Областной центр информационных технологий - Слишком жёсткая блокировка сайтов

Был на собеседовании. Про содержание собеседования писать не буду (скажем так, передумал у них работать уже через 10 секунд после начала интервью), рассказ о другом. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Итак я потратил целый час на клоунов! Напоминаю искал на сис.админа! Первый клоун вышел начальник отдела какого-то их юридического ПО! Вторым вышел на тех поддержку второй клоун Курочкин Данил Васильевич! 84000 оклад с графиком сутки через 3. На этом шоу клоуна не закончилось. Он начал кататься по ушкам мол, если один из тех поддержки заболевает, другой работает сутки-двое. Окей! Чем дальше, тем интереснее! Шоу клоуна продолжалось. И в конце я услышал классическую фразу воротничков 200x ну вы же понимаете, что я сразу не могу вас оформить, поработайте 5 дней бесплатно. ...
Положительные стороны:
НЕТ
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании в компании я почувствовал себя участником бредового шоу. Изначально я искал работу системного администратора, но на встрече столкнулся с начальником отдела юридического ПО, который, кажется, совсем не представлял, о чем идет речь. Затем меня передали на техподдержку к Данилу Курочкину. Мне предложили оклад в 84 тысячи рублей при графике сутки через трое. Но даже это оказалось не окончательным сюрпризом — если кто-то из сотрудников заболевает, другой должен работать сутки через двое. Но кульминацией всего стало предложение "поработать...
Положительные стороны:
Положительные стороны не были замечены.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Одна из лучших IT-rомпании в Екатеринбурге Отличная компания, с человеческим отношением к тебе как сотруднику и не только. Белая и понятная зарплата, ты знаешь из чего состоит твоя зарплата и можешь на нее влиять. Сильное обучение сотрудников.
Подробнее>>

oper:
Отрицательные стороны:
На вакансию оператора оформляют на 0,5 ставки, а заставляют работать целый день, унижая людей и нарушая трудовое законодательство. Вновь принятых зачастую обманывают, не выплачивая им гарантированный минимум (установленный трудовым законодательством). То, что план не зависит от количества отработанных работником дней, характеризует степень скупости и самодурства руководства! А самое главное: клиентская база не ведется! Это приводит к тому, что в одну и ту же организацию операторы звонят несколько раз в день, вызывая справедливое возмущение их же сопровождаемых клиентов (на деньги которых и существует компания). По этой же причине часть работы операторов идет впустую. Зарплата там серая, текучка очень большая.

Казань, Халитова, 2 - 5 этаж

Петр Голянин:
Заказывал разработку сайта на 1С-Битрикс. Понравилось, что менеджер помог мне лично разобраться с продуктами Битрикс, а то не сразу сходу понятно, что там такое про лицензии, и так далее.Позвонили и мне все подробно объяснили. В итоге получилось, что все понял и сразу же под новогоднюю акцию заказал сайт. В январе 2020 будем публиковать. Лично я остался доволен и мне понравилась такая работа: без задержек и без всяких "хрю-му". Молодцы ребята, профессионалы! С новым годом!

ЕКатеринбург

Отрицательные стороны:
Отдел кадров в лице Татаренко Дарьи, рабочий телефон: 8(4872)716250, EMail: darya.tatarenko@tularegion.ru, просто ужасен! Судя по комментарием работа отдела кадров никому не нравится. Прискорбно, ведь от их вступления зависит устроится ли сотрудник на работу и получит ли компания достойного сотрудника. О договорённостях отдел кадров забывает, сотрудников никогда нет на месте. Я очень не доволен работой отдела кадров, буду привлекать общественность к этой проблеме, чтобы высшее руководство сделало выводы и навело порядок в своём отделе. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Кумовство и фаворитство. Раков имеет интим с Казмерчук - эти главные там и дальше больше. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 1. Собеседование : - тебя собеседует, чуть ли не вся компания, после чего решают. в какой отдел тебя отдать. - собеседуют все кому не лень, при этом мнение руководителя, к которому ты идешь и непосредственно будешь подчиняться никого не интересует. - ЗП на испытательный срок предлагают одну, потом не факт, что увеличат до той, которую обещали. Вырасти в компании практически невозможно (Как было сказано Алимпиевым "скажи спасибо, что мы тебя научили, а на большую ЗП и должность мы возьмем человека с опытом") 2. Все руководители - друг. брат. сват.

Россия, Рязань

Отрицательные стороны:
 Хочу отдельно отметить "Отдел персонала" данной организации. Собеседования проводят абсолютно неквалифицированные сотрудники! Они отсеивают претендентов на первом этапе беспричинно, задавая вопросы совершенно не относящиеся к вакансии. Личности проводящие собеседования не знают чем должен заниматься сотрудник и не понимают какие знания должен иметь претендент в данной области.

Россия, Рязань