ООО Культура чтения

Положительные стороны:
Я долго хотела сделать свой балкон уютным читальным уголком, но мне сложно было накопить всю сумму на ремонт целиком. В КАКСВОИМ есть возможность платить за ремонт поэтапно, и это меня очень выручило: внесла первый взнос, а остаток разбила на удобные...
Отрицательные стороны:
Не увидела
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватный руководитель Полина ,возомнившая себя богиней образования. Неадекватное поведение, быстрый темп речи, хамство по отношению к педагогам, которые приходят работать в центр, может ударить. По этой причине большая текучка кадров. А так же, рукоприкладство к детям не единичный случай. Педагоги работают не устроенные, налог за доход не оплачивается. При этом, постоянно угрожает своим мужем, который может без зазрения совести ударить и выталкать педагога за дверь, не отдавая личные вещи. Очень не рекомендую туда устраиваться. опасно.
Положительные стороны:
Местоположение.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Елена Лихач (Elena Likhach) – известная современная поэтесса, работы которой мне реально нравятся. Из последнего творчества, тронул стих «Я могла тебя вовсе не знать». Вышел он буквально в мае, ну... Подробнее>>

Ева:
"Библиотека Семейного чтения"звучит, красиво!Это всего лишь" обвертка",хорошо бы не только красивое название ,но еще и нормальное обслуживание абонентов,более адыкватных сотрудников а не просто " Королев бумажной пыли"!

Хабаровск, Рокоссовского, 40

Чаша моего терпения переполнилась, и я решила пожаловаться. Каково же было мое удивление, когда я обнаружила, что на Дмитрия Борисова уже есть жалобы по той же причине, что и у меня - слушать его невозможно! "Скороговорка", невнятность слов и фраз -вот что звучит в новостях, передаваемых Борисовым. Я Радио России обожаю, как наверное все старшее поколение. Уже утром в 5 Подробнее>>

