Спектр-Строй, ООО, торговая компания

Отрицательные стороны:
Компания не может проконсультировать толком ни по своей деятельности, размеру оклада, ни по оформлению согласно тк рф, т.к указывают, что оформление согласно тк рф после испытательного срока. Но в тк рф испытательный срок проходят после заключения трудового договора, согласно ст.67 тк рф, не позднее третьего рабочего дня с даты выхода сотрудника. После уточнения блокируют.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
организация процессов отсутствует, кидалово Подробнее>>

Отрицательные стороны:
потратил много своего времени... Подробнее>>

Очень недобросовестный работодатель. Он же Камаспецстой, фактический директор Захаркин Александр Анатольевич - кидала, зарплату не платит. На работу берёт всех под ряд. Обходите стороной эту шарагу. Работу ему заказчики не дают, берёт всё, отчего другие отказываются, потом работникам говорит, что ничего не заработали, идите нах.., я ничего вам не должен. Дай бог, чтобы его посадили... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда не вздумайте идти работать в это место. Работодательница буренина татьяна только с виду милая и пушистая, а по факту что имеем: ты [censored] там по 14 часов, ты просил официально оформить, но она не торопиться, зп обещает одно, платит совсем другое. Самое хреново, что если ты вдруг решил уволиться, но не получишь ни копейки. Она найдёт причину, выдумает небылицы,

Россия, Нижнекамск

Отрицательные стороны:
Людей за животных держат, работник обслуживающий персонал, который даже поесть не может, в конце зп кидают как кость, но ниже (про налоги ни слова при трудоустройстве к ним в Салехард)
Положительные стороны:
Какие тут плюсы, такие же как и у дортрансстроя (то есть их нет)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Никогда прежде не писала ничего подобного, ноо… накипело и, пожалуй, придется один раз в жизни взять пример с сотрудника сих компаний(ибо их несколько под одной крышей)Горшковой Екатерины, которая периодически клепает служебки и пишет там правду и неправду, никто ведь не проверит, всем почему то наср@ть.Хотелось бы обратить внимание на вопрос компетентности Горшковой е. в подборе персонала на должность «бухгалтера по Подробнее>>

ЭТО НЕ ТАК МЕГА-СТРОЙ ОТЛИЧНЫЙ ПОСТАВЩИК МЕТАЛЛОПРОКАТ НА РЫНКЕ С 2002г МЫ СНИМИ РАБОТАЕМ УЖЕ 3ГОДА ВСЕ ОК!!! АДРЕС СКЛАДА ОНИ ПРОСТА ПОМЕНЯЛИ (НЕ ЭЛЕКТРО УГЛИ- А ГОРОД ДМИТРОВ) ЕСЛИ ВЫ НЕ НАШЛИ СКЛАД ЭТО НЕ ЗНАЧИТ ЧТО ОНИ НЕ ДОБРОСОВЕСТНЫЕ ПРОДАВЦЫ !!! ВОПРОС ? К АВТОРУ ПРО МОШЕННИКОВ А ВЫ ИМ ПЛАТИЛИ? ИЛИ МОЖЕТ ОНИ НЕ ПОСТАВИЛИ ВАМ МЕТАЛЛ? Подробнее>>

Директор Филина (Ерилина) Галина Александровна не выплачивает зарплату 8 месяцев, не платит пенсионные взносы, отказывается оформить трудовой договор, ссылается на то что 21 трест, через который она работает, не отдает ей деньги. Причем задержки по зарплате постоянно растут. В прошлом году задерживали на 2 месяца, сейчас уже 8 месяцев. При этом даже отказывается, что вообще должна. 15-20 человек ушли без Подробнее>>

Положительные стороны:
Искать тут что-то хорошее это все равно что ковыряться в мусорном баке в надежде найти золотое кольцо. Никаких реальных плюсов в этой дыре под названием Спектр Ай-Ти просто не существует в природе. Разве что опыт общения с персонажами которые застряли мозгами в девяностых и думают что они цари жизни. Единственный момент когда я выдохнул с облегчением это день когда я навсегда переступил порог этого офиса и заблокировал номера этих двух деятелей. Даже кофе в их офисе был какой-то просроченный и дешевый как и все их обещания на входе. Если вам ...
Отрицательные стороны:
Такого лютого треша я не видел даже в самых паршивых забегаловках. В октябре прошлого года повелся на их вакансию и пришел в Спектр Ай-Ти. На собеседовании эти два кадра пели соловьями про крутые проекты и нормальные бабки. По факту в первый же день выяснилось что никакого оформления по трудовой нет и не будет. Сидишь как на пороховой бочке без единой бумажки на руках. Весь рабочий день это сплошной прессинг и дерготня. Обеденный перерыв у них длится ровно пятнадцать минут и если ты задержался на минуту то на тебя начинают орать ...
Подробнее>>