Компания обсалютно не заботится о профессиональном уровне знаний своих сотрудников. Отсутствуют плановые мероприятия, выставки, презентации, коучинг, бизнес тренинги, рабочие командировки, большая часть персонала сидит на пятой точке и просиживает штаны. Менеджеры отдела закупки интеллектуально не способны понять, как добиться положительного результата и улучшить показатели эффективности. Если ты не в дружеских отношениях с руководством склада, отдела продаж, отдела доставки, it, то можешь, считать роста в твоей категории не будет. Старые компьютеры и практически облезшие офисные стулья это суровые реалии рабочего места. Ежедневные проблемы с логистикой, водители вечно не успевают на закупку товара от поставщика, так как попутно выполняют доставки на адреса покупателям. Отдел продаж утопает в переносах оформленных заказов из за отсутствия товара на складе, 85% 90% ассортимента на сайте товар от поставщика, свой склад в д. Апаринки довольно маленький. Помочь продавцам в сложившейся ситуации невозможно, система логистики устарела и требует существенной доработки. Планы — это вообще отдельная тема, их выполняют максимум 2–3 менеджера из 15 и то не всегда, а бонус за выполнение сущие копейки. Менеджеры отдела закупки, которые работают более 2 лет, обросли личными коммерческими интересами с поставщиками и получают от них премию в виде отката, по этой причине большинство из них игнорирует выполнение поставленных задач, за невыполнение плана руководство никого не штрафует. Пару слов, о руководстве, владелец а… э… очень неспокойный человек, обожает [censored] и унижать сотрудников, вне зависимости от должности и пола, видимо от этого он получает истинное наслаждение. Постоянно угрожает увольнением и предлагает в грубой матерной форме всем кому не нравится покинуть компанию. Человек за несколько лет, изменился просто до неузнаваемости, деньги портят людей. Его партнёр и идейный вдохновитель всего IT отдела и… а… или просто Андрюша, вместо своевременного выполнения задач в Redmine, которых у него более чем достаточно, устранения вечных лагов — зависаний программы Prices и ARM, лучше потратит своё рабочее время на ухаживания за очаровательной мадмуазель ч… т… прогуливая друга на первом этаже Бизнес центра. Пара настолько влюблена, что совершенно не скрывает своих чувств. Постоянная смена юридических лиц даёт право владельцам компании не отвечать перед покупателями по гарантийным обязательствам проданного товара и совершенно безнаказанно вести коммерческую деятельность. Фиктивная налоговая отчётность, серая заработная плата в конвертах, трудовые мигранты на центральном складе, бесконечное множество номинальных генеральных директоров и фиктивных учредителей по всем регионам присутствия. Это только вершина айсберга называемого Техпорт, что скрывается под водой остаётся только догадываться.
---
Отрицательные стороны:
Первая оплата спустя 2 месяца (оплата за часы), обещанный kpi не выплачивают. Вакансия с заявленной зарплатой является обманом.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Вот читаю отзывы, все так хорошо описано, не работа, а ад! Ежедневно сталкиваешься с негативом, проблемных заказов тьма, вечные переносы, вечное вранье покупателям. Я очень рад что я там больше не работаю! Обещания по зп естественно не были выполнены! Не тратьте время!
Россия, Москва
Подробнее>>
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания не заботится о профессиональном уровне знаний своих сотрудников. Отсутствуют плановые мероприятия, выставки, презентации, коучинг, бизнес — тренинги, рабочие командировки, большая часть персонала сидит на пятой точке и просиживает штаны. Менеджеры отдела закупки интеллектуально не способны понять, как добиться положительного результата и улучшить показатели эффективности. Если ты не в дружеских отношениях с руководством склада, отдела продаж, отдела доставки, it, то можешь, считать роста в твоей категории не будет. Старые компьютеры и практически облезшие офисные
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уволился по причине ужасного отношения руководителя отдела продаж Лавреновой Светланы. Каждый день так кричать это явно не нормально. Кто и зачем её оставил без присмотра врача психиатра остаётся только догадываться. Совершенно некомпетентна в решении множества рабочих вопросов, объясняет почти всегда на повышенных тонах. В глаза руководству всегда льстит и произносит комплементы, а за спиной про Эльчина говорит одни лишь только гадости. Очень лживая и неприятная женщина. Большинство продавцов, а ней именно этого
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Когда устраивался на работу, менеджер отдела персонала Елена обещала после прохождения испытательного срока средний доход 60–70 тысяч в месяц. Испытательный срок прошёл 3 месяца назад, а зарплату выше 45 тысяч ни разу не получал. Официальная зарплата начисляется на банковскую карту 15000 тысяч примерно, всё остальное наличными. Получаешь в какой-то маленькой комнате от незнакомого лица и расписываешься типа в ведомости, которую на руки почему-то не выдают. Понятно, что нормальной пенсии при такой
Россия, Москва
Подробнее>>Заказала диван в этом магазине. Диван привезли когда меня не было дома, передали не мне(заказчику), приняли оплату по карте от третьего лица и заставили расписаться в договоре купли продажи от имени заказчика. Упаковку вскрывать не стали, так как она была не нарушена. Доставка уехала, ссылаясь на свою занятость. При вскрытии упаковки, обнаружили битую деталь. Написала претензию на замену товара, причем Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет предела совершенству).
Положительные стороны:
Честность, прозрачность мотивации, возможность для сотрудников отдела продаж зарабатывать без ограничений за счет грамотной мотивации, ассортимента товара, наличия большого количества входящих звонков. Заработать реально 100 т.р. при наличии таланта продавать. Регулярные обучения от производителей и руководства. Есть курилка. Есть своя кухня с бесплатными чаем и кофе, кулер, микроволновки, холодильник. На выбор - не дорогая столовая и кафе. Перспектива карьерного роста ... Подробнее>>