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ранее я с большим уважением относилась к бренду «Котофей», рассматривая его как надежного работодателя и качественного производителя. Однако попытка трудоустройства в филиал в ТЦ «Метрополис» выявила серьезные проблемы в корпоративной этике, управлении персоналом на местах и соблюдении ТК РФ. Главные причины, по которым я категорически не рекомендую здесь работать квалифицированным специалистам: 1. Тотальное обесценивание опыта и некомпетентность руководства.  Мой бэкграунд — 8 лет работы продавцом-консультантом, 1 год в должности старшего продавца (в детском сегменте премиум и средний плюс) и опыт заместителя управляющего. Несмотря на это, местное руководство относится к соискателям как к стажерам без малейшего понимания специфики торговли. Меня заставили заново проходить базовое обучение кассовой дисциплине и технике продаж, хотя я озвучила, что досконально знаю именно этот кассовый интерфейс. Апогеем непрофессионализма стала фраза директора магазина: «Вот когда всю кассовую дисциплину будете знать и не будете бояться покупателя, тогда я вас смогу допустить в вольные продажи». Слышать о «боязни покупателя» специалисту с моим стажем — это не просто абсурд, это говорит о полной неспособности директора оценивать компетенции сотрудников. 2. Прямая дискриминация по внешнему виду и двойные стандарты.  В магазине процветает откровенное мракобесие. Директор магазина прямым текстом заявила, что мои татуировки «нанесут ущерб бренду» и спровоцируют скандалы. Мне был задан некорректный вопрос: «А как Вы будете работать с грудничками в таком виде?». Оценивать профессионализм сотрудника по наличию татуировок в 2026 году — это демонстрация абсолютной отсталости от современных стандартов HR. При этом в магазине процветают двойные стандарты: для руководства татуировки — это «ущерб», а вот действующий продавец-консультант, работающая в торговом зале в обычных спортивных трико, видимо, впечатления покупателей не портит. 3. Скрытая бесплатная стажировка и условия труда.  В вакансии не указано, что вам предстоит 5 дней подряд работать по 8 часов практически бесплатно. Оплата (в символическом размере 1000 рублей за смену) производится только в случае вашего итогового трудоустройства. Базовые условия для сотрудников отсутствуют: нет зоны отдыха и приема пищи (перерывы проходят на тесном складе). В мою смену кулер был неисправен, и за весь день мне даже не предложили воды. 4. Непрозрачная (серая) схема оплаты труда.  Уже во время этой неоплачиваемой стажировки выяснился еще один критичный факт, о котором умалчивают в вакансии и на собеседовании: заработная плата не является полностью официальной. По факту «белая» часть составляет лишь 2/3 от обещанного дохода, а оставшаяся 1/3 выдается в конверте. Соответственно, никаких правовых гарантий выплаты этой части нет, как нет и нормального расчета больничных или отпускных. 5. Хаос в распределении обязанностей.  Должностные инструкции существуют только на бумаге. При наличии в штате магазина директора, старшего продавца и двух кладовщиков, от рядового продавца-консультанта требуют выполнения функционала всех вышеперечисленных. Именно вы будете осуществлять возвраты, открывать и закрывать магазин, сводить вечерние отчеты и выполнять складскую работу по поиску и разбору товара. Закономерный вопрос: чем в таком случае заняты кладовщики и управленцы? Резюме: Политика руководства магазина в ТЦ «Метрополис» отталкивает опытных специалистов. Бренд «Котофей» потерял в моем лице не только квалифицированного сотрудника, который мог бы приносить реальную прибыль, но и лояльного покупателя. Я не намерена приобретать продукцию компании, где людей делят на «сорта»...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ребята, накипело! Работаю в «Альянс плюс», мы три года снабжали этот хваленый завод «Молочная культура» всем необходимым. На полках магазинов они такие все из себя премиальные, йогурты с носиками, экология, фермы в Сельцо, а на деле — обычные неплательщики. Вы не представляете, сколько нервов мне стоило выбивать из них деньги. Они нам задолжали по поставкам еще с 2022 года! Суммы там крутились бешеные, больше 90 000 000 руб. оборота, а они за каждую копейку удавятся. Я лично звонил их бухгалтерии сотни раз, слушал байки про «временные трудности» и «вот-вот заплатим». ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Найти здесь что-то хорошее это задача для экстрасенса потому что нормальному человеку ловить тут нечего. Единственный мизерный плюс это то что столовка иногда выдавала съедобные котлеты и развозка худо-бедно забирала со станции чтобы не топать пешком по грязи. Все на этом список заканчивается. Остальное это сплошной мрак и издевательство над рабочим классом за копейки. Если вам нравится чувствовать себя рабом на плантации то вам сюда. Больше ни один нормальный человек в здравом уме в этот гадюшник не сунется.
Отрицательные стороны:
Работал я в этой дыре в Ставропольском крае в тепличном комплексе с августа по ноябрь 2024 года и до сих пор трясет от злости. Руководство на объекте это просто сборище некомпетентного быдла которое возомнило себя царьками. Особенно бесят местные инженеры. На их бездарные рожи посмотришь и сразу ясно что этим деятелям только коровам в деревне хвосты крутить а не сложным оборудованием управлять. В сентябре у нас полетела система капельного полива так эти умники три дня ходили вокруг труб и...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я пришел в это тепличное царство, в станицу Марьинскую, насмотревшись на баснословные цифры в вакансии овощевода. Обещали, что 60-70 тысяч — это стартовый минимум. По факту, мой первый месяц "учебки" – это тупо 30 тысяч на руки, а после – сделка, которая при графике 6/1 с переработками дай бог вытягивает 55! Вы просто вдумайтесь: крупнейший, мать его, агрохолдинг-инвестор страны (читай: миллиарды в обороте) экономит на работягах, как последняя шарага. Мой "личный" опыт общения с бригадиром (назовем его Сергей) —...
Положительные стороны:
Есть два момента, которые не позволяют поставить жирный ноль, хотя рука так и чешется. Первый — корпоративный автобус ходил строго по расписанию, тут не придерешься, не пришлось тратить деньги на проезд, чтобы доехать до этой "плантации". Второй, и это просто фантастика для такой дыры, — зарплату, пусть и мизерную, всегда платят вовремя, день в день. Никаких задержек. Это, видимо, единственная "белая" сторона этого гиганта. Ну и, конечно, коллектив — пацаны на линии, такие же "счастливые" овощеводы, как и я,...
Подробнее>>