Грубое обращение руководства. Постоянные придирки не в работе, а в личном плане. Очень некомфортная обстановка. Текучка. Все сотрудники в постоянном напряжении. Работы много, но ее везде много, главное, как бы ты не работал, ничего не анализируется, выводы руководства ставят в тупик. Задание, любое, надо выполнит в течение 10 минут, если не укладываетесь, руководитель начинает звонить и обвинять в чем-нибудь. В общем, кК Назаровой не устраивайтесь
нет
Просто Дина:
Отрицательные стороны:
На собеседовании обещали зп от 42000 тысяч, вранье. С графиком 2/2 получается максимум 30000!!! К примеру, отработала 17 смен в месяце, зп 29500 получила на руки. Очень много штрафов, это нельзя, то нельзя, доходят до абсурда. Но тут уже человеческий фактор, не косячьте не будет штрафов. Девушкам запрещен яркий маникюр, с красными ногтями не походишь, дресс код в одежде обязательный. Клиенты разные, много маргиналов или еще чем похуже , надо обслужить, пьяные , с претензиями или вообще неадекватные личности, но есть и приличные конечно, но таких меньше. Если в коллцентре работа выпадает на выхи, то это спокойнее чем в будни начальница и ее правая рука вас не затрахает до полусмерти. В общем если вам не важен размер зп и у вас хорошая стрессоустойчивось , не боитесь работать с неадекватными клиентами ..идите работать, коллектив разношерстный, есть студенты и почти пенсионеры , сам процесс работы не сложный, но золотых гор и удобного комфортабельного рабочего места не ждите.
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Текучка жуткая.Весь персонал разбегается не проработав и трёх месяцев.Зарплата в конвертах и не во время.Трудоустройство только если попросишь оформить официально, при этом налоги предлагают платить из своего кармана либо оклад будет три тыщи.Никаких соц гарантий.Отпуск 28 дней делят на три раза.При этом другой сотрудник работает за двоих за ту же зарплату.Везде камеры и микрофоны, которые директор лично прослушивает и потом Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Скотское отношение, как к рабам. Онкодиспансер напротив.
Положительные стороны:
0 и 0 ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При приеме обещали дмс после испытательного срока, но, как оказалось, никому дмс в этой компании не оформляют.
Обещают премии, но не дают их.
Если вы менеджер по продажам, будьте готовы стать инженером.
Работа с лабораторной мед.техникой, из туб.диспансера рабочее оборудование на ремонт везут в офис. Без обработки.
Отношение руководства - очень плохое. Унижать подчиненных любимая забава руководства.
Плюсы в работе:
белая зарплата без задержек.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это шарашкина контора. И не удивляйтесь, что вас туда так просто взяли, текучка огромная, постоянно нужны люди.
Плюсы в работе:
их нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работал там, полный капец. Ноги вытирают всем руководящим составом. Назарова влада л. вообще чокнутая узбечка.
Плюсы в работе:
Нету
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работала специалистом по обслуживанию баз данных в "CallTraffic"е в г. Сарапуле (в Удмуртской республике) с августа 2021 года до апреля 2022 года. 1. Помню, как был ремонт в здании, сильно пахло краскою, и у меня болел живот, а при этом надо было принимать звонки... 2. Вообще, насколько помню, в РФ есть даже ответственность за оскорбление, - но мне на той работе почему-то говорили, что я обязана выслушать 3 оскорбления и после каждого произнести определённые фразы, и только потом я могу прервать звонок по своей инициативе. В итоге, у меня был ...
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Что касается выплат по заработной плате, этот пункт оставляет желать лучшего. Зарплата делится на две части, минимальный оклад , и конвертная часть, ее выплачивают с задержкой в 2-3 месяца. При увольнении можете не расчитывать на то , что вас быстрого рассчитают официальной частью, неделя ожидания минимум. А про конвертную часть и вовсе можно забыть. Не советую работать в данной компании , ну если только поменяется все руководство начиная с ген.директора , и то вряд ли.
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>