Адрес - Санкт-Петербург, проспект Энгельса, дом 109а. Сайт - forumestate.ru. Не знаю, возможно, это достойный работодатель, а я просто зажралась и права качаю, но желания продолжать с ними отношения у меня пропало крайне быстро. От меня потребовали массу конфиденциальной информации, даже не рассказав о компании - такое отношение к соискателю мне не подходит и очень красноречиво говорит о том, какое в компании отношение к сотрудникам. Попасть к ним в офис - это уже целый квест, проходить нужно через КПП. В самом офисе (довольно приличном, кстати) начались чудеса: сперва какой-то непонятный мужчина потребовал у меня паспорт и начал его сканировать! Каюсь, поступила как дурочка: не спросила сразу, какого рожна он это делает, решила потом задать этот вопрос менеджеру по персоналу. Потом этот охранник или кто он там провел меня в переговорную. Пришла девица, которая даже не представилась, и попросила меня заполнить анкету. Такие анкеты не нужно заполнять, их нужно фотографировать и выкладывать на этом сайте, что я сейчас и делаю. В общем, я устроила анкете фотосессию, после чего встала и ушла. Может, стоило устроить спектакль (дождаться девицу и поговорить о ТК РФ, Конституции и прочей неинтересной ерунде) или написать в анкете какую-нибудь ерунду, но я была не в настроении. Дверь в первый проходной кабинет, в котором сидел этот охранник, была заперта, пришлось стучать. На прощание попросила мужика удалить сканы паспорта. Теперь сижу и ругаю себя за то, что не ушла сразу. Дорогие читатели сайта, особенно молодые и малоопытные, я хочу обратиться к вам. Анкета соискателя актуальна при МАССОВОМ подборе персонала. При закрытии определенной вакансии используется резюме с сопроводительным письмом и далее - собеседование, причем в идеале на этом собеседовании не должно быть других соискателей кроме вас. Вопросы личного характера как в анкете, так и на собеседовании, НЕДОПУСТИМЫ - это можно приравнять к дискриминации. На счет документов, думаю, вы сами все знаете - не поступайте как я сегодня, говорите, что "возьмете на работу - покажу все документы". Или ничего не говорите, а уходите - не хотите же вы работать у юридически безграмотного работодателя. Если же вы до сих пор спокойно реагируете на анкеты (которые, повторюсь, НЕ НУЖНЫ, когда есть резюме) и не против их заполнения, то потребуйте у рекрутера хотя бы предварительно рассказать о компании и о вакансии, задавайте вопросы - вы имеете право. Если рекрутер скажет "Вы сначала анкету заполните" - то смело уходите, им не нужен сотрудник, им нужны ваши данные - а уж что они будут с ними делать, я даже думать не хочу. Анкету прилагаю, оцените вопросы. Удачных вам (и мне тоже, чего уж там) поисков и хорошей работы!
нет
МММ 2015-09-09 20:13:05
Гость 2015-09-08 04:24:29
Лана 2015-09-09 20:54:07
Анна 2015-09-09 21:58:27
А 2015-09-09 23:19:12
Лане 2015-09-10 20:12:00
Отрицательные стороны:
Работаем в сфере оптовой торговли напитками уже много лет, и, казалось бы, видели все. Но с такими "партнерами", как ООО «АЛКО-ФОРУМ», столкнулись впервые. Это просто ужас какой-то! Мы им поставили товар по договору – нормальную партию коньяка, все как положено. Они его приняли, никаких вопросов, никаких претензий. А потом просто отказались платить! Как так можно? Сначала они должны были заплатить больше миллиона, потом оказалось, что у них еще и долг поменьше есть, но все равно – они решили, что это не их проблемы. Мы пытались решить вопрос миром, но они ...
