Чудесная организация. Постоянная задержка заработной платы. Скотское отношение к коллективу. Кошмарная финансовая политика и море работы, за которую спрашивают не взирая на твою должность. Получить подпись на отпуск нужно лично отчитаться, зачем он тебе нужен. Никогда не отпускают. Начальство ничего не хочет объяснять и вечно отнекивается. В общем если вы хотите постоянно жить в командировках, не получать зарплату, не иметь право на слово, пахать как ишак и при этом молчать, то милости просим на данное предприятие. Неоднократно были проверки из прокуратуры, которые никаких результатов не дают, полная анархия и беззаконие.
нет
Отрицательные стороны:
Задержка по зарплате составляет почти 3 месяца. Так было и в прошлом году. Если вы видите (руководство компании) заплатите нам, а то скоро кушать нечего будет.
Плюсы в работе:
Старый проверенный коллектив
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Рыба гниет в головы..Директриса развалила институт в хлам...колхоз-сто лет без урожая...товарищ правильно отметил-уровень интеллекта-зашкаливает за нижний придел шкалы...думает только -как угодить хозяевам и хапнуть денег..народ с осени без зарплаты, что интересно-сидят...некоторые..верят..обломки былого коллектива....не знает элементарных вещей, таких как-наличие уголовной ответственности за свои антинародные деяния, про знания в области проектирования даже говорить смешно...чем занята целый день-загадка...финансовые вопросы не решает, производственные-тем более..то в отпуск, то из отпуска...то курить...да курить-это важное занятие...для взрослой дамы:) Искренне удивляется, что персонал начинает роптать. ...
ну как так???? не понимать, что выплата зарплаты-её прямая ОБЯЗАННОСТЬ....и ответственность..
Плюсы в работе:
На сегодня-не осталось
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Абсолютно неадекватное руководство в ЦА. За последние годы руководство в ЦА менялось несколько раз. Поведение учредителей и собственников больше похоже на преднамеренное банкротство. За выплату трехмесячного долга по зарплате в СКФ ОАО ГИПРОДОРНИИ с 15.04.2015 уволен директор филиала решением ЦА. Перспективы печальные.
Плюсы в работе:
Великолепный коллектив профессионалов.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не платят зарплату, нет уверенности в завтрашнем дне, неадекватное управление
Плюсы в работе:
Организация старая с традициями и репутацией, с коллективом
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплату постоянно задерживают на протяжении года, выдают раз в три месяца, на данный период уже более трёх не отдают.
На словах понизили зарплаты на 50%! но нет новых договоров, ни каких конкретных дел. все только обещают и кормят завтраками.
Сами же Управляющие живут уже давно в Испании и от туда "руководят", а точнее ведут к полному краху компанию!
Банкротство не делают, потому что масса долгов в банках, кредитных обязательств и арестованных счетов. Хотя уже было бы проще если бы продали базу производственную с офисами в Ростове и расплатились с рабочими, и свалили нахер из Ростова в свою Москву, а ещё лучше из РФ на всю жизнь и семейство своё прихватили воровское.
Плюсы в работе:
На данный момент их нет!
все подмяли под себя воры которые юридически являются хозяевами и распотрошили отличную Компанию!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отрицательная сторона Уральского филиала - директор. Уволила всех уборщиц, не платит охране, перестала оплачивать городскую телефонную связь и даже такие мелочи, как канцтовары. Замылила три копейки у сокращенных пенсионеров. Пользуется невыплаченной им заработной платой за декабрь 2015 г. уже полгода, наверное копит на ковер-самолет. Стыд и срам - тырить заработанный рубль у социально слабо защищенных слоев населения. Жизненное кредо "Москва во всем виновата" - уже воспринимается как бред с инфантильным уклоном. На самом деле дурим и Москву, и своих. В результате ведем Команду в Конкурсное производство. Но пока подчиненные верят в светлое будущее, мы важно сидим и ждем пенсию. Потому что пока верят - копеечка к пенсии директора капает и капает. Главное, важности побольше - и все будет хорошо - дольше просидим.
Положительные стороны:
Положительные стороны тают с каждым годом, месяцем, днем ... Подробнее>>
В Санкт-Петербургском филиале ГИПРОДОРНИИ директор И.В. Былинин хам, разговаривать с людьми вообще не умеет, увольняет людей без причин верней будит сказать заставляет уволиться или как он говорит, создам все условия для вашего увольнения, и в таком порядке он уволил около 10 человек. Подробнее>>
положительная сторона компании: Проектировщики-умные, хорошие люди. Налаженные бизнес-процессы,-особенно в сфере финансов. Белая зарплата, социальный пакет. отрицательная сторона компании: После ухода генерального директора Скворцова, нынешний генеральный директор Гукайло Б.В. явно проигрывает своему предшественнику во всем: в связях, знаниях, опыте, менеджерских качествах, а главное в отношении к людям. Народ увольняют пачками, да и многие сами уходят. Приход новых собственников ситуацию не исправил, а усугубил. Предыдущие хозяива провели отличную предпродажную подготовку, а сейчас компания держится на остатках старого-развития особого нет. Подробнее>>
Никому не рекомендую работать в Санкт-Петербургском филиале ГИПРОДОРНИИ, который возглавляет Зубарев А.В. Филиал полностью убыточный, хотя зарплату выплачивают вовремя за счет других филиалов. Но директор для сокращения затрат выбрал тактику сокращения штатов не считаясь с КЗоТом. Может уволить квалифицированных специалистов в течении 1 рабочего дня, без предупреждения или объяснения причин и тем более отработки. В течении сентября 2009 года уже уволено 8 человек, а это 10% от общей численности. Подобная ситуация не первая. В декабре 2008 была аналогичная. Директор ранее работал в системе заказчика, поэтому и отношение к работникам такое же - "сегодня выгоню, завтра новых наберу". Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Теперь Хвостиков наш НИИ возглавляет.
В конце ноября прокуратура Калужской области сообщила о задержании бывшего председателя совета директоров ОАО «Кондровская бумажная компания» (КБК, входит в «ЛПК континенталь менеджмент») и экс-гендиректора ООО «ЛПК континенталь менеджмент» Сергея Хвостикова. Он проходит по уголовному делу о преднамеренном банкротстве. Прокуратура тогда высказала версию следствия, по которой «руководством предприятия на протяжении пяти лет совершались заведомо убыточные сделки», в результате которых предприятие лишилось более, чем 400 млн руб. Это «привело к неспособности предприятия исполнять свои обязательства по долгам, в том числе в части выплаты заработной платы». По данным прокуратуры, задолженность перед 527 работниками превышает 20 млн руб.
КБК специализируется на выпуске гофрокартона, санитарно-гигиенической бумаги. За девять месяцев 2013 г. выручка компании сократилась более, чем вдвое, до 237,36 млн руб., чистый убыток увеличился втрое, до 252,56 млн руб. Как говорилось в отчете предприятия за III квартал, Хвостиков являлся членом ... Подробнее>>