Москва, Лихачёвский 2-й пер, 8 - вход со двора
Аноним:
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
100% минусы Оператор-Кондитер. Ключевая37/2... ОТРАБОТАЛ СМЕНУ ОПЕРАТОРОМ ... ПЕРЕД ТЕМ КАК УЙТИ ДОМОЙ ... ЗАВЕДУЮЩАЯ МЕНЯ ОСТАНОВИЛА ... И ГОВОРИТ, ,,, СТАЖИРОВКА У НАС НИКАК НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ, ,,...!?!!Я ГОВОРЮ В СМЫСЛЕ, , В ОБЪЯВЛЕНИИ НАПИСАНО ЧТО ОПЛАЧИВАЕТСЯ СТАЖИРОВКА 2000. СМЕНА...ОНА ГОВОРИТ НЕТ ЭТО СТАРОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ...Я ГОВОРЮ, , А КОГДА Я ОТРАБОТАЮ МЕСЯЦ МНЕ ЗАПЛАТЯТ ???... ОНА ГОВОРИТ ... НЕТ ... ЭТО НА УСМОТРЕНИЕ ХОЗЯИНА...
Положительные стороны:
нет плюсов
Подробнее>>
крендель оноже:
Отрицательные стороны:
гондоны штопаные москали суки москальские и вы хотите что гондон путин не видит что твориться на севере сука конченая тыбы сюда к людям приехал а не к этим пидорам жирным которым лиж бы бабло срубить такие как шульев сука гандон какая пизда тебя родила гореть тебе в аду мразь
Москва,
Подробнее>>Начальник - вор и обманщик. Кидает на деньги через одного. Обещаний не выполняет и просто перестает отвечать на телефон, как только сотрудник уходит. Полный расчет зарплат не производит. Очень непорядочная организация! Не советую туда ни устраиваться работать, ни даже покупать у них что-то! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор очень неприятный человек. Мотивация меняется несколько раз за месяц, не понятно за что работаешь и что получишь.Не получите обещаной зарплаты.Отпуска нет. Берешь 2 недели в год за свой счёт. Официально на работу не всегда устраивают (узнаете при увольнении) ,а налог из мизерной зарплаты вычитают регулярно...
Положительные стороны:
В дурдоме работать весело... ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработала в компании пол года.Крайне не рекомендую данного работодателя.Обман во всём.Официально не трудоустраивают. Обещанную зарплату не платят,задерживают.Все сотрудники , как на подбор,особенно директор и бухгалтер, корыстные ,некомпетентные , больные на голову люди.
Положительные стороны:
Нет
... Подробнее>>
В кренделе полная анти санитария, вокруг ползают наглые и откормленные тараканы, а на складе (сыпучке) мыши!!! Лично убил одну случайно, ножом! Сан. Книжку не требуют! По зарплате кидают! Кореец шеф повар из Москвы, соответственно, такая же гнида! Не идите туда работать! Одни обещания о без облачном будущем, а на деле получается все с точностью на оборот! С 20 октября они Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Значит, так. Пришел я в эту контору в конце мая 2025 года, искал работу в сфере издательства, а наткнулся на этот "Золотой стандарт". У них на собеседовании по телефону так всё красиво пели про "карьерный рост", "обучение", что я чуть не расплакался от счастья. Думал, вот она, стабильная компания с мощными проектами. А по факту, это просто спящий юрлиц с нулевой выручкой, где сидят два с половиной человека, включая директора, который, похоже, сам себе зарплату и рисует. Мой "карьерный...
Положительные стороны:
Я долго думал, что тут можно записать в "плюсы", кроме того, что тебе не надо работать. В принципе, если тебе нужен пустой штамп в трудовой книжке и ты готов за это получать минималку или вообще ничего, то это идеальный вариант. Никакого стресса, никаких дедлайнов. Мне один раз позвонила Дарья, в начале июня, и сказала: "Сегодня можешь не приезжать, я тоже не поеду". Вот это "удаленка" по-русски, а не то что в этих ваших IT-компаниях. И коллектив, да. Если два...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Знаете, я отпахала в "585 Золотом" год, думала, ну, компания крупная, на слуху, все дела. Ага, как же. За год я прочувствовала на своей шкуре, что такое быть пешкой в чужих играх. Пришла я туда в отдел контента в начале июля 2024, вся такая на энтузиазме, с идеями, с горящими глазами. Мои коллеги меня заваливали комплиментами, говорили, что я вношу свежий взгляд, и даже сам генеральный как-то раз на корпоративе в ноябре похвалил мои наработки по новому формату презентаций....
Положительные стороны:
плюсы теряются на фоне той грязи и несправедливости, что там творится. Какая разница, что ты дома сидишь, если тебе мозг выносят на удаленке не хуже, чем в офисе.
Подробнее>>