Отзыв сотрудника о работодателе R-Line

Отрицательные стороны:
Последний пост явно писан пером Дины ) Хотя помимо нее в компании есть еще множество других "перлов", особенно на руководящих должностях. Компания не прочь "кинуть" с зарплатой. Например они вас попросят отработать сверх обычных 2х недельпосле увольнения еще недельку другую. На ваше "нет" ожидаемая зарплата составит исключительно белую часть, т.е. половину от заработанной. Не даром же белая у них 50% от всей. И конечно же, вам каждый месяц придетсся "напоминать" о доплате за замещение сотрудников в отпуске. Так почему же у Эрлайна постоянно открыты вакансии на многие ...
Положительные стороны:
Компания обещает достойную зарплату при работе по ее стандартному графику) Т.е. с 8-8.30 до в 8-9 иногда даже до 10 вечера. Но вы можете также поработать и в выходные. Конечно же за ту же зарплату. Здесь такие сотрудники особенно в почете.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Серая зп. оформление на левые конторы. Ужималовка внутри коллектива (клиентский отдел круче оперативщиков). Как ни крути, брокер на то и брокер, практикуются не всегда законные таможенно-логистические схемы Вывод: на первых шагах карьеры, попробовать себя в компании можно, вдруг получится.
Положительные стороны:
Хорошая школа жизни. Есть обучение. Коллектив по большей части приятный. Хороший офис. Приятные мелкие плюшки для сотрудников (подарки на др/памятные даты, хорошик корпоративы).
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Очень часто висит вакансия бухгалтер на участок Банк Клиент (рубли и валюта). Была на собеседовании очень давно, а вакансия каждый год так и появляется. Тогда ещё была финансовым директором старушка предпенсионного возраста (полная такая), как её только держали, по знакомству, наверное. Сейчас, надеюсь, уже турнули её, так как у них в финансовом отделе был гадюшник. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не так давно, побывал в данной компании на собеседовании. Типичный "русский колхоз". На собеседовании присутствовал так называемый заместитель директора и ещё 2 особы женского пола. Зам. директора, постоянно перебивал, даже не дал до конца рассказать о себе. Всё собеседование выглядело в формате экзамена, куча вопросов, большинство с подковыркой и абсолютно не понятно к чему они задаются. Было такое чувство, что я пришёл на таможню, устраиваться декларантом. Ничего не рассказали о вакансии на которую пригласили, я уже не говорю о соц. условиях и всём остальном. Зам. директора вёл беседу в хамской манере, обращаться начал на "ТЫ", как будто я ему сосед по лестничной клетке. В общем зря только потратил время. Там похоже ещё тот бедлам творится, если такое скотское отношение к соискателю, то страшно даже представить, как там относятся к свои сотрудникам. Хоть и прошло столько времени, с последних отзывов, но ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При увольнении мне сказали, что не вернут трудовую книжку. 1. Офис в Спб находится в труднодоступном месте, от метро далеко, от метро до офиса вечная пробка, приходится идти (и так ходят все) каждый день по 20 минут бешеным шагом по питерскому дождю, по снегу, и так как офис у реки, доходишь до места работы мокрый, грязный (идти нужно возле дороги), жалкий. 2. Нет НИКАКИХ условий труда. ДМС нет, питаться приходится в малюсеньком помещеньице без окон, еду есть, которую принёс с собой. 3. Оформят вас не на R-line. 4. Вас постоянно будут прессовать по поводу безопасности - задавать странные вопросы, читать ваши переписки, отслеживать историю на компьютере. 5. По прошествию некоторого времени, если вы захотите уволиться, вас будут втаптывать в грязь и смешивать с г****м, назовут при ваших коллегах вас опасным человеком.
Плюсы в работе:
Можно начать с этого, если больше никуда некуда пойти - нет опыта, сидели в тюрьме или украли деньги на предыдущем месте работы. Обычные сотрудники - хорошие, в общем, люди, коллектив нормальный. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вакансия висит на сайте больше 3 месяцев, то соискателю стоит задуматься над тем, чтобы обращаться по ней. А если вакансия исчезает, то быстро опять появляется. Видимо, причины в коллективе или руководстве. Видимо, в коллективе постоянны конфликты, особенно конфликты значимости (кто важнее и главнее), поэтому сотрудники выживают нового сотрудника, а значит с ними никто не может сработаться. В коллективе с неблагоприятным психологическим климатом сотрудники настроены пессимистично. Неуверенность в себе, подозрительность, закрытость, скованность, страх совершить ошибку и недоверие – основные характеристики членов этой группы. В таком коллективе довольно часто случаются конфликты и споры.
Плюсы в работе:
хороший офис, оборудованное место ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работники, которые столкнулись с выплатами денег "в конвертах", могут обратиться в Управление ФНС России по Санкт-Петербургу по телефону "горячей линии" 272-01-88. Эта информация тщательно проверяется. Ни один звонок не останется без внимания.
Плюсы в работе:
не знаю ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Когда вас берут на работу вам обещают одну зарплату и даже платят неплохую ставку на время испытательного срока, но как только вы заканчиваете его вас садят на процент и ставят в подчинение менеджеру, которая никогда не позволит вам получить новых клиентов или заработать выше оклада. Текучка шкалит, за год работы из одного отдела ушло более 10 человек.
Плюсы в работе:
Компания по сути является отличной школой или учебным центром, если вам нужен опыт идите в Р-Лайн. Проработав год, вы получите действительно бесценный опыт и сможете найти себе новую работу, большинство конкурентов за глаза называют Р-Лайн "кузницей кадров". ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Передовая капиталистическая контора. Взяли, отжали, выкинули. Взяли следующего. Есть чему поучиться.
Отрицательные стороны:
Обещают одно. Потом подменяют понятия на ходу. ... Подробнее>>

