Поиск отзывов
Результаты поиска
Ritm-it
Отрицательные стороны
Вранье. Глобальное и неискоренимое вранье, которое льется на соискателя работы уже при чтении объявлений этой компании на сайте по поиску работы. Далее оно перетекает на собеседование и вскрываетя в самые неожиданные моменты. 1. В первый день вам дадут на подпись кипу бумаг. Естественно вы с воодушевлением начинаете читать, видите стандартные строчки, ваше внимание и бдительность притупляется объемом листовок и "положений". Вы подписываете, все что дают, а дают все кроме договора. Позже, к тому времени, как понимаете, в какую конторищу попали и решаете смотать удочки, вы открываете для себя неожиданность: деньги, если таковые вы заработаете (хотя менеджеры пашут первую неделю вообще без оплаты, да и сливаются многие в это время) выдадут вам только через 2 месяца. Ну это вам так обещают. На самом деле ни через 2, ни через 3 месяца вам ничего не выдадут. На ваше изумление и тыкание в трудовой кодекс, о том что работник при увольнении должен быть рассчитан в день увольнения, вам предложат перечитать положение, которое вы собственноручно подписали. Там где то в середине, притаится злосчастная строчка. Вот так, ловкость рук и никакого мошенничества. 2. Зарплата. Зарплата В ритм-ит вообще вещь интересная. Во-первых вам на собеседовании не говорят, что она делится на черную (серую) и белую части. Многие устраиваются, работают и наивно полагают, что получают только белую зарплату. Выплачивается она дважды в месяц. До 10 и до 22 числа. Причем чистоган в размере 3-4 тысяч (смешные деньги? но вы же работаете пол дня!) вы получаете на карточку до 10 числа, а все остальное до 22 в конвертике. НО ваша официальная часть рассчитывается следующим образом: вам выплачивают две официальные зарплаты в месяце, а остальное в конверте. (Например, пусть зп у вас 20 тысяч, 6 переведут на карту двумя платежами, а оставшиеся 14 выдатут в конверте). Таким образом, если вы уволитесь до 22 числа, то вам на карту НИЧЕГО не переведут. Почему? Потому что вас уже рассчитали. И пофиг что не в день увольнения. А неофициальную вы по положению будете ждать 2 месяца. А по факту не получите ничего. 3. Объем работ. Работы в ритм-ит хоть отбавляй. Поэтому вы получаете ее даже в обеденный перерыв. Причем с пометкой срочно-сию секунду-немедленно. И пофиг, что у вас руки в еде или вы не успели прожевать. Работы ТАК много, что уходить в 18:30 считается дурным тоном. Ты ушел с работы в 18:30? Тебе нечего делать?! Нечего доделывать?! Именно такие вопросы возникают у руководства к тому, кто посмел уйти вовремя. ТАк что засиживание до 7-8 -обычное явление. 4. Руководство. О нем можно говорить вечно, как любит говорить вечно о своих идеях директор этой конторы Арсению. Причем не важно, что подчиненный занят немедленными поручениями, если Арсению пришла в голову идея, он будет писать, звонить и говорить в камеру. Иногда слать гонцов. Задания Арсений формулирует обычно около часа. В конце, когда он удовлетворит потребность в общении вы выходите от него не имея ни малейшего представления о том, что же он хочет. Потому что все сводится к "хочу, чтобы было круто! Не знаю, как это должно выглядеть, но чтобы ах." Генеральный директор - злобная, хамовитая, надменная женщина. Она вам улыбается? Ну разве только в первые дни и на собеседовании. А дальше будет исключительно отчитывание. Причем часто она, невнимательно проверяя результаты вашей работы, может поругать и даже не извиниться, что была не права. В любой ситуации виноватыми будете вы. Третий персонаж этой злобной компании не столь интересен, находится в серверной. 