Интернет-магазин “Мебельный остров”

Нарушают КЗОТ жестко! Больничные, отпуска, мед. страхование НЕ ОПЛАЧИВАЮТ!!! Заработная плата ЧЕРНАЯ. Для привлечения сотрудников заявляют ЗП 30 000 руб.+%, по факту заработная плата 21 000 руб. Если не делаешь план, то никакие % НЕ ПЛАТЯТ. Очень странная управляющая Татьяна - рынка мебели НЕ ЗНАЕТ! Планирование продаж и ассортимента для салона не составляет, покупательского спроса на сегодня тоже НЕ ЗНАЕТ, поэтому роста продаж в меб. Подробнее>>

Положительные стороны:
Из реальных плюсов могу выделить только саму движуху на свежем воздухе и пацанов из технической смены с которыми мы вместе впахивали все лето двадцать пятого года. Когда работаешь на Крестовском острове то хотя бы не задыхаешься в четырех стенах под кондеем а видишь солнце и нормальную жизнь. Коллектив тут реально тащит на себе весь этот аттракцион потому что ребята подобрались простые и без лишних заскоков. Мы с Серёгой и Димоном постоянно страховали друг друга на запусках «Большой швейцарской горки» когда народ пер стеной в выходные дни. Если бы не эта ...
Отрицательные стороны:
Но учтите что отношение к персоналу тут как к бесправным роботам которые не имеют права даже присесть за весь день. В середине июля когда в Питере жарило под тридцатку я чуть в обморок не грохнулся прямо на посту у каруселей. На весь огромный парк организовали всего одну нормальную зону отдыха где можно посидеть и та находится в самой заднице мира за фудкортами. Пока ты туда доковыляешь по жаре через толпу бешеных мамаш с колясками твой перерыв уже заканчивается и надо бежать обратно на точку. Я пытался качать права перед старшим ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я откликнулась на вакансию интернет-маркетолога в начале июня 2025. Сначала всё вроде как по учебнику: созвон с HR-директором, потом собеседование с руководителем отдела, всё вежливо, культурно. Потом пошёл цирк. Молчание, потом звонки, уточнения по зарплате, хотя её обсуждали уже дважды. Окей. Меня зовут в офис 5 июля — якобы встреча с директором по маркетингу. Приезжаю. Встречает другой человек . Говорят: ну, директор не смогла. Сиди, жди. Сидела 2,5 часа. Ладно. Потом снова созвон — "ну уж точно придёт, вот на...
Положительные стороны:
Офис у них действительно на показуху сделан — просторный, рядом метро, в здании чисто. Ну и сам проект на слуху, особенно у тех, кто в теме развлечений. Но это всё, что можно назвать положительным. И то — только внешне. За фасадом там полная пустота и неуважение к людям.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Живу рядом со Свердловской набережной 44 и периодически мониторю вакансии поблизости от дома. В данной компании вакансии висят постоянно. Как-то это не стыкуется с ответом представителя самой компании, что текучки нет и все хорошо. Наводит на мысли, что есть правда в этом негативном отзывы, написанном ниже.
Отрицательные стороны:
Как соискатель постоянно вижу вакансии данной компании на сайте Hh. Это значит одно - есть текучка персонала.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Ищут людей которые будут выполнять им работу за копейки, чтобы потом кинуть, мешают вести дела, подставляют на работе. ООО "Кронштадт" имеет собственные представительства в Германии (kron cis GmbH, Гамбург), сша (kron Energy, Хьюстон) и Китае (kron Well, Шанхай), которые напрямую сотрудничают с ведущими мировыми производителями, гарантируя использование новейших технологий, высокое качество и наиболее полную комплектность поставляемых изделий и агрегатов. Прямые дилерские отношения дают нам возможность предлагать нашим клиентам наиболее выгодные и стабильные цены, а также осуществлять поставки в кратчайшие сроки в любую точку России и стран СНГ. Компания носит несколько ...
Отрицательные стороны:
В компании огромное множество минусов: описание вакансии не соответствует функционалу зарплата не соответствует указанной в вакансии структуры никакой, сотрудники каждый раз устраивают батл за входящие запросы инженерный уровень отсутствует, исключительно купи/продай Так сотрудники Нефтегазового департамента вообще занимаются кидаловом на деньги и разводом по служебным обязанностям персонала который к ним устраивается, за это ответственны : руководитель Нефтегазового департамента [С.] [С.] [И.] руководитель проектов( ведущий специалист) [С.] [А.] [А.] а также сотрудники этого Нефтегазового отдела в лице: [П.] [А.] Юрьевны, [Б.] [А.] [В.] Заявленные ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
База находится за городом, не сказать, что очень близко. Трансфер для сотрудников? Нет. Повезло, что на машине. Всегда приходилось договариваться с другими исполнителями, чтобы забирать их, подвозить и увозить. За это доплачивали самые настоящие копейки, учитывая км до базы и стоимость бензина. Что касается рабочего процесса: Появляются непонятные "штрафы", это учитывая, что заработная плата на смену и так намного ниже рынка. О штрафах никогда до работы речи не шло. "Не улыбнулся?" -штраф. Доходит до абсурда. Несмотря на то, что на базе вы можете находиться с раннего утра, до позднего вечера, ...
Положительные стороны:
Природа
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет оформления по ТК РФ, оформмои меня на одно из ИП не понятно на какую должность,нет подписаных ДИ, нет ДМО, нет ТД, нет приказа о назначении с указанием оклада и условий премии, Нет трансфера на площадку, нет служебного питания, штрафуют за что хотят, придумывают на месте, после написанного заявления на увольнение начались придирки, в итоге за весь декабрь который я отработала без выходных ЗП- 0 руб, Ни кого не бояться, творят, что хотят.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководство взбалмошное - директор Гуляр получил по наследству отцовское предприятие, все скандалисты, конфликтные, непоследовательные, за счёт надругательства над сотрудниками пытаются повысить личную самооценку и уверенность в себе, что не "тварь дрожащая", сотрудники постоянно в стрессе и обматерённые - задачи меняются ежечасно, кто-то на обеде валерьянку хлещет, кто-то ездит в отпуск (кто приспособился, у кого есть финансовая поддержка) нервы лечить в санаториях, скоординированности отделов нет, на этой почве постоянные разногласия, срывы работы, сотрудникам что-то одно приходится делать по несколько раз из-за этого. Там наплодили целую кучу разных шарашкиных контор, ...
Положительные стороны:
Их нет!
Подробнее>>

Положительные стороны:
При устройстве на работу, приняли меня как родную. Коллектив просто замечательный, дружный. Работы много, но работа интересная. Хорошо оборудованы рабочие места. В течении дня можно и кофе попить (есть кофе машина) и чаек (кулер с горячей и холодной водой), и микроволновка разогреть обед. Светлые кабинеты и рабочие места с мобильными перегородками, все очень удобно. Каждый праздник сопровождается корпоративными мероприятиями и не только. ООО "Актив ДИ", каждый год участвует в турнире по боулингу среди бухгалтерских фирм, в которых занимает, конечно не первые места (было и четвертое, было и третье ...
Отрицательные стороны:
В отрицательном даже не знаю, что и написать. Разве только, что трудно работать, когда приходится с многими организациями иметь дело по работе, с разными директорами. А у каждого свой характер. Нужно подстраиваться, так как это наши заказчики, ведь ООО "Актив ДИ" занимается обслуживанием предприятий бухгалтерским учетом, юридическими услугами, кадровым учетом. Но это скорее не минус, а просто специфика работы. Бывают задержки заработной платы, но не более чем на 2 недели. Задержки зарплаты бывают сейчас у многих предприятий и более по сроку. Я считаю это не критичным, это тоже ...
Подробнее>>

Положительные стороны:
Оплачиваемый компанией обед. Коллектив отличный Карьерка работает просто, кто то уволился, успей занять место за собой Условия труда сильно зависят от должности и департамента. Операторам, как для студентов для получения опыта, подходит.
Отрицательные стороны:
Тем не менее, будучи оператором, работая продолжительно, устаёшь от однотипности и местами маленькой зарплаты, в некоторые дни нагрузка бывает повышенной.
Подробнее>>