ООО Руссоль

Отрицательные стороны:
Начальство некомпитентно и полностью неадекватно наиглупейшие люди разруха и полный развал несоблюдение никаких норм трудового кодекса люди массово увольняются нормальные умные люди там не нужны нужна биомасса выполняющая ихнии прихоти... Дурдом полнейший... Соответствующие органы примите пожалуйста меры Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Предприятие полный отстой. С виду новое здание с огромной вывеской " руссоль". А внутри разруха и беспредел. В объявлениях о вакансиях предлагают манну небесную, а по факту ничего вы этого не получите. Начнем с того что спецодежду выдают только через 3 месяца, после прохождения испытательного срока. А после этого срока то же не факт что вы её получите Мне за Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания дерьмо, полный отстой. Покупка запчастей за свой счёт. Переработки не оплачивают. Текучка большая. Отношения к людям как к быдлу. Куча штрафов.
Положительные стороны:
Нет тут положительных моментов ...

Иркутск, Оренбург, Москва, Тула

Отрицательные стороны:
Работал в Руссоль, уволился по причине переезда в другой город. Могу сказать, что работалось хорошо. Коллектив в целом неплохой, есть прям приятные люди. Зарплату платили по графику, 2 раза в месяц, вся сумма белая. В плане условий было довольно комфортно работать. График удобный 5/2, обед с часу до двух.

Новомосковск

Отрицательные стороны:
Везде обман на расхрдники на работы на все! Послали чистить емкостя уровень работ что то типо проходки в метро постоянно на лопате оплата 300рублей не нравится отскочишь по статье, пронес зажигалку или сигареты на територию отскочишь по статье, хотя ТК обязывает делать курлки на територии они отсутствуют и за любой намек на курево лишение всех премий и надбавок короче. единственное что все выплаты белые дают большие кредиты ечли кредиты не нужны бегите от туда бегите братцы там

Россия, Москва

Отрицательные стороны:
Большая текучка. Низкая корпоративная культура, отношение к сотрудникам так себе. Отсутствие возможностей для обучения или карьерного роста. А самое главное, что нет четкого плана на будущее, сотрудники не знают о долгосрочных целях компании, высшее руководство не может адекватно общаться.

Россия, Тула