причинам. И самое главное, что это выглядело нормой ... Подробнее>>