Отзыв сотрудника Anon о компании Ледокол Красин,филиал Музея Мирового океана в е

Олег Красин:
Если бы не грамотные действия юристов этой компании, то наша фирма потеряла бы большие деньги. Была очень неприятная история, и они смогли нам помочь. Огромное спасибо. Качественное выполнение задачи

129090 г. Москва, ул. Каланчевская, д.16. стр. 1

Отрицательные стороны:
мошенники,не ведитесь
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю уже полтора года. Очень приятно работать, нравится руководство, сотрудники, работа слаженная, в коллективе взаимопонимание, уважение. Зарплата всегда день в день - вовремя, без скрытых вычетов. Есть премии и бонусы. Фиксированный график.

Одесса

Положительные стороны:
зарплата всегда во время без задержек, хороший коллектив, реальные проекты без обмана и продаж бадов или кредитных карт

Краснодар

Отрицательные стороны:
Здесь вы начинаете вставать в 2 3 4 утра уже на стажировках (бесплатных) в течение недели. И дальше вы можете работать по 16 18 часов 6 дней в неделю, без всяких праздников и просветов. Механики здесь не задерживаются надолго, поэтому ремонт некачественный, по задранным расценкам и с вашим участием. Чаще всего загрузка и разгрузка вашими силами от 500 кг до Подробнее>>

Положительные стороны:
Работала в разных колл-центрах, большой опыт. В Ледокол пришла 5 месяцев назад, пока все нравится, нет простоев в работе, понятные сценарии и срм система. Супервайзер всегда поможет разжует проект перед запуском. Нормальная зарплата и бонусы.

Краснодар

Положительные стороны:
Устроилась на работу оператором в марте 2019 г, зп средняя по нашему городу 20 000 рублей плюс премии. Ни разу не задержали все как и обсуждали на собеседовании с 1 по 3 и 16 по 18 числа каждый месяц. работа стандартная для меня офис и коллектив приятный

Краснодар

Отрицательные стороны:
При устройстве финансовый директор Макулова Наталья рассказала что я должен выполнять(устраивался бухгалтером), какая будет з/п на исп.срок и какая после, все понравилось,я согласился. В течение моего маленького срока работы я просто ужаснулся где я работаю.Те компании которые я вел и когда надо было делать отчетность и платить налоги, если их решали показывать и платить, то оплата чуть не через два месяца происходила.В одной компании на балансе было имущества на десятки миллионов руб. но показывали то что могут оплатить или уже это имущество было продано, но его не показывали что продали и не показывали что стоит на балансе.В другой компании сотрудникам з/п за сентябрь мы оплатили в ноябре.Есть две компании где отчетность не сдавалась с 2012г. и налоги естественно не оплачивались.Был момент когда во 2кв.2013г. по ндс была сумма к оплате,по прибыли за полугодие 2013г. была прибыль и по имуществу тоже сумма ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Проработала в компании 3 месяца. Коллектив очень хороший, но вот начальство - это тихий ужас! После моего увольнения прошёл почти месяц. Зарплату не выплатили даже за октябрь. Выплачивать её не особо и собираются. Фирма проводит тренинги, очень часто они их отменяются или переносятся. Люди ждут возврата денег месяцами. Бухгалтерии у них так же нет. Заместитель Приходько Екатерины Викторовны (Роман) позволяет себе распивать алкогольные напитки на рабочем месте. Обещают хорошую мотивацию, но её так же нет и не было. Обещают официальное трудоустройство, но сначала заключают "ученический договор", в котором прописано, что он не является трудовым и оклад выплачивается в случае выполнения работником задач периода обучения. То есть можно просто сказать: "Вы не выполнили" и отказаться платить. Это является серьёзным нарушением трудового кодекса РФ. Прибыл в компании есть, она разделяется на заместителя руководителя (Роман) и непосредственно самого руководителя (Екатерину). Так же они говорят, что прибыль уходит на содержание офиса и это важнее Вашей зарплаты. Будьте осторожней с этой фирмой!!!

Краснодар, Рашпилевская, 179/1 - 1002а, 1002б офис, 10 этаж, БЦ Grand Plaza

Положительные стороны:
В компании работают ответственные руководители, готовые постоянно помочь, подсказать, научить и все сотрудники понимают, что цель общая - хороший результат. Каждый сотрудник заинтересован в выполнении плана, качестве работы. Все четко, грамотно, зарплата вовремя, премии по результатам. Рабочий день нормированный. Подробнее>>