Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

ОАО "Мельничный комбинат в Сокольниках"

Отрицательные стороны

РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации дата адрес Преображенский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио,рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-955/20 по иску фио к наименование организации о взыскании компенсации за задержку выплаты, морального вреда и судебных расходовУСТАНОВИЛ:Истец обратился в суд с иском к ответчику, которым с учетом уточненных требований просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты в размере сумма за период с дата по дата, компенсацию морального вреда в размере сумма и судебные расходы в сумме сумма Исковые требования мотивированы тем, что истец работал в наименование организации на основании Трудового договора с дата в должности механика ремонтно-механической службы энергомеханического отдела. С дата работодатель перестал выплачивать заработную плату. дата истец был уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ на основании приказа № 126-ку от дата. С дата в отношении ответчика введено конкурсное производство. При увольнении задолженность по заработной плате ответчиком не погашена. Вместе с тем, истец указывает, что на момент рассмотрения дела ответчиком часть задолженности погашена, однако компенсация за задержку не выплачена. Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения истца в суд с данным иском.Истец в судебном заседании уточненные исковые требования полностью поддержал, просил иск удовлетворить. Ответчик в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом в соответствии со ст. 113 ГПК РФ, почтовая корреспонденция возвращается в адрес суда, судом в соответствии со ст. 167 ГПК РФ и с учетом положений ст. 165.1 ГК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований. Судом установлено и подтверждается материалами дела, что между истцом и ответчиком дата был заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого истец принят на работу в должности механика в ремонтно-механическую службу с установленным окладом в размере сумма В соответствии с приказом № 126-ку от дата истец уволен по основаниям п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.В соответствии с представленной справкой от дата на день увольнения имеется задолженность по выплате заработной платы в сумме сумма Как следует из иска и пояснений стороны истца, которые в силу ст. 55 ГПК РФ являются самостоятельным способом доказывания, задолженность по выплате заработной платы образовалась с дата, также не выплачена компенсация неиспользованного отпуска при увольнении, выходное пособие при увольнении. Также истец указывает, что ответчиком частично произведена выплата: дата в размере сумма, дата в сумме сумма, дата в сумме сумма Указанные обстоятельства подтверждаются представленной выпиской по счету наименование организации. Согласно п. 1 ст. 56 ГПК РФ - каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от дата № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя.В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Поскольку судом установлено, что на день принятия решения задолженность по выплате задолженности по заработной плате ответчиком погашена, оснований для взыскания суммы долга не имеется, в связи с чем в указанной части исковых требований истцу надлежит отказать.Вместе с тем, судом установлено, что выплата произведена с нарушением срока, в связи с чем имеются основания для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации за задержку выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.Судом проверен расчет истца за период с дата по дата на сумму сумма, а также дополнительный расчет за период с дата по дата на сумму сумма, которые произведены с учетом периодов частичного погашения, данные расчеты признаются арифметически верными и произведенными в соответствии с положением ст. 236 ТК РФ. Таким образом, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация в размере сумма за период с дата по дата. В связи с тем, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца по своевременной выплате причитающихся денежных средств за отработанный период и при увольнении, суд приходит к выводу, что в пользу истца в соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма с учетом принципа разумности, справедливости и конкретных обстоятельств дела.В соответствии со ст.103 ГПК РФ, а также ст.ст. 333.19-333.20 НК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере сумма, рассчитанная пропорционально от суммы, подлежащей ко взысканию в пользу истца, от уплаты которой истец при подачи иска была освобождена в силу закона. В соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы на оказание юридической помощи в связи с обращением в суд в размере сумма, которые подтверждены материалами дела, признаются судом необходимыми судебными издержками истца, связанными с рассмотрением данного дела. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, судРЕШИЛ:Иск удовлетворить частично.Взыскать с наименование организации в пользу фио компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с дата по дата в размере сумма, компенсацию морального вреда в суме сумма, судебные расходы в сумме сумма, в остальной части отказать. Взыскать с наименование организации госпошлину в бюджет адрес в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления окончательной формы решения.Судья: фио

 

Положительные стороны

---

 


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

 

 

ПОМОЩЬ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ С ГАРАНТИЕЙ РЕЗУЛЬТАТА
Ищите работу? Хотите изменить свою жизнь к лучшему?
Обращайтесь, наши лучшие специалисты готовы помочь Вам добиться успеха >>>

Пройдите, бесплатно, профориентационный тест >>>

Похожие отзывы

29.02.2024 | отрицательный отзыв
0 0
Отзыв сотрудника Анастасия о компании Петербургский Мельничный Комбинат

Отрицательные стороны:
Токсичный коллектив. Все сотрудники работают очень давно и являются знакомыми знакомых своих руководителей. Новых сотрудников приглашают с целью получить от них новые знания и статистики, знакомства с трендами, выполнения точечных задач. Потом их увольняют до момента прохождения ИС, даже если они выполнили поставленные на ИС задачи. Руководство не мотивирует. Мышление очень узкое. Сплетни, интриги, скандалы и истерики = отдел продаж ПМК. Перезрелый, неактуальный, разъевшийся.
Положительные стороны:
Очень классная компания. Классный отечественный продукт. На работу можно приходить, а можно и сделать вид, что на удаленке сидишь.
Подробнее>>

22.03.2023 | положительный отзыв
1 0
Петербургский Мельничный комбинат: Потраченного времени жаль


