Поиск отзывов
Результаты поиска
Харди-Бар
Отрицательные стороны
Ну что, девочки. Готовьтесь к тому, что работать вы будете на улице, ловить пьяных мужиков на Невском, на Думской и в близлежащих барах, где конечно же есть некая договоренность между баром и этой помойкой, а затем самое интересное, под любым предлогом вы( в основном вдвоём) тушите мужиков в этот подвал, где набухиваете их и разводите на крупные суммы( коктейль лонг Айленд стоит 950р самый дешевый шот 650р шампанское от 11к) Обманываете тем, что и вы пьёте на самом деле вам безалкогольные коктейли делают. Администратор за этим четко следит, чтобы и оплата под камерой была, чтобы подпись на чеке сам ставил. Дальше, это постоянное угнетение тебя, мол почему так мало, нужно больше и ещё больше, до последних копеек, работа ненормированная, постоянные угрозы, что от посетителей, что от админов. Пробыла там ночь и бежала оттуда куда глаза глядят, жалко мужиков, которых реально разводят на деньги.
Положительные стороны
---
Россия, Санкт-Петербург
Отзывы о компании
Эвелина:
Работала в этой компании. Претензии нет, тем более к выплате ЗП. Все всегда выплачивали в срок и суммы всегда оговаривались. Начальство - приятные, понимающие люди, всегда пойдут на встречу сотрудникам. Коллектив дружный, что очень важно! Условия труда отличные! Что касается графика - работа до последнего посетителя, что говорится заранее, еще на собеседовании. Лично меня это устраивало, не считаю это минусом фирмы, тут уже за человеком выбор, согласен ли он так работать или нет. В любом случае, это оговаривается заранее, и сюрпризом неожиданным не становится.
Тула.
Подробнее>>
Марина Викторова:
Вот интересно, сколько же Вы без зарплаты то тут проработали? А вообще, я согласна с Эвелиной, очень приличная работа и заработная плата соответствующая. Да, свои плюсы и минусы абсолютно везде, но уж на график жаловаться стыдно, его ведь сразу озвучивают. Никто не скрывал никогда, что время закрытия зависит от желания клиента. Кстати, даже эти сами клиенты не хамливые обычно, не то что отношение к персоналу.
Тула.
Подробнее>>