Интернешнл Бизнес помогли с восстановлением гражданства

Положительные стороны:
Мама вышла на пенсию, появилось свободное время, решила заняться зубами. Я подказала ей своего врача - Шипика Дмитрия Витальевича, потому что уверенна в нем на 100%. Маме тоже он понравился, сказала серьезный мужчина) Пока установили 1 имплант, впереди еще изготовление...
Отрицательные стороны:
пока не столкнулась
Подробнее>>

Доброго дня люди. Поведаю о своей многолетней проблеме. Вернее о ее рукотворности порталом и, теперь полным игнорированием решения данной проблемы. Я один из пользователей данного портала, вот занесла меня нелегкая на самом старте данного проекта в него. Вроде М, а на сайте с Ж был. Да был, и было интересно, и даже стал на какое-то время ОБЩЕСТВЕННЫМ РЕДАКТОРОМ, одним из мало того немногих Подробнее>>

Положительные стороны:
Честно-сначала думала, что справлюсь сама. Прочитала кучу форумов, скачала формы.. И только больше запуталась. Тогда решила обратиться в агентство. В Мигрант-Гарант провели меня по записи, мне было уделено достаточное время для консультации, все рассказали и объяснили. Ах да, сделали они...
Отрицательные стороны:
совсем никаких отрицательных сторон
Подробнее>>

Положительные стороны:
Недорого. Нет предоплаты. Могут помочь по многим вопросам, не только по основному профилю.
Отрицательные стороны:
Не нашла.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Рада, что обратилась в фирму Курицына Д.Ю. Если бы сама занималась всеми документами, заверить потеряла бы массу времени, а так юрист взял на себя все оформление и работу с документами.... Подробнее>>

Положительные стороны:
У моего друга возникли проблемы с оформлением гражданства в РФ. Исходя из большого количества положительных отзывов ,посоветовал ему обратиться в "ООО Единый центр мигрантов". Взяли весь процесс на себя и... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
При огромной нагрузке, КПД действий сотрудников около 30%. Бизнес-процесс не налажен и находится на премитивном уровне купи-продай 1999 года. Кстати говоря, этого же года выпуска и 1С в которой приходится работать, многое оборудование и ПО устаревшее. Половина работы сведена к механической рутине и заполнению никому ненужных бумаг. Некоторые контрагенты жалуются на некомпетентное, нелогичное сотрудничество, и на то, что они не успевают запомнить имя одного сотрудника, как уже он меняется на нового. О каком качестве отбора сотрудников и профессиональном росте может идти речь, если человек, принятый в отдел продаж, за год работы по требованию руководства вполне сможет быть "удостоен" практики побывать в шкурах: курьера, сотрудника склада, директора по качеству, грузчика, а порой даже закупщика или организатора мероприятий. Основной критерий увольнений: отношение к персоналу, даже к ключевым персонажам - как к расходному материалу. Ощущаешь себя марионеткой. 60% времени работаешь, остальное уходит на то, чтобы доказывать руководству, что ты не идиот(ка) и смиренно выслушивать