Отрицательные стороны:
Когда позвали на собеседование обрадовалась, думала, что предприятие то серьезное, соцпакеты все дела. Придя на собеседование, меня встретили, провели мини экскурсию, примерно рассказали что к чему. Когда поднялись к начальнику отдела, сразу же увидела пожилую даму с недовольной физиономией, но подумала, что показалось. Далее собеседование началось в стиле «молчи и слушай». Знающие люди начали мне рассказывать, что человек должен работать

Санкт-Петербург

Подробнее>>

10.12.2020 | положительный отзыв
0 0
Петербургский Мельничный Комбинат

Отрицательные стороны:
Здесь надо работать, а не просто приходить на работу. Может где-то и есть производства, где работать не надо, я про такие не знаю.
Положительные стороны:
Хорошее, стабильное предприятие. Оборудование на производстве модернизируют, закупают новое. Обучают работе на оборудовании, дают наставника, который всему научит, объяснит что к чему. Конечно работы много, но с другой стороны за работу людям деньги и платят. Платят два раза в месяц, задержек не было. ...

Москва, Санкт-Петербург

Подробнее>>

09.12.2020
0 0
Петербургский Мельничный Комбинат


Отрицательные стороны:
Ребята, не советую эту контору. Начальство неадекватное, все свои косяки свалят на вас начальство непричём. Могут и уволить. Кругом камеры отлынить не получится, постоянно в напряжении. Работаешь один за троих, зарплата не соответствует нагрузке. Работать тяжело Подробнее>>

05.08.2020 | положительный отзыв
2 0
Петербургский Мельничный Комбинат

Отрицательные стороны:
Ну что сказать — работа на производстве тяжёлая, весь день на ногах, долго думаю не протянете. Много требований к рабочему персоналу, вредность
Положительные стороны:
Не увидел ...

Москва, Санкт-Петербург

Подробнее>>

14.06.2020 | положительный отзыв
0 0
Петербургский мельничный комбинат


Отрицательные стороны:
Ну что сказать — работа на производстве тяжёлая, весь день на ногах, долго думаю не протянете. Много требований к рабочему персоналу, вредность. Обеспечить мало мальский карьерный рост. Подробнее>>

31.05.2020 | положительный отзыв
0 0
Петербургский мельничный комбинат


Отрицательные стороны:
Очень смутил кадровичку вопрос по поводу премий. По поводу заработной платы, прописанной в вакансии, тоже оказалось, что по факту это «около 40 т. р», мои уточнения, сколько конкретно, вызвало недоумение. Оказалось, что это 38–39 т.р.на руки, а премий может и не быть, «смотря как сработается компания к 7ой и 13ой з.п.». То есть про премии это все небылицы. «вы же понимаете, что вам сидеть не придется, даже чай некогда попить, видите, у нас кружки стоят Подробнее>>

28.04.2020 | положительный отзыв
2 0
Петербургский Мельничный Комбинат

Отрицательные стороны:
Очень смутил кадровичку вопрос по поводу премий. По поводу заработной платы, прописанной в вакансии, тоже оказалось, что по факту это "около 40 т.р", мои уточнения, сколько конкретно, вызвало недоумение. Оказалось, что это 38-39 т.р.на руки, а премий может и не быть, "смотря как сработается компания к 7ой и 13ой з.п.". То есть про премии-это все небылицы. "вы же понимаете, что вам сидеть не придется, даже чай некогда попить, видите, у нас кружки стоят на столе. А вы замужем, а дети, а вот вы часто работу меняли, мне это не очень нравится", при этом руководитель, женщина с пренебрежением листает мое резюме..Такое ощущение, что кадровик, девушка, сама пришла в стопор от напряжения.. Краткое резюме и ощущения от собеседования: если вы хотите ходить под началом неприятной женщины, тирана, которая из вас выжмет все соки, и не дай Боже ...

Москва, Санкт-Петербург

Подробнее>>

19.11.2014
0 0
Петербургский Мельничный Комбинат - отзыв пользователя бывший раб о работе в компании

бывший раб:
Отрицательные стороны:
Главный негласный девиз компании – «день прошёл и слава богу». Классическая Российская беда – власть катастрофически оторвана от народа. Компанией управляют случайные люди, дилетанты, занимающиеся не своим делом. Генеральный директор – бывший кадровик, начальник службы продаж – бывший банковский клерк, менеджер по продвижению – бывший грузчик…и т.д. и т.п. Отдел маркетинга разогнали. Продажи не растут, а падают. Поддержки продаж - нет, понимания как развивать рынок и за счёт чего    - нет. Начальник службы продаж – удобный заискивающий дурачёк, моральный инвалид, который не перечит ген.диру. С радостью пройдёт по трупам, ненавидит своих подчинённых. Пытается попасть на приём к ген.диру раз в месяц на 5 минут, что бы посыпать голову пеплом. Ни какой оперативности решения вопросов и чёткой структуры нет. Генеральному всё равно на продажи, все мысли о производстве. День рядовых сотрудников начинается с обновления резюме на сайтах, в попытке найти адекватное место работы, но сейчас кризис и приходится терпеть этот идиотизм. Когда у неграмотных руководителей заканчиваются аргументы для подчинённых – они переходят на теорию

Москва,

Подробнее>>

26.01.2018 | положительный отзыв
0 0
Петербургский Мельничный Комбинат - отзыв пользователя Аппаратчик о работе в компании

Аппаратчик:
Отрицательные стороны:
Поменять как минимум руководство ! Отдел кадров и раткиной с.е ! Кто сталкивался тот поймет !)

Москва,

Подробнее>>

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
>