IT-консалтинг и услуги
Адрес: Россия, Самара
Автор: Аноним
Периодические задержки заработной платы, с одновременным назначением новых руководящих должностей. Количество директоров неуклонно растёт, что не скажешь об общем количестве сотрудников - оно сокращается. В связи с чем увеличивается нагрузка на сотрудников без улучшения условий труда. Переработки вполне могут быть не оплачены, обещанные премии не выплачены. Нет обратной связи с руководством - все предложения и пожелания не имеют никакого эффекта. Рабочие места плохие - старое железо, старая офисная мебель. Полное отсутствие корпоративных льгот.
Почти свободный график работы, хотя и неофициально. Возможность работать удалённо.
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Отрицательные стороны:
Нет соблюдения ТК РФ. Начисление заработной платы производиться только на карту банка в котором обслуживается организация (чтобы переводить на личную требуется повоевать с бухгалтерией и к результатам это не приведет). Аванс начисляют ровно 5 т.р. независимо от уровня ЗП (по ТК обязаны начислять 50%). Если вам начисляли премию, то можно на нее не рассчитывать, т.к. ее могут убрать в любой момент даже в день начисления ЗП. Так же премия может уйти в долг организации и будет висеть там неопределенный срок. В случае увольнения организация прощает все свои долги сотруднику,
Россия, Самара
Подробнее>>
Положительные стороны:
Полностью белая ЗП, все премии также на карточку (банк нормальный, в топ-3 в РФ, с банкоматами нет проблем). Платят без задержек, да и переработки оплачивают - немного не понял о чем писали тут ранее. Хороший коллектив, есть чему поучиться. Крупные заказчики, интересные проекты (энергетика).
Россия, Самара
Подробнее>>
Положительные стороны:
белая зп, выплата без задержек два раза в месяц, премия по результатам работы, устройство по ТК РФ. финансовая помощь при желании сотрудника получить дополнительное образование и знания, необходимые для работы. хороший коллектив
Россия, Самара
Подробнее>>
Положительные стороны:
1. выплата зарплаты, премий и больничных по ТК РФ. и это не самые плохие зарплаты по Самаре 2. возможность работы удаленно и по договоренности смещения графика работы 3. начался наконец-то процесс обновления комп техники и комплектующих 4. обеспечивают водой, чай, кофе.. есть комната столовая с холодильниками, микроволновками 5. есть настольный теннис 6. нет жесткого дресс кода в офисе
Россия, Самара
Подробнее>>
Положительные стороны:
Ремонт делают кабинет за кабинетом! Уже отремонтировали места общего пользования. Столовую-кухню сделали большой и современной. Прихожу рано, завтракаю там с удовольствием. Коллектив молодой. Ребята талантливые. Работы много. Требования стимулируют. Задачи интересные. Коммуникации вертикальные и горизонтальные выстроены. Рада, что меня взяли в эту компанию.
Россия, Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Не верьте всему что говорит эйчар 2. Договор временный (не бессрочный) 3. Уровень ЗП который с вами обговорили это оклад и плюс премии. Премий людей лишали, причем за историю компании бывало и массово в связи с финансовыми трудностями в компании. 4. О повышении как должности, так и ЗП можете забыть, а если кому то и повышают, то только что бы показать другим лошкам, что типа вот смотрите, у вас есть к чему стремится, работайте, рабы. 5. Если вдруг окажется. что ты где-то накосячил (все мы люди и нам свойственно ошибаться), то тебе могут об этом и не сказать, но есть те, кто стукнет себя в грудь, героически это исправит, а потом это где-то всплывет в разговоре, какой
Россия, Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Более прозрачные процедуры вхождения в должность, больше тренингов и тимбилдингов.
Россия, Самара
Подробнее>>
Положительные стороны:
Читаю отзывы и в тихом шоке. Мы вообще об одной и той же компании говорим? Такого бреда еще не слышала. Написала этот отзыв т.к. просто обидно стала за компанию. В ряде отзывах чушь какая то, в частности, на дворе 2020 год и перечисленных ниже пунктов ни разу в глаза не видела: — О повышении как должности, так и ЗП можете забыть — Перестали платить премии за выполненные проекты — Периодические задержки заработной платы — Нет обратной связи с руководством — Аванс начисляют ровно 5 т.р. независимо от уровня ЗП -Компьютерные комплектующие необходимые для работы не закупаются и приходиться довольствоваться тем что осталось в наследство.
Россия, Самара
Подробнее>>
Положительные стороны:
Коллектив, интересные задачи, белая заработная плата, компания стремится к открытости с работниками. Затеяли огромный ремонт, полностью всех отправили на удаленку (кто не может, те ютятся в совещательной на 4 этаже или с другими сотрудниками делят стол тоже на 4 этаже, но это их выбор), сейчас он уже близится к завершению, не терпится вернутся в офис. Гибкое начало рабочего дня. Премии по завершению этапов проекта, но тут в большей степени зависит от менеджера проекта, который «сидит» на данном проекте, и от жирности самого проекта.
Россия, Самара
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Не верьте всему что говорит эйчар 2. Договор временный (не бессрочный) 3. Уровень ЗП который с вами обговорили это оклад и плюс премии. Премий людей лишали, причем за историю компании бывало и массово в связи с финансовыми трудностями в компании. 4. О повышении как должности, так и ЗП можете забыть, а если кому то и повышают, то только что бы показать другим лошкам, что типа вот смотрите, у вас есть к чему стремится, работайте, рабы. 5. Если вдруг
Россия, Самара
Подробнее>>