Белая зарплата, полный соцпакет, корпоративные мероприятия, корпоративный дух, работа с экспатами и по английским стандартам менеджмента Хороший карьерный рост для старательных сотрудников В общем я люблю свою работу)
не вывозят заграницу на корпоратив в этом году=(
Отрицательные стороны:
расскажу о собеседовании в компанию. hr попросил позвонить, записаться на собеседование. обычно прохожу мимо таких эйчаров, но тут решила перезвонить. разговор как само собеседование, при этом эйчар не открыла моё резюме вплоть до конца разговора, задавала кучу вопросов, как на собеседовании, пришли к тому, что она выслала мне тестовое. тестовое не особо сложное, отправила к дедлайну. эйчар перезвонила, сказала, что теперь у нас с ней будет собеседование по зуму. вопросы задавала те же, что в телефонном звонке. но! как я сделала тестовое, она не знала. просто решила провести собеседование. сказала, ...
Положительные стороны:
не успела заценить
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
неприятное впечатление оставила компания, не хотелось бы там работатть
Плюсы в работе:
Не указаны
... Подробнее>>
Плюсы в работе:
Полное соблюдение ТК;
Белая зарплата и различные премиальные выплаты;
Обещанный уровень оплаты соответствует реальному;
Дружный, хоро
Отрицательные стороны:
Есть неболь ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
используют людей,в корне всего потребительское отношение
отдельно взятые коллективы полностью оккупированы,берут только "своих"-причем зачастую бездарных,лишь бы прикрывали
верховодит в компании бывший кгбэшник, со всеми проистекающими тоталитарными заморочка(без супер заскоков-т.к. все-таки компания британская, так страха нагонять пытается да лысинкой везде светит-мол большой брат все видит;) )
Введу родственно/приятельских уз коллектива-все новенькие со стороны воспринимаются неохотно,враждебно,из-за этого атмосфера гнетущая.Другое дело,если пришел с протекцией-те кто по сану ниже сюзерена тут же начинают заискивать и лизоблюдствовать.
Плюсы в работе:
достойная зп
хорошая корпоративная культура
тренинги
дмс
... Подробнее>>