5. Офис. Офисы Ритм-ит снимает у государственной организации ФГУП РИтм, вход там только по пропускам. Соответственно это порождает две проблемы - вахтеры, с синдромами вахтера и трата кучи времени в течении трех месяцев на выписывание пропусков. Система с электронным замком на дверях добавляет радости. Ибо каждое утро и каждый вечер нужно отмечать свой приход и уход с помощью специального ключа. А если не отметил, то пиши потом объяснительные, ведь даже если ты весь день общался с руководством, то оно потом "не вспомнит", что такое было. В самих офисах все очень печально. Стертый паркет до залысин, туалет рядом с конференц-залом (комнатка два на два увешанная почетными грамотами), на пятом этаже сидят менеджеры в чердачном помещении, окна в крыше. Соответственно летом жара, а в дождь из окон течет вода сквозь неплотно прилегающий уплотнитель. Даже при закрытых окнах в помещении гуляет ветер. Зимой - холодильник, даже куча полурабочих обогревателей не спасает. 6. Корпаративное промывание мозгов. Да-да, не без этого. Каждый день с 9:30 утра до 10:00 проводится зомбо-линейка. Делается это преимущественно для толп только что набранных менеджеров. Точнее ассистентов менеджеров. А новые лица там всегда, так как текучка кадров чудовищная. Кстати, в ассистентах менеджера вы будете ходить минимум полгода с зп в 25 тысяч. Выполняя планы на равне с менеджерами. А от заказов вам идет всего лишь 10 процентов. И то когда дорастете. И всего этого вам не скажут на собеседовании. Так вот, по окончанию зомбо-линейки принято сгрудиться около проектора и читать мантру о том какой сегодня крутой день, какие крутые мы, какие крутые заказчики и вообще мир, труд, май. Громким голосом и с выражением. Спасибо, что на табуретку вставать не надо. А потом все друг другу, улыбаясь, хлопают. Такие дела. В общем, как уже становится ясно, за громкими названиями, обещаниями работникам- не стоит ровным счетом ничего. Высокие зарплаты, если кто-то и получает, то явно не простые менеджеры. Грубость и хамство, плохие условия труда, подумайте прежде чем пойти туда даже на собеседование.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Отличная компания, мне кажется на данный момент-одна из лучших по аутсорсингу. Так что, согласна с предыдущими отзывами. Ситуации были разные. Главное, что плюсы превышают минусы. Из плюсов: оперативное решение возникающих вопросов, своевременная комплектация заказов в надежную упаковку и четкий контроль отгрузки. Работая с RITM-Z, чувствуешь большую разницу перед конкурентами по срокам отгрузки и доставки, и своевременному перечислению выручки. Советую.
Россия, Москва, Огородный проезд, дом 20, стр. 23
Подробнее>>Пользуемся услугами RITM-Z. Достойная компания. Впечатляет их оперативность работы, быстрота в решении проблем, консультации по любым интересующим запросам. Настроены на продолжительное сотрудничество с данной компанией.
Россия, Москва, Огородный проезд, дом 20, стр. 23
Подробнее>>За недолгую, совместную работу с RITM-Z, мы нашли только положительные стороны по всем сервисам обслуживания (контактный-центр, фулфилмент, бухгалтерия). Профессионализм, доброжелательность, ответственность, оперативность---вот качества, с которыми мы соприкасаемся на каждом этапе сотрудничества. Спасибо вам за работу, и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Россия, Москва, Огородный проезд, дом 20, стр. 23
Подробнее>>Пользуемся услугами RITM-Z давно, но все как –то не было времени написать отзыв. Хочу выразить только положительные эмоции. Когда, только начинали с ними работать, не скрою, не все гладко было. Потом как-то притерлись, выросло доверие и взаимопонимание, и надо отдать должное их работе менеджеров-проекта, да и в целом сотрудникам компании. Спасибо вам ребят!