Ххх:
  Компания давно на рынке грузоперевозок и таможенного оформления. Коллектив был приятным (за исключением некоторых недоразумений), но в целом менеджеры приятные в общении, к некоторым можно обратиться за помощью. Но касательно Руководства - ситуация противоположна! Много обещаний, много красивых речей, "все будет хорошо, мы двигаемся в сторону улучшений и вы увидите это...". Красиво богато проводят корпоративы. Как выглядит ситуация на сегодня после пары месяцев таких "речей" - в компании массовые сокращения менеджеров, при всем этом даже сокращениями не назовешь - принуждают (при чем убедительно и строго) писать по собственному желанию и ЭТО все во время ситуации пандемии коронавируса в стране и введении строгого режима самоизоляции граждан. Когда практически все фирмы закрывают свои офисы на карантин, не проводят собеседований. Как в таком положении найти другое место работы, подскажите "Эй, вы там, наверху" ? Настаивают писать заявление по собственному, что сотрудника уже не было в офисе через несколько дней (неделя, пять дней, а у кого-то один день), при всем при том, что этому сотруднику для себя нужно найти другое место работы (у него семья, дети,пожилые родители, ипотека, кредиты и обязательства)..Найти работу за пару дней в период карантина и самоизоляции по всей

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании и хочу поделится своими впечатлениями. Первое на что обратила внимание, вакансия то появляется, то сразу же в архиве. Не понятно, зачем это делать.... и чего хотят кадровики! На самом собеседовании всё было очень мило))) и очень дружелюбно. Задавали много вопросов, впрочем ничего особенного. Не понравилось, что всячески пытались пускать пыль в глаза, отвечали на мои вопросы не четко, размыто, или просто говорили Затрудняюсь ответить... Не готова вам сейчас сказать об этом...Очень мало, кратко, сжато рассказывают про саму вакансию, пытались юлить. Итог- вышла с собеседования и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
А вот после собеседования и приема на работу произошло то, после чего мне не хотелось оставаться там больше ни минуты. Генеральный директор пригласил меня к себе на ознакомительную беседу, и через пару минут сказал что у него я бы не прошла собеседование и он бы меня на работу не взял. ЧТО???????? чувак, так может стоило проводить свои психологические тесты, какие то дибильные вопросы задавать (что если на ваших глазах ребенок убьет животное, вы его ударите?), До того как меня уже устроили на работу. Или если мнение ,4 сотрудников проводивших

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
вакансии постоянно актуальны, конвейер или проблемная компания

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Серая зарплата в конверте. Оформляют в левые конторы. Работать надо много и очень много. Желательно каждый день с 9 до 22 без выходных. Переработку не оплатят.
Положительные стороны:
Удобное расположение офиса (м.Черная речка, Лесная) , чай-кофе-вода за счет фирмы, холодильник, микроволновка. После испыт.срока - пицца за счет фирмы (на весь отдел). Взаимовыручка коллег, помощь и обучение. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
После получасовой беседы с менеджером по персоналу, прождала руководителя отдела 30 мин., которая так и не пришла и не сообщила ничего менеджеру по персоналу о своем отсутствии. Не советую терять время.
Положительные стороны:
Приятные менеджер по персоналу, но видимо безразличное руководство ... Подробнее>>

