ООО"Динамика-моторс"

Отрицательные стороны:
Работа с этой "динамичной" конторой, ООО "Джи динамика", обернулась для нас просто кошмаром. Мы заказали у них важнейшую работу – документацию по планировке территории для участка федеральной трассы Пермь – Екатеринбург. Срок сдачи — март 2023-го, чтобы можно было запускать следующий этап реконструкции. Что в итоге? Ничего! Они за год не смогли подготовить ни одного документа без кучи ошибок. Росавтодор им дважды заворачивал документацию, и это не из-за каких-то сложных юридических коллизий, а из-за банального брака: то чертежи нечитаемые, то красные линии нарисованы некорректно, то ссылки на устаревшие законы в ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сожалению со сменой руководства сильно поменялась политика отношения к сотрудникам, на управленчекие позиции были назначены абсолютно некомпетентные люди, зато максимально лояльные. Если вы простой работяга и не привыкли терпеть, что вами прикрывают собственную некомпетентность и постоянно о вас вытирают ноги - вам не сюда. Уважения не ждите, тут о таком не слышали.
Положительные стороны:
Серьёзная продукция собственной разработки и собственного производства.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текучка кадров. Ищут лохов, которые будут работать бесплатно. Текучка кадров. Ищут лохов, которые будут работать бесплатно.
Положительные стороны:
отсутствуют
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
все остальное
Положительные стороны:
уже нет
Подробнее>>

Плюсы в работе:
Вполне адекватная компания, интересная работа, требующая креатива. Интересно заниматься реальными вещами. В целом неплохая зарплата, немного выше, чем у других. Внятный коллектив, без склок и интриг.
Отрицательные стороны:
Задачи часто меняются, хотелось бы заниматься чем-то одним, но углубленно ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Организация молодая и главный кадровый костяк - молодежь. А мне уже, скажем, за 30. У меня семья, я не могу сутками штурмовать Начальство говорит, что никого не держит. Кому нравится - тот работает. Главное - конечный результат. По нему, собственно и зарплата. Надо считаться с личной жизнью человека!
Плюсы в работе:
Хорошо оборудованы рабочие места, не плохая заработная плата, корпоративы и молодой коллектив. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Эй модераторы сайта! Вы там с ума посходили что ли? Один нытик пожаловался, а вы сразу вероятность увольнения выставляете 50%. У нас за три года уволен только ОДИН человек из 30! И то он явно не тянул и жалоб нигде не оставлял
Отрицательные стороны:
Ребята, думайте прежде чем хныкать в интернете! Вы же сами себе заказчиков распугаете! Пробуте сначала в конторе решить вопрос ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Работа интересная. Подходит для активных, честолюбивых людей, имеющих профессиональные навыки и опыт работы в сфере IT, программирования, моделирования технически сложных объектов, создания АСУ, а также управления проектами. Взаимодействие с крупными организациями научного профиля и судостроительными, авиационными предприятиями. Доброжелательный коллектив.
Отрицательные стороны:
Объем работы большой, спектр задач также велик и разнообразен. Иногда почти нет времени на обед, хотя при железных нервах или грамотном планировании рабочего дня можно отвести непродолжительное время на отдых. Работа для стрессоустойчивых людей. Она не подойдет для сотрудников, привыкших к спокойной и расслабленной обстановке. ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Комфортные условия для работы, высококвалифицированное руководство, большой спектр задач и соизмеримая с обязанностями заработная плата.
Отрицательные стороны:
Удаленность от метро, ненормированный график ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
А мне нравится владелец компании. Хоть и очень вспыльчивый, но при этом объективен и справедливый. Да, иногда может наорать так, что не можешь долго в себя прийти. Но, если знать, чего не нужно делать, то и орать просто так не станет. В целом компания хорошая, перспектива роста для молодых и амбициозных есть. Он ценит трудолюбивых и результативных сотрудников, и, если
Отрицательные стороны:
Ненормированность. Хотя в последние месяцы руководство старается не задерживать сотрудников. ... Подробнее>>