Россия, Москва, Огородный проезд, дом 20, стр. 23
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата частично в конвертах, можно работать не официально. Если устраиваешься официально, то тебя переодически увольняют и устраивают в другую организацию, местоположение рабочего стола не меняется, меняется только название в трудовой книжке. Туалетная бумага и мыло для рук может отсутствовать месяцами если не больше. Начальство женщины которые ничего не понимают в электронике. Она все время орет и засекает время проведённое в Подробнее>>
Сложилась ситуация когда пришлось поменять место жительства, а бизнес уже выстроен. Поэтому для меня аутсорсинг был очень важен. «Ritm-Z» давно трудятся в этой сфере, значит, все подводные камни уже изучены, а решения проблем наработаны. Сравнил уровень цен, у них он оказался самый приемлемый. Конечно, были сложные моменты на начальных этапах, что естественно. Ведь новый проект нужно изучить, «обкатать», выстроить работу всех служб, утрясти все с заказчиком, то есть со мной. Все сложности разрешились, и работа пошла по накатанной. Уровень доходности бизнеса вырос, благодаря их системе дополнительных продаж. Операторы очень приятные и грамотные сотрудники, мотивация сотрудников компании выстроена в зависимости от
Россия, Москва, Огородный проезд, дом 20, стр. 23
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Позвонил мне HR, и позвал на собеседование в это проклятое место, сразу отмечу находиться не в самом удобном месте. Перед офисом бмв начальника, всем остальным видимо на машины не хватает. Ну к самому сладкому: сначала пришел руководитель разработки нормальный мужик по спрашивал меня по предмету, дал тестовое задание по джаве, ушел. Потом пришел руководитель какогото отдела куда и требовалось данная вакансия, сразу Вам скажу такого упоротого д*била я за всю жизнь не встречал. Такаю херь спрашивал, ни одного вопроса по разработке, про какие-то ручки, про композиции цвета для них на заводе, про какие-то спирали в розетках, короче долбанутый на всю голову дед. На завтра, когда я сделал задание, его проверил рук. разработки, конечно я с ним справился. Потом меня позвали к ген. директору, еже один упоротый д*бил, по уровню развития такой же как и тот ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Татьяна Михеева, которая со мной беседовала по поводу работы на выставке MIPS на ВВЦ, приглашала меня дважды в офис компании на Цветном бульваре. Первый раз собственно собесеование. После которого она сказала, что моя кандидатура устраивает ее. Как оказалось, правда, они взяли на тот момент девушек, но они не совпадали по росту, а я вроде была выше одной из девушек, что и устроило Татьяну. Второй раз я приехала уже на примерку платья. С Татьяной я общалась примерно за месяц до выставки. Она каждый раз при встрече уточняла у меня, не брошу ли я их? не передумаю работать? В то время как сама перед началом выставки, за несколько дней отправила письмо, что промоутеры им оказывается не потребуются. Но было мне небольшим удивлением, когда все-таки устроившись в другую компанию на эту выставку, я увидела двух девушек-промоутеров, одну высокую и ту самую ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полностью черная ЗП.. Ненормированный рабочий день, вечер, ночь.. Зарплата состоит из оклада и премии за установки, при достаточно неплохом проценте сделки эти деньги до тебя могут и не дойти.. Премию в компании принято выдавать после оплаты клиентами, которые в свою очередь могут не платить и по пол года .. Вообщем это целая история о которой очень долго писать.. Просто делите ту зарплату которую вам обещают на 3.. Так же существует так называемая гарантия и вип клиенты , за которые ты не получишь ни чего.. Все косяки завода изготовителя (такие как например взрыв прибора) списываются на кривые руки установщика.. За все ошибки тех отдела отвечает установщик..
О руководителе даже писать не буду, он у меня вызывает только отвращение...
Плюсы в работе:
Молодой дружный коллектив, за исключением руководителя департамента ... Служебная машина укомплектованная всем необходимым для работы оборудованием..
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всё завязано на одном человеке - генеральном. Чтобы пукнуть нужна его печать. Расходные материалы не закупаются, оборудование для работы не закупается. Омывайку в служебные машины по полгода ждали! Отношение к сотрудникам как в г***ну, вечные пустые обещания. ЗП в конвертах, % за выполненные работы не платятся по полгода. Руководители знатные жополизы и не более. Даже если придёте на собеседование и вам покажется сперва что всё приемлемо, знайте - это фикция.
Положительные стороны:
Рядовые сотрудники, на которых и держится компания. ... Подробнее>>