ООО ЦПЗО СТАНДАРТ ГРУПП

Отрицательные стороны:
Учусь в ПНИПУ, занимаюсь международными перевозками, поэтому физически не успеваю заниматься контрольными, в этом году сдавали госы, чтобы получить допуск заказал работы ЦПЗО, взяли с меня предоплату 50%, отдали в работу, через неделю попросили доплатить, потом скинули 3 работы, потом еще попросили доплату, скинули еще одну. В ПНИПУ не все работы принимаются в эл. виде, некоторые преподаватели предпочитают общаться только устно, при этом в кабинет запускали только по одному человеку. Так на защите курсовой я получил не допуск до госов, преподаватель вытащила при мне из кучи других работ

Пермский край, Пермь город, Тимирязева улица, 52

Отрицательные стороны:
ЦПЗО, она же фирма "Пишем и решаем" - крайне нечистоплотная компания по отношению к авторам, которые выполняют студенческие работы. Торгуются за копейки. Со студентов берут полную цену, а специалистам платят едва ли 1/3 от цены. Остальное - навар компании. Зарплата сотрудников "серая", неофициальная. Платят раз в месяц и каждый раз норовят не оплатить вовремя под любыми предлогами. Кидают на деньги, уже после согласования стоимости работы и ее выполнения запросто могут не доплатить автору рублей 300-500, а то и больше. Насколько обострится жадность у Нины Михайловны в этот момент.

Пермский край, Пермь город, Тимирязева улица, 52

Отрицательные стороны:
Что могу сказать: плюс один-сделали быстро! А дальше темный лес-автор, я так поняла, методичку не читал совсем, элементарных требований ГОСТа никогда не слышал! Работу преподаватель полностью почти, всю отправил на переделку! Даже введение оказалось списано с интернета. Еле дописалась до менеджеров! На телефон никто не отвечает! Отписались, что работу отправили на доработку. Жду, но сомневаюсь, что работа и во второй редакции будет принята! Сейчас ищу авторов, кто сможет переделать "их профессиональную работу". Не советую эту организацию.

Пермский край, Пермь город, Тимирязева улица, 52

Служба качества "Стандарт Групп":
Отрицательные стороны:
По поводу данного отзыва мы можем сказать следующее: 1. Сотрудник, написавший его – Анна Зайцева, которая была принята в компанию на руководящую должность объективно не справилась с задачами, которые перед ней были поставлены ТОП-менеджментом компании, по срезу за три месяца (то время, которое она работала в компании) показатели по KPI были выполнены на 30% из заявленные 100… Мы все понимаем, что на работу мы приходим работать и плановые показатели должны выполняться, в ГК «Стандарт Групп», на собеседованиях соискателям об этом всегда сообщают. Поскольку планы систематически не выполнялись нам пришлось попрощаться с данным сотрудником. 2. Анна заявляет, что у «Стандарт Групп» нет собственных лабораторий и мощностей – это не так, у компании есть несколько лабораторий, более того, у нас у первых во всей отрасли появились первые испытательные лаборатории в Московской области в г. Серпухов, по адресу ул. Оборонная д. 2, любой желающий может приехать и убедиться в наличии оборудованных испытательных лабораторий. С аттестатами аккредитации органов по сертификации и испытательных лабораторий можно ознакомиться на сайте http://standard-g.ru/company/accreditation/ Напоминаем, что для того, чтобы получить документ от Росаккредитации орган по сертификации и

Москва,

Лояльность руководства очень располагает к активной работе в компании. Любые сложности всегда можно решить на уровне со своим руководителем. Если же задача действительно непростая, то к ней всегда могут подключиться, эксперты, технический отдел, высшее руководство. Системные проблемы решаются на соответствующем уровне, чтобы их больше не возникало. К этому прибавляется достойная ЗП, развивающаяся компания. Подробнее>>

Группа компаний цветет и пахнет не смотря на всех хейтеров и конкурентов, которые окупировали нас со своей клеветой. Работы просто валом, испытания идут полным ходом, очереди ногда даже есть. В общем, нас обязательно ждет успех не смотря на ни на какие кризисы и прочие сложности. Подробнее>>

1. Начну с того, что компания трудоустроит с первого дня часто идет навстречу. 2. нет задержек з.п. 3.Незаменимых людей нет - работать надо хорошо, халтурщиков не любят 4. Мотивация сотрудников помогает зарабатывать бабло 5. В ЗП всегда учтены все %. Следить тож стоит - чтобы избежать человеческого фатора. Подробнее>>

Очень хочется предупредить организации, которым нужны сертификаты, что компания "Стандарт Групп" является ответственным исполнителем. Отличная работа всех сотрудников начиная с руководства и заканчивая рядовым менеджером. Сотрудники отвечают за свою работу. конечно, возможны задержки, но работа как правило выполняется в срок. строимость работ просчитывается экспертами по направлениям, так что она получается адекватной. Менеджеры компетентны. мы полгода уже сотрудничаем с компанией Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в Юрал и К уже давно, и такой наглости, как от конторы ТК Стандарт, еще не видел. Мы им возили грузы, машины пахали на износ, соляру жгли, водилы сутками за рулем. Все отчеты и путевые листы им скидывали вовремя. Они в СБИСе все акты и УПД своей электронной подписью шлепнули, глазом не моргнули. Казалось бы, всё, работа сделана, платите деньги — больше 1,6 млн руб. долга накопилось. Но не тут-то было! Как дошло до оплаты, начался настоящий цирк. Сначала кормили «завтраками», а когда мы уже в суд пошли, эти ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Значит, так. Пришел я в эту контору в конце мая 2025 года, искал работу в сфере издательства, а наткнулся на этот "Золотой стандарт". У них на собеседовании по телефону так всё красиво пели про "карьерный рост", "обучение", что я чуть не расплакался от счастья. Думал, вот она, стабильная компания с мощными проектами. А по факту, это просто спящий юрлиц с нулевой выручкой, где сидят два с половиной человека, включая директора, который, похоже, сам себе зарплату и рисует. Мой "карьерный...
Положительные стороны:
Я долго думал, что тут можно записать в "плюсы", кроме того, что тебе не надо работать. В принципе, если тебе нужен пустой штамп в трудовой книжке и ты готов за это получать минималку или вообще ничего, то это идеальный вариант. Никакого стресса, никаких дедлайнов. Мне один раз позвонила Дарья, в начале июня, и сказала: "Сегодня можешь не приезжать, я тоже не поеду". Вот это "удаленка" по-русски, а не то что в этих ваших IT-компаниях. И коллектив, да. Если два...
Подробнее>>