загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
При увольнении спокойно не выплатят причитающиеся деньги , много дерьма в отдельных сотрудниках.
Положительные стороны:
Новые навыки ,шанс заработать хороший бизнес - центр ,когда я работала.
Подробнее>>
Плюсы в работе:
Добрый день, все посетителям этого сайта!
Я работаю в компании немного больше года с февраля 2013. Руководство компании смогло создать отличную атмосферу для работы, так как я имею четко прописанную мотивацию и работаю с профессионалами высокого класса. Компания привлекает интересных клиентов, которые отдают нам в работу серьезные позиции, многие из которых на условиях эксклюзива, так как Senat знают и уважают на ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Доброго дня, всем посетителям! :)
Работаю в SENATE 2 месяца. Мне все очень нравиться, и вот почему:
1. Коллектив: в команде все хорошо ладим друг с другом, помогаем, поддерживаем.
2. Руководство: грамотный руководитель, который вкладывает в сотрудников и помогает расти как профессионально, так и личностно.
3. Организация работы: выстроена очень хорошо и эффективно. При этом, хочется вкладывать и вкладывать, приносить результат для компании и ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Senat - это компания Победителей. Это отличная школа, профессиональный коллектив и высокие требования. Я рада, что работала в Компании, (хоть и совсем чуть-чуть), - и до сих пор считаю, что именно Senat подарил мне все ключевые навыки, необходимые в работе HRа!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководитель не умеет руководить. Страдает стратегическое планирование развития компании. Т.к. Наталья - отличный продавец, она находит заказы и заказчики у нее известные, с именем. НО: набирая заказы, Наталья не учитывает количество сотрудников в агентстве и их профессиональный уровень. Пример: работают 2 сотрудника (1 - закрывает исключительно точечные позиции, 2 - новичок, 2 недели в отделе, ранее-внутренний подбор на линейную позицию), Наталья заключает договор на подбор 50 сотрудников в мес для крупной фармацевтической компании. причем сотрудники нужны в строго определенные дни, чтобы они могли пройти централизованное обучение. При этом у сотрудников уже есть по 4-6 вакансий в работе, которые приостанавливать нельзя. Наталья туманно говорит о том, что будет расширять отдел... Разговоры остаются разговорами...У Натальи нет плана по развитию сотрудников. Она периодически устраивает импровизированные тренинги (сели и ответили на вопрос - почему вы не закрываете, час поговорили, ничего не решили, ничему не ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Последний разговор с бывшим руководителем вдохновил меня на сие. Обо всем по порядку.
На собеседовании на вакантную должность в данной компании вакансия была продана великолепно (самим руководителем) - вышла я с абсолютным ощущением счастья и желанием до начала пенсии работать в данной компании.
В итоге, проработала 8 месяцев и безмерно счастлива, что ушла, жалею, что не последовала примеру коллег и не сделала это раньше. Причины увольнения копились как снежный ком, и вот некоторые (основные, до далеко не все!) из них:
1. Несоблюдение ТК РФ: запись в трудовой книжке о том, что я работаю в данной компании появилась только через 5 месяцев после моего первого рабочего дня, и то, наверное только потому, что мы с коллегами регулярно напоминали об этом руководителю (надо отдать должное руководителю, налоги с з.п. отчислялись);
2. Несоблюдение ТК РФ, нестабильность: постоянные задержки заработной платы (деньги - не были моей основной мотивацией ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Всем здравствуйте!
Как и моя коллега, я поражена отзывам, которые бывшие коллеги оставили о нашей организации.
Я работаю в компании 8 месяцев. За это время стала совершенно другим человеком, в первую очередь в профессиональном плане.
Если кто-то проработал в компании 8 месяцев и считает это время потерянным впустую, мне жаль этого человека. Вы ничего не смогли взять для себя полезного.
В
Отрицательные стороны:
Если ты не самоорганизован, не самостоятелен - у тебя ничего не получится в "Сенате". ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Всем доброго времени суток!
Отзывы подобного характера, конечно же, отпугивают, и как новый сотрудник непременно хочется высказаться в защиту компании, в которой сейчас работаю с огромным удовольствием.
Мне очень нравится корпоративная этика компании, возможность постоянно быть на связи с руководителем, быть услышанным и доносить свои идеи. Это работа, я бы сказала, для самоорганизованных людей, с желанием зарабатывать и двигаться вперед. Здесь
Отрицательные стороны:
заработная плата начисляется один раз в месяц ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
С момента увольнения прошло 3 месяца, ни один сотрудник не получил расчет за последние месяцы работы. Руководитель компании - Руденко Наталья, на все письма отвечала "Как появятся деньги, сразу рассчитаюсь. Я их не рисую, а зарабатываю"..странный ответ руководителя, но, по крайней мере, отвечала. На данный момент - тишина в ответ.
Прежде чем начать сотрудничество с данной компанией, подумайте трижды.
Информация, которая дается партнерам и сотрудникам сильно отличается от реальности.
Наталья, надеюсь вы найдете время, ответите на письма и выплатите расчет!
Плюсы в работе:
НЕТ
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мой уход из компании связан с тем, что Руденко перестала выплачивать сотрудникам ЗП. В настойщее время компания не выплатила расчет ЗП за три месяца.
В настоящее время компания "Сенат Консалтинг" это два человека - Руденко и ее помощник в Самаре. Денег в компании нет, долги за офисное помещение и тд.
Если к Вам поступило предложения от компании "Сенат Консалтинг" стоит подумать, потому что Руденко не заинтересована в конструктивном общении с сотрудниками, не выполняет обязательств и не держит своего "слова" руководителя.
Положительные стороны:
В "Сенате" я получила хороший опыт работы в рекрутинге. Огромная благодарность руководителю Самарского офиса! Дружелюбный, профессиональный коллектив.
... Подробнее>>
О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