Юрий Иванович:
Абонент Янголенко Н.И. телефон 712-1ё10-06 л/сч 179000271440 умер 14 августа 2014года.Телефон отключен 15 августа, а вы шлёте квитанции с непонятными суммами. Наследнику оформят право собственности не ранее марта 2015 года. Заключать с Вами договор он не собирается.Прикреплены файлы: свидетельство.pdf
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Очень я не хотела выходить из декрета опять к себе на работу, к клиентам. А выходить нужно было уже в декабре этого года. Но я нашла выход-прошла курс от ЦОК менеджер маркетплейса и уже нашла работу) со старой работы (почты рф) ушла и не жалею.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Спасибо большое Центру за то, что в курсе «смм специалист, контент менеджер» сделали упор именно на те знания, которые пригодятся потом слушателям на практике. Я сейчас уже работаю и мне очень помогают знания полученные в процессе обучения!
Подробнее>>
Положительные стороны:
Доступный способ изменить свою жизнь. По фед.проектам есть возможность учиться бесплатно или со значимой скидкой, поэтому если раз выбрал в жизни «не свою» профессию, это не приговор. Можно попутно работать... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если у вас есть ЛЮБАЯ ДРУГАЯ вакансия в области бухучета, тогда бегите от порога АО ОБОРОНЭНЕРГО ф-ла Северозападный, что на Литейном! Никаких сомнений, если, конечно, вы себя уважаете. Руководитель отдела (ЧАП) получает огромное удовольствие от занимаемой должности. Талант в своем роде. Очень ценный кадр, за нее держатся единомышленники. Абсолютное владение старым добрым дивертисментом "у нас серьезная компания". Микроменеджмент, а попросту заклюет так, что забудешь, то что имел, не говоря о том, чтобы что-нибудь приобрести или усовершенствовать. Все воняет совчиной, причем самой кровожадной. Нищетуля духа, нищетищще средств и рутина, рутина, рутина. ...
Подробнее>>
Плюсы в работе:
Стрелком в порту я уже почти 4 года, не помню чтобы задерживали ЗП!! Это особенно радует, потому что не приходится ходить и выпрашивать свои деньги. Все четко и воврмя… к праздникам бывают доп. премии от руководства, а к профдатам –благодарственные письма или грамоты. Еще бывают премии если задержишь много нарушителей. В целом все нормально, работа нравится и уходить даже не
Отрицательные стороны:
пока не увидел ... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Я тоже уже несколько лет работаю в охране, в целом нормальная работа. На постах есть чайники, чашки, микроволновки, недавно холодильники новые привезли. Есть место, где пообедать.
Еще есть профсоюз. Туда можно обращаться за помощью если надо.
Отрицательные стороны:
Не действует ДМС, зарплаты не на всех постах соответствуют жизненному уровню в питере. Надо бы руководству обратить на это внимание ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Я только начал работать в этой компании первое впечатление его просто нет .зп мизерная а хождений много .ещё не понял но первое впечатление минусовое дальше будет видно.
Плюсы в работе:
Я только устроился являюсь пенсионером М.В.Д.работал в отделе охраны .существует обмундирование спецсредства присутствуют.
... Подробнее>>
Компания принуждает вакцинироваться, на отказ угрожает увольнением, наличием медицинских противопоказаний не интересуется. При приёме на работу говорят, что нужно сделать только тест, а потом заставляют привиться. Подробнее>>
Специалист:
Отрицательные стороны:
Увеличить штат работников, уменьшить штат начальников, увеличитьЗП.
Санкт-Петербург, Литейный проспект, 1
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обещают квартальные премии, которые компенсируют небольшую заработную плату. За три года заработную плату не подняли ни разу, даже на процент инфляции.
Тем не менее, премии директора, заместителей и приближенных к ним достигают 250 тысяч рублей, формулировки - участие в проектах.
У руля СЗИУ находится шайка (В.А. Шамахов во главе), которая не раз попадалась на коррупционных скандалах еще во времена работы в таможне.
Воруют на всем - ремонтах, закупках. Большое количество сотрудников в штате, которых никто в глаза не видел.
Преподавателям оплачивают работу с большой задержкой, в неполном размере.
Плюсы в работе:
Хороший коллектив
... Подробнее>>