Поиск отзывов
Результаты поиска
ООО "Спец-информ"
Отрицательные стороны
Продажа, установка, сопровождение информационной системы "Консультант плюс".К работодателю (ооо "Спец Информ", , они же ООО"Консультант Информ", ооо " Информ групп", 394030, г. Воронеж, ул. Куколкина, 32, я устроилась на работу 13.11.2020г на должность руководителя отдела обучения. Проработав около полугода, руководитель (Домантович Олег Валерьевич), попросил меня без свидетелей, оставив после рабочего дня уволиться. Аргументы директора были таковы: "я не предполагал, что главный бухгалтер выйдет из декретного отпуска на год ранее, да и с набором персонала у нас с Вами как то не очень, нам нужно расстаться "по соглашению сторон"". А также его слова я тебя не гоню, когда будет возможно, тогда и уйдёшь ложные слова мужчины, как ложная беременность граждан с низкой социальной ответственностью.Приведённые факты г ном Домантовичем, инициировать увольнение никакого отношения ко мне, как к работнику, согласно тк рф не имели.пвтр я подчинялась и трудовые функции выполняла. Замечаний и выговоров не было.В мою трудовую функцию входило осуществлять кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуски сотрудников) и подбирать персонал (рекрутинг массовых вакансий, в частности менеджеров по продажам облачной системы "КонсультантПлюс" и консультантов по продукту).Мои основные инструменты в подборе персонала это сайт "Хэд Хантер", размещение объявлений и открытие базы резюме соискателей с их контактами (безусловно, исключительно платные услуги). Каждую неделю с момента трудоустройства мне приходилось "клянчить" оплатить счета на открытие базы соискателей и разместить необходимые объявления.Далее директор мне говорит: "Нужно идти в ногу со временем и размещаться на Телеграм каналах и в социальных сетях. Учитывая, что Воронеж город маленький и аудитория подписчиков в группах небольшая, то основным фактором низкого отклика на вакансии являлось то, что предложения по вакансиям (оплата труда минимальный оклад + плюс премии за продажи(которых в начале новичку не видать)) не соответствовали ожиданиям аудитории, ищущей реального и долговременного трудоустройства.А социальные сети и вовсе созданы для неформального общения.Теперь я понимаю, отказав мне в оплате необходимых ресурсов для полноценной работы, руководитель подводил к увольнению, но я карабкалась приглашала, обзванивала соискателей с бесплатного сайта Федеральной службы занятости "Труд всем".После предложения уволиться "по соглашению сторон" я изготовила Проект соглашения с выплатой выходного пособия согласно пункта первого, части первой ст. 77 тк рф, на что директор ответил отказом и сказал, что это "выкручивание рук".Понятно, что соблюдать все нормы тк рф даже при одностороннем желании расстаться с сотрудником нынешним господам эксплуататорам крайне невыгодно финансово. А о человеческом отношении отца троих детей г на Домантовича речь уже даже не идёт.В итоге после отказа выплатить выходное пособие и расстаться по хорошему, Домантович о. в. сказал, чтобы я не подходила к компьютеру и кадровым документам,блокировав работу.Под давлением заявление об увольнении по собственному желанию я написала 14.04.2021 и вышла на улицу, также у меня, как и г на директора есть ребёнок, который требует ежемесячного обеспечения. р. s: компания хамов руководителей, считающих, что только они безгранично умны.
Положительные стороны
---
Воронеж
Добавление комментария
Вы не авторизованы. Выберите способ добавления комментария:
Войти / Зарегистрироваться Продолжить без регистрации
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Просто нет приличных слов для этих ребят из «СПЕЦ ФУД». Мы сдали им в субаренду отличное помещение в Москве, на Бутырской улице — 127 квадратных метров, под какой-то их проект, то ли общепит, то ли под мясное производство, судя по их видам деятельности. Они зашли, подписали акт, начали там что-то делать, пользоваться помещением. Аренда была 150 000 руб. в месяц. И что вы думаете? Они оплатили только пару месяцев, а потом – тишина. В итоге нам висит долг за три месяца: за август, сентябрь и декабрь 2024 года, в общей ...
Подробнее>>
Ожидание новой, интересной и перспективной работы будоражило мое сознание и вносило какую-то нотку волнения в мое текущее настроение. На собеседование ходил трижды. Средняя длительность, оного превышала 60 минут. Выходя очередной раз из кабинета будущего начальства, я удивлялся комплексному подходу к выбору нового работника и мозговому штурму, который мне устраивали холодные руководители предприятия. Почему-то вспомнился военкомат: урологи, терапевты, хирурги, психологи, офтальмологи... Вот-вот и мои ожидания подтвердятся и меня Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устроился я туда инженером-наладчиком третьего ноября две тысячи двадцать четвертого года. Сразу окунулся в дикие интриги руководства среднего звена. Образования у этих персонажей ноль, зато гонора выше крыши. Пятого декабря мне выдали задание по настройке телеметрии с жестким нарушением всех гостов, просто потому что начальнику Козлову так захотелось. Этот тип постоянно врет высшему руководству и стравливает людей, создавая конфликтные ситуации. В итоге на меня наехали сразу два начальника и лишили премии на основании какой-то левой служебной записки. На монтажной площадке творится повальное воровство, некий Мельников тупо пилит медь и сливает ...
Положительные стороны:
Рядовые пацаны в цехах и отделах подобрались отличные. Мы постоянно зависали вместе, делились опытом, притаскивали свои инструменты и горой стояли друг за друга в курилке. География обширная, приехали спецы со всей страны, реально классная солянка из умных мужиков. Фирма возит нормальную горячую еду прямо в офис, так что на обедах экономили прилично. Отдел Гриценко иногда выбивал крупные заказы на контроллеры и диспетчеризацию, так что работа поначалу казалась денежной. На этом нормальные моменты заканчиваются.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хочу выразить огромную благодарность Алексею — его курс оказался настоящим прорывом! Проходил много разных курсов, есть опыт сравнения, но именно этот стал для меня ключевым. Количество полезной информации зашкаливает, домашнее задание сложное и объемное, приходилось порой непросто, но результат превзошел...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Все работы по специальной оценке условия труда провели качественно и в срок по договору уложились. По впечатлениям могу сказать, что работают «под ключ» - проанализировали все данные на рабочих местах, составили документы и сами же отправили в вышестоящие органы для...
Отрицательные стороны:
Отриц сторон не выявил
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень много. Низкая зарплата едут только пробандеровцы, неудачники, Алчный коллектив. Есть например лицо физическое по прозвищу Мякиш в порту работает электрослесарем. Он типа самый центральный. Провокатор . Алкаш, лентяй и стукач. А ещё ему срочно необходимо начистить табло. по тихой. А ещё есть приезжие хохлодырые лентяи и неудачники с Краснодара и Крыма. Они ему кое что лижут. Хорошие спецы по таким шарагам не шаряться...
Положительные стороны:
Нет. Только природу посмотреть.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Никогда не претендовал на хорошее рассказывание историй - в конце концов я не писатель, не журналист и не философ. В средней общеобразовательной муниципальной государственной школе учился не ахти как, а из университета ушёл после первого же курса - причем поступил в университет только лишь потому, что учился на платной основе. Засим этот "двумерный" текст получится крайне сложночитабельным и очень односложным (не подумайте также, что я принципиально использую грамматические и орфографические ошибки для привлекательности совсем не привлекательного по форме текста) Простите меня за это. Я сейчас местами отчаянно и всё же ...
Отрицательные стороны:
Никогда не претендовал на хорошее рассказывание историй - в конце концов я не писатель, не журналист и не философ. В средней общеобразовательной муниципальной государственной школе учился не ахти как, а из университета ушёл после первого же курса - причем поступил в университет только лишь потому, что учился на платной основе. Засим этот "двумерный" текст получится крайне сложночитабельным и очень односложным (не подумайте также, что я принципиально использую грамматические и орфографические ошибки для привлекательности совсем не привлекательного по форме текста) Простите меня за это. Я сейчас местами отчаянно и всё же ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На работу берут всех кого не попадя. Без договоров, без мед. осмотра. Сейчас берут на работу человека у которого онемевшая рука после инсульта. Человеку 66 лет. Ему понятно нужны деньги, но блин а как другие? А если он не справится на повороте, во время не затормозит. Да даже втрой инсульт и все. Ц
Подробнее>>
Положительные стороны:
Ничего плохого сказать не могу. Работа заинтересовала интересным продуктом и новой для меня сферы айти))
Ребята помогли в период адаптации, все рассказали и показали, по всем вопросам мягко направляли. Мотивация вполне нормальная, но можно было бы и больше конечно. Коллеги и...
Отрицательные стороны:
Пока таких нет.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Логично, что устанавливая окна, вы хотите получить максимальный уровень комфорта. Для этого следует проверить, обладает ли выбранный товар всеми необходимыми функциями. Если открывание и запирание относят к базовым функциям, то функциями микропроветривания, так называемым «детским замком», защитой от взлома могут похвастаться далеко не все существующие изделия. Функциональность этой продукции зависит от установленной фурнитуры. Поэтому перед покупкой лучше уточните у менеджера, как выбрать хорошие пластиковые окна со всем необходимым функционалом.
Отрицательные стороны:
Немаловажной частью окна является стеклопакет. Как выбрать пластиковые окна и толщину стеклопакета? Идеально, когда толщина стекла равна 4 мм (в профессиональных кругах её называют «четвёркой»). Трехмиллиметровые стеклопакеты слишком тонкие: от них стоит отказаться.
Подробнее>>