Подпишусь под каждым словом предыдущего поста, Настолько тупых персоональщиков как Дина и её оруженосец санчапанса (непомню как молодую звать) я не встречал. Ездил на собеседовние 4 раза, причем первое было чуть ли не в декабре, а четвертое аж в июне. Каждый раз они непомнили что я уже был у них. Вакансии все время разные... Объясняют тем что в прошлый раз вы были на собеседовании на должность специалиста по таможне, а в этот раз по автотранспорту, при всем при этом я в резюме указывал что занимаюсь морскими перевозками. В общем если у вас есть масса свободного времени то сходите поприкалывайтесь... если Подробнее>>

Прочитала отзывы о собеседованиях в Р-Лайн и захотелось поделиться и своим впечатлением. Сначала об "обиженных": если молодому человеку так не понравились компания и кадровик, то резонный вопрос, зачем он туда четырежды приходил? Как-то очень похоже обиду за собственную профессиональную несостоятельность и за то, что ни на одну вакансию его так и не взяли. А про собеседование с девушкой - на то оно и собеседование, что обе стороны, как и при любых двусторонних переговорах, могут задавать друг другу любые вопросы, разумеется не выходящие на уровень хамства, чтобы понять, есть ли смысл для каждой из сторон в дальнейшей совместной деятельности. И Подробнее>>

положительная сторона компании: Компания обещает достойную зарплату при работе по ее стандартному графику) Т.е. с 8-8.30 до в 8-9 иногда даже до 10 вечера. Но вы можете также поработать и в выходные. Конечно же за ту же зарплату. Здесь такие сотрудники особенно в почете. отрицательная сторона компании: Последний пост явно писан пером Дины ) Хотя помимо нее в компании есть еще множество других "перлов", особенно на руководящих должностях. Компания не прочь "кинуть" с зарплатой. Например они вас попросят отработать сверх обычных 2х недельпосле увольнения еще недельку другую. На ваше "нет" ожидаемая зарплата составит исключительно белую Подробнее>>

Четко понимали, чего хотят - это порадовало. Четко отвечали на любые вопросы, что тоже не часто встретишь. От собеседования осталось положительное впечатление. Поясню: 1. Сразу выяснили, почему я откликнулся именно на эту вакансию, из чего следует, что HR уважает моё и своё время. 2. На мой взгляд, у компании было четкое представление, какие требования предъявляются ко мне как к соискателю. Ситуаций типа: "Расскажите нам, чем вы занимались раньше, а мы подумаем, как это можно применить у нас", к счастью, не было. 3. Во время интервью задавалось много вопросов, не относящихся к моему профессиональному опыту. Почему-то эти вопросы некоторых ставят в тупик, но если не Подробнее>>

Если Вам нравится, когда вас пытаются унизить и заставить почувствовать себя ничтожеством - идите в компанию R-Line. Я побывала на собеседовании, вернее, даже на двух с большим промежутком времени (так уж получилось). Собеседование проходит так. Сначала вам звонит молоденькая девушка из отдела кадров и начинает по телефону экзаменовать на предмет ваших знаний. Гоняет "по всему курсу" минут 20-30 и столько же по бывшей проф. деятельности. Все это выглядит довольно логичной проверкой знаний, к тому же, и ехать к ним не надо - удаленное собеседование. Удобно. Ведет себя вполне корректно и вежливо. Но. Если ваши знания ее удовлетворяют, она вас приглашает Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании с менеджером по персоналу на должность менеджера по логистике. Офис у них как и сотрудники очень пафосный. У меня достаточно большой опыт работы. Менеджер произвел на меня впечатление человека абсолютно не имеющего понимания и основ знания логистических процессов. Общалась со мной hr-менеджер на темы абсолютно не касающиеся вакансии и моих знаний. У меня сложилось впечатление, что менеджер сама не знала на какую вакансию она проводит собеседование, либо она просто создавала видимость работы перед руководством. Выполняла план по количеству собеседований в месяц, чтобы ее не выгнали за безделие. У них на сайтах поиска завешено много вакансий и висят они там месяцами. Очень не советую тратить время на собеседование в этой компании, очень не серьезный подход со стороны работодателей. Прошу руководство компании "R-line" обратить внимание на работу HR-отдела. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Люди работают очень приятные, но многим недостает профессионализма. Все компенсируется их человеческими качествами. Текучка есть, но все кто достаточно силен остаются и работают. Офис далековато от метро (12-15 минут пешком), но все компенсируется видом из окна :) Нет ДМС и все такое.
Положительные стороны:
Я отработал 3 года и мне понравилось. Ни разу не задерживали зарплату. В отношении меня все договоренности по зп выполнялись. Работа была интересной. Опыт получил ценный. Коллектив на удивление дружный. Не знаю, почему кто-то недоволен кадровиками, эйчары все адекватные, как на подбор. Если нужен опыт и есть желание работать, то я рекомендую. ... Подробнее>>