Транспортная компания заключает договоры на перевозку продукции фирмы нанимателя. Официально рабочий день с 06.00 ч до 15.00 ч, фактически рабочий день начинается в 06.00 и до 19.00 - 22.00 ч, переработки отдельно не оплачиваются, уже заложены в з/плату . З/плату обещают от 45 000 руб., фактич. платят не более 27 000 руб. Зарплата с постоянными задержками. Постоянные всевозможные штрафы за счет водителей. Людей больше одного-трех месяцев не держат. Текучка ужасная, увольняют без причин. Если Вам не нужны деньги, очень много свободного времени, то эта работа для Вас.
нет
Отрицательные стороны:
Вы что за люди такие тешки до 72 ходят, как будто каждый час. Водители не уважают ни кого, по картам не оплачивается, ужас какой просто. Дно, а не АТП.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор ни кого не слышит. Обещания не соответствуют действительности. Текучка работников. Люди-рабы. Для охранников не человеческие условия работы.
Положительные стороны:
Хороший коллектив.
... Подробнее>>
Здравствуйте! У меня муж работает на маршруте. Я частенько ему помогаю. Так вот, приехали на конечную на ул.Есенина (г.Тольятти) . У меня очень сильно закружилась голова, а в туалете нет кранчиков, чтобы воды попить. Голова ужасно кружится и я подошла к диспетчеру. Спросила, как попить водички-кранчика ведь нет. Так вы знаете, что она мне ответила!? Диспетчер:" Вы за воду не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Трудности есть но незначительные: если нет рядом сбербанка а нужно отправить самоинкомацию.
Положительные стороны:
Трудоустройство официальное.зарплата вовремя.график 3/3 .дают подработки если нужно.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствие совести и порядочности у руководства по отношению к людям.Задержки а так же невыплаты зарплаты месяцами. Люди устали слушать сказки о светлом будущем фирмы. НА самом деле всё с точностью до наоборот.
Москва
Подробнее>>
Екатерина:
Плохое впечатление от работы (менеджера или ) представителя компании Евстифеевой М.В., очень груба и хамовита с клиентами. Не умеет объяснять , пусть и опытная, как говорит сама. Возникает полное нежелание приобретать жилье у таких людей.Не советую.
Чебоксары, Академика Королева, 4, 3б офис
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в компании бардак. никто ни за что не отвечает.
зарплату могут задержать на два месяца.
сверхурочные не оплачивают.
как данная компания при этом еще не развалилась - можно только догадываться.
Плюсы в работе:
как ни странно, довольно приятный коллектив.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Позвонил мужчина, не представился. После моего положительного ответа на вопрос ищу ли я работу, мною озвучена просьба выслать описание вакансии, и обрисовать характер объектов и целей. В ответ услышал, что требуется директор по строительству и фраза - если хотите работать - приезжайте, если нет - то не приезжайте. Интересно какой был смысл звонка? Также интересно отношение к рабочим и ИТР, если к поиску директора по строительству компания относится как к поиску прораба на временный объект.
Плюсы в работе:
Звонили, предлагали работу Директором по строительству.
... Подробнее>>
Медцентр «Ра-Курс» г. Сочи ул.Роз 177 (ООО «МИЛЯ» ИНН 2317043977) Имел удовольствие работать в данном Медицинском центре «Ра-Курс» (г. Сочи ул. Роз 177) www.ra-kurs-sochi.ru. Если заведение, где людям морочат голову и придумывают несуществующие диагнозы, чтобы потом за деньги их «лечить», можно назвать Медцентром! Главврач Милова (Орехова) Екатерина Геннадьевна ужасный руководитель! Вечно всеми не довольна! Она свято верит, а точнее пытается, Подробнее>>
Поначалу все начиналось довольно хорошо,вычитав отзывы об этом риц, думала конкуренты пишут,но расскажу,что было со мной. Отправила резюме на сайте hh.ru,в этот же день позвонили и пригласили на собеседование. Вот здесь я была удивлена чуть ли не ФСБ проверкой,дают заполнить анкету,в которой берут согласие сейчас съемку самого собеседования. После этого прохождение психологического теста(по времени около 1-1,5 ч.). После этого ждать ответа от руководителей. В этот же день сказали,что предварительно подхожу и необходимо подойти на собеседование с самим руководителем. На собеседование снова задавали аналогичные вопросы,что и с сотрудником по кадрам,после чего снова попросили подождать решение руководителей. Вроде бы они узнавали обо Подробнее>>
Сергей 2015-07-31 22:13:52