Теплоконтакт отзывы

Добрый день. К сожалению Вы не прошли финальное собеседование с учредителем компании. Ваша настойчивость похвально, но у нас в компании существуют определённые критерии отбора, по которым Вам было назначено финальное собеседование. В итоге по Вашей кандидатуре было принято отрицательное решение. Успехов Вам в поиске работы!

По поводу негативного отзыва от кандидата, который утверждает, что его "Целый месяц мурыжили с собеседованиями". Вакансия была опубликована 29 декабря, чтобы собрать за праздники некоторое количество откликов, чтобы набрать необходимое количество кандидатов для отбора. Первые собеседования начались примерно 14 января. Всем кандидатам, прошедшим собеседование, я сообщал, что вакансия открыта до начала февраля и если по результатам собеседования будет принято положительное решение, то я дополнительно свяжусь и назначу тестовое задание, в противном случае, если до февраля ответа от меня не поступило, значит, кандидат точно не подошел. Как правило, все кандидаты и все работодатели понимают, что само собеседование не несет никаких гарантий устройства на работу, если об этом не заявлено конкретно. Кандидаты проходят по несколько собеседований в день и это не значит, что их везде возьмут на работу, также как и не значит, что если 4 работодателя пригласят кандидата, то он ко всем обязан выйти. Он может не выйти никуда. Я лично назначал собеседование этому кандидату на 25 февраля на 10:00. Обмолвился с руководителями парой фраз и упомянул, что есть один кандидат, который работал по одной из интересных нам тематик. Так как мы планировали запускать новый проект по этой тематике, то руководители заинтересовались и попросили перевести собеседование на них лично. 27 января со мной связался кандидат и уточнил, сможет ли он час из рабочего времени трать на общественно-значимое дело и важное ему в профессиональном плане. Я сказал, что у уточню этот момент у своего руководителя. Руководитель сказал, что данный сотрудник не подошел по результатам собеседования и я даже не успел задать сам вопрос от кандидата. Не знаю дословно, в какой форме это было передано кандидату, мне сообщили, что примерно в стандартно форме "в случае положительного решения мы вам перезвоним". Я сказал, что в таком случае сообщу кандидату о решении. О чем и написал ему в течение часа. А в ответ получил какие-то оскорбления. Итого. На все про все было потрачено 3 дня, причем не полностью. О каком месяце идет речь не понятно. Почему у кандидата были какие-то завышенные ожидания и ощущение, что его уже взяли на работу тоже непонятно. И пару слов о "хотя изначально восхищались резюме". Сказал кандидату, что довольно интересное сочетание навыков. Стоит отметить, что в тот же день вышел на первый пробный рабочий день сотрудник на данную вакансию.