Перно Рикар Русь

Отрицательные стороны:
Пыль пускать в глаза-девиз компании. Прежде чем устроиться на какую либо должность вы пройдете 3-4 собеседования. И на всех этапах вам будут намекать, что в компании работают избранные и это огромная честь, что таких суперских белых и пушистых компаний не существует. Все как большая дружная семья и нет ничего важнее чем коллега, всегда можно расчитывать на помощь начальства. Чушь полная. Эта компания змеиное гнезда, работают мерзкие люди, особенно коммерческий отдел. Все друг друга подставляют. Молодое начальство из АСМ просто скотское. За людей подчиненных не считают. Только самоутверждаются, унижая других. Карьерного роста НИКАКОГО. ЗАПОМНИТЕ. Если только вышестоящии руководители вам не сосед, не друг, не сват и т.д. Просто за хорошую работу никто никогда не повысит.И да, будите в полях пахать, именно пахать, а парралельно вам будут ваши начальники мотать нервы, требуя дибильные письма писать, типа"почему в магазине на ... Подробнее>>

Статус, имидж, понты............ и все. Маленькая зарплата, безобразное отношение, вранье....... секта одним словом. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кадровая служба в лице Марии Лазаревой - это провал компании. Нельзя такой солидной фирме давать право Марии брать интервью у соискателей. Она опаздывает на назначенные интервью, не подстраивается под собеседника, всем своим видом показывая, что у нее все хорошо, а тут Вы сидите перед ней и она должна задавать Вам по списку свои стандартные вопросы. Обещав назначить Вам следующий этап собеседования и позвонить завтра, не перезванивает. Звонишь ей сам, спрашиваешь, как это понимать, как отказ, говорит, что нет, не отказ, что перезвонит Вам сама до конца недели. И не перезванивает! Поймите, Мария молода и красива, но это не те качества, которыми должен обладать интервьюер в такой солидной компании. Нужен опыт и профессионализм. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Повышают долго, им проще взять со стороны такого же джуниора и поставить тебе в начальники, чем повысить своего. В итоге выходит человек из другой индустрии, который вообще не понимает рынок и строит из себя босса. А тех кого повысили часто уходят через год тк зп после повышения сильно меньше рынка. Поэтому советую себя продать задорого на уровень бренд менеджера, а не приходить на джуниора и верить в карьерный рост.
Положительные стороны:
Классный коллектив, все стильные и интересные Крутые бренды Куча мероприятий Красивый офис Интересные тренинги по развитию ... Подробнее>>