Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Менеджер по продажам о компании ЛИИН
Адрес: Тула
Автор: Менеджер по продажам
Отрицательные стороны
Отвратительная контора. Серая зарплата, маленький оклад и постоянные задержки зарплаты от 2 недель до месяца. Безразличное отношение руководства к сотрудникам. Технически сложное холодильное оборудование, которое тяжело продавать, а обучения практически нет. По факту неделю будите самообучаться - дадут видео посмотреть, что-то почитать - это типа и есть обучение, из которого вы ничего не поймете. Дальше будете еще полгода учиться продукту, стараться, звонить, пытаться продать, спрашивать все у более опытных коллег (т.к. руководитель отдела продаж сама ничего не знает) и сидеть на окладе в 15000 рублей, накапливая "базу", т.к. ничего не будет получаться. А директора (они же собственники), в особенности Карганов П.С. будут вечно недовольны вами и будут требовать продажи. А откуда им взяться, если всем все по фиг. Главная беда в том, что нет никакой обратной связи от руководства. Сидишь и работаешь, как можешь. Ни помощи, ни поддержки ни в чем. Работаешь сам по себе: получилось продать - хорошо, не получилось - будешь каждый день выслушивать на планерке унижения при всех, какой ты "порожняк", и зря тебе вообще тут оклад платят, потому что ты из себя ничего не представляешь. Руководитель отдела продаж - Воробьева Мария - очень хитрая и наглая личность, за своих менеджеров никогда не заступится, а наоборот - сдаст при удобном случае, чтобы самой не подставиться. Наверное потому, что на менеджеров ей плевать, она вообще занимается выполнением других поручений от директоров (а не своими менеджерами отдела продаж, как в нормальных компаниях) и никакой помощи и поддержки с ее стороны точно ждать не придется. В общем контора гнилая. Ни одному нормальному человеку не посоветую!!!
Положительные стороны
Их нет.
Комментарии:
Похожие отзывы
Отвратительная контора. Серая зарплата, маленький оклад и постоянные задержки зарплаты от 2 недель до месяца. Безразличное отношение руководства к сотрудникам. Технически сложное холодильное оборудование, которое тяжело продавать, а обучения практически нет. По факту неделю будите самообучаться - дадут видео посмотреть, что-то почитать - это типа и есть обучение, из которого вы ничего не поймете. Дальше будете еще полгода учиться продукту, стараться, звонить, пытаться продать, спрашивать все у более опытных коллег (т.к. руководитель отдела продаж сама ничего не знает) и сидеть на окладе в 15000 рублей, накапливая "базу", т.к. ничего не будет получаться. А директора (они же собственники), в особенности Карганов П.С. будут вечно недовольны вами и будут требовать продажи. А откуда им взяться, если всем все по фиг. Главная беда в том, что нет никакой обратной связи от руководства. Сидишь и работаешь, как можешь. Ни помощи, ни поддержки ни в чем. Работаешь сам по себе: получилось продать - хорошо, не получилось - будешь каждый день выслушивать на планерке унижения при всех, какой ты "порожняк", и зря тебе вообще тут оклад платят, потому что ты из себя ничего не представляешь. Руководитель отдела продаж - Воробьева Мария - очень хитрая и наглая личность, за своих менеджеров никогда не заступится, а наоборот - Подробнее>>
Начальство делает вид что самое умное и всё знает а по факту это не так.
Маша это вооще отдельный сотрудник. как написал предыдущий менеджер - Маша действительно выполняет "другие" поручения директора, о которых можно понять уже на 2 день работы.
Про зарплату можно не писать вообще, всё написано.
Текучка страшная, люди приходят поработают пару дней на обучении))))) и больше не возвращаются т.к. понимают что работать в этой клоаке не вариант.