Подробнее>>
Армянский таможенный брокер! Горбоносый учредитель-спит со всеми сотрудницами! его компаньон - Реутова Инна Дмитриевна - разговаривает исключительно матом. Долго там никто не задерживается. Налоги компания не платит, как и зарплату сотрудникам. Воры! Подробнее>>
Меня эти скоты обобрали на 50 тысяч рублей. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оформление в штат компании, если и произойдёт, то только после 1.5 3 месяцев.Накидывают работы как [censored] на вентилятор, учитывая, что ты новый человек в коллективе.Готовы расстаться с хорошим сотрудником по следующим причинам: цитата «полностью справляетесь со своими обязанностями, вписались в коллектив, но полы за собой не помыли и мусор не вынесли». Примерно такие причины отказа(не относящиеся к вашему функционалу) вам Подробнее>>
Отрицательные стороны:
начну повествование с самого начала. 1) на собеседовании откровенно кадровик привирает то есть мне было говорено, что пятница-сокращенный день, что оформление по ТК РФ, что нужен новичок (главное желание научиться) 2) зарплата в конвертах раз в месяц 3) за сотрудниками бдят (что имею ввиду: каждый час положен на 5 минут перекур. я человек некурящий, поэтому на перекуры не ходила. но при этом получила замечание что много разговариваю по телефону, а к слову сказать, звонок был единственный и очень важный от родителей и много пью чая. ну вы меня извините , конечно, но пью я его на своем рабочем месте никуда не выходя. что за претензия такая? ну ладно, идиотизм у директора процветает. 4) в первый мой рабочий день меня не оформили никак. выдали лишь пропуск, обосновав такое решение тем, что мол если мне не ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обходите этот склад стороной! Начальник склада - солдафон и самодур! Все косяки вахты вешает на старших кладовщиков. Сам никакого контроля за складом не осуществляет - целый день сидит режется в игрушки или пялится в камеры. В заместителях у него его любоница - которая вообще стерва и мстительная сволочь. Не станешь с ней заигрывать - заторкает тебя по любому поводу, а не найдет так придумает. Премий нет. Работа собачья - ходи и лайся с вахтой, а начальник склада в любом случае займет сторону вахты - в жопу их целует и сопли подтирает. Нервотрепки много - а порядка никакого нет. Не ходите туда!.
Положительные стороны:
Их нет!
... Подробнее>>
Огромная текучка во всех филиалах - персонал меняют каждый месяц, редко кто работает больше полугода не выплачивается обещанная зарплата (из которой только 6000 белая, а остальное в конверте), и информация, данная на собеседовании в отделе кадров, почти ни в чем не соответствует действительности персонал работает в непроветриваемых помещениях без окон, по 20 человек в 30 кв.м. " плана продаж не существует, вместо разработки своего плана - обзванивают клиентов конкурентов, базу которых приносят с собой менеджеры из конкурирующих компаний (к примеру, Андрей Цой из ""Еврозапчасть"")" при увольнении люди узнают об этом день в день, им даже не выдают Подробнее>>
Конкретное кидалово увольняют без предупреждения и обьяснения причин у держывая зарплату за месяц Подробнее>>
положительная сторона компании: Так как непосредственные начальники не очень-то разбираются (или не хотят разбираться) во всех тонкостях коммерческих процессов, у Вас будет реальная возможность безконтрольно (или почти безконтрольно) выставлять скидки клиентам по своему усмотрению, что позволит Вам откатывать определенные суммы себе в карман. отрицательная сторона компании: Постоянная неразбериха с персоналом. Нет четких планов продаж и конкретных советов по их выполнению. При трудоустройстве, на собеседовании, сотрудники отдела кадров преподносят работу в Компании в ярко розовом цвете (при этом сами проработали там не более 1-3 месяцев). Нет ни вертикального, ни горизонтального управления компанией со стороны учредителей и Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Увольняют без предупреждения и объяснения причин. Руководство орёт на сотрудников. Показывает тем, что умеет руководить.
Положительные стороны:
Не увидел.
... Подробнее>>
Мюллер 2015-10-01 12:27:21