Самара
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
В руководстве несколько человек которые работают ещё с момента организации компании, их взял на работу ещё первый Генеральный директор проработавший около 20 лет, которого кто то подставил. Некоторые ушли с ним, а часть предателей осталась. Они общаются с немцами и никого не подпускают, дабы других не заметили и их не заменили. Опыта никакого не получите, только отупеете. Ну и в целом работать на немцев, поставляющих оружие, танки против России такое себе удовольствие. Надеюсь Путин выгонит этих нахлебников.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Все бы ничего. И компания корошая, и товар отличный. Но все приходящее в Россию, становится российским. Так и с [censored] Начал в России Олег Минаев. Он европеец с австрийским подданным, поэтому у него весь бизнес по полочкам. После того, как он ушел, случилась вакханалия. Пришли новые сотрудники, которых бы не взяли при Минаеве. Они начали коверкать все и превращать компанию Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Было дело приезжал к ним на беседу в Самару из Казани.В итогге в начначенный час не смоггли принять ждал часа два. Затем зашел "мохнатый" начальник и начал задавать неадекватные вопросы, которые к вакансии не относятся. Посмотрел я на эту "шоблу" со стороны и стало смешно в грязных одеждах, у одного на усах еда висит, друггой сидит за компом и ручкой Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительное место, была на собеседовании у Малахова Славика, такого туповатого руководителя ещё не встречала… рассказываешь ему одно он перебивает, потом спрашивает то что минуту назад рассказывала, сидит в грязном свитере летает в облаках… пока общалась с ним истерил как девочка, сразу видно нежный очень, странно что его вообще руководителем сделали к сожалению не знаю всю историю попадания сего чудушки в
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Схемы, трёх, четырёх ходовые? Мутят многие, некоторые сделки сливают дистрам? Почему? Догадаетесь? Стукачат тоже очень сильно, будьте внимательны и не болтайте не кому лишнее? В общем смотри, при таком раскрученном бренде тяжело быть лузером, это как мерседес продать, товар то good и не важно что ты туп или дуб! Вот и думай есть там профи или нет? Максимум 10%. Некоторые Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Итак по существу: Все началось с приходом Алексеева, был сразу же раздут штат в головном офисе, буквально через день новые сотрудники. Далее новое руководство начало менять структуру управления, убирая одного за другим рук. филиалов. Поставив своего приезжего с Украины человека во главе юга. Заменив формально рук. филиала на рук. по продажам из продавцов, компетенции работы с людьми у которых близок
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Эйчар Станислава, на мой взгляд, некомпетентна для собеседование людей на менеджерские позиции. Был на собеседовании, дальше ее не прошел. Судя по ее вопросам, она не сильно разбирается в будущей работе того человека, кого собеседует на вакансию, задает откровенно глупые вопросы на профессиональную тему, в которой она - полный ноль и ждет конкретного ответа, естественно не слышит его и обижается. Девочке надо сначала где-то поработать лет пять, а потом уже людей собеседовать на профессиональные темы. Жаль, что компания с такой историей не может на столь видные позиции взять компетентного человека. Столько кадров сейчас в свободном поиске, без работы, а вот такие бестолочи сидят и получают деньги. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Хороший офис, чистый, светлый, высокие потолки, много воздуха. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в своей практике за 10 лет первый раз столкнулся что не отработал и 3 рабочих дней на новом рабочем месте. Брэнд именитый и думал что в такой компании уважение к сотрудникам это само собой разумеющийся факт ,но уже с порога при вводном инструктаже по технике безопасности встретил "неадеквата видимо с осколком снаряда в голове" все поставленные задачи выполнял своевременно и качественно ,но уже на второй день мне сказали ,что я медленно работаю или вообще не работаю,что мягко говоря меня очень удивило.коллектив не изучил полностью конечно за 2 дня , но "стукачество" и подхалимство на лицо.вообщем жалею ,что связался с "конторкой" которая выдает себя за солидную у каждого на слуху "солидную фирму" P.S. и еще кто хотел попасть на проект ДОМ -2 ,но по каким то причинам не попал я уверен что ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) Текучка. В Керхере очень легко увольняют по любому поводу, даже если вы хорошо работаете. Даже пройти испытательный срок удается немногим, поэтому ни в коем случае не рискуйте, если сейчас у вас есть стабильная работа!!!
2) Офис расположен неудобно, добираться без проблем можно только на машине. Есть автобус БЦ от метро, но очень редко ходит и часто отменяется без предупреждения.
3) Очень недружелюбный отдел кадров. Это можно понять еще на собеседовании, когда вас начнут бомбардировать вопросами, совершенно не относящимися к вашей квалификации. То же самое потом повторится на промежуточных оценках во время испытательного срока.
4) Неясные цели. Такое ощущение, что вашей единственной задачей является выучить фамилии всех айтишников и водителей плюс историю компании, а также - внимание - книженцию о физико-химических основах чистки. Даже если вы бухгалтер.
5) Не забудьте уточнить на собеседовании, есть ли постоянные переработки в вашем подразделении, и не верьте, если ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хочу полностью присоединиться и поддержать предыдущий отзыв за некоторыми дополнениями, тоже по пунктам:
1. Неадекватное руководство. Генеральный директор - самодур и хам. Отношение к людям - потребительское и крайне резко неуважительное. Хорошо работает и зарабатывает тот, кто ему нравится. А не нравятся ему хорошие люди и достойные работники. Выводы делайте сами. То, сколько кладется в карман, превышает даже самые смелые ваши ожидания. В 2015 году стало очевидно, что цель - не компанию вытянуть, а "заработать" напоследок еще больше. Коммерческий директор делает тоже самое, только наплевательское и неуважительное отношение маскирует улыбками. Человек - здесь никто. За исключением своих "Девочек".
2. Безграмотная кадровая и экономическая политика. Как говорится, кадры решаются все. Они и решили. Сильных специалистов 3-5 на 325 человек. Безграмотный отдел кадров (Трудовой кодекс в глаза не видели), набравших в компанию таких же идиотов, как они сами. Понты начальника регионального развития ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
стадо быдла и баранов.худшая работа,какая только может быть.
Положительные стороны:
отсутствуют
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если Вы не хотите зарабатывать, то Вам сюда.
Профессионализм в компании ценится только в благодарственной рассылке.
Найм девушек для продаж сложного и реально тяжелого(физически) оборудования.
Постоянные нововведения, без должного похода, создающие препятствия в работе сотрудников.
Не адекватное количество руководителей для ОП: 4 руководителя на 20 сотрудников.
Качество продаваемого оборудования: дефект на дефекте.
Логистика, просто апогей идиотизма: основной склад Москвы на безответственном аутсорсинге(сломали- ничего страшного компания богатая расходы возьмет на себя, отправили не то или вообще не отправили- ничего страшного компания богатая расходы возьмет на себя), доставка аналогично складу.
Дефицит транспорта в компании.
Положительные стороны:
ДМС, если Вы самоорганизованный человек, то время препровождение на работе будет казаться отдыхом, с периодическим всплеском интенсивности.
Полностью белая зп.
Есть возможность взять служебную машину, но не в полное пользование.
Отличнейший коллектив из-за которого никто не хочет уходить от сюда. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Большую часть собеседования стриженная под мальчика, также одетая и по-военному выдрессированная эйчар рассказывала мне про их продукты, какие есть категории и пр (примерно 30 мин). Вдруг я не в курсе, куда пришла. Долго листали большущий каталог, хотя на первой встрече и ничего не зная обо мне и не рассказав особо про вакансию, это было явно лишним. Но не тут то было!))После просмотра каталога эйчар задает мне вопрос: как по моему мнению лучше и в каких каналах продвигать системы полива и орошения их компании. То есть у вас над этим вопросом каждый день бьется целый маркетинг отдел из 50 человек, а вы хотите от меня услышать что-то гениальное за минуту, которую дают на раздумье? Или думаю ли я также, как и уже существующий маркетинг? Мне кажется некомпетентно говорить о таком, не зная положение рынка и продукта со всеми его сложностями изнутри. ... Подробнее>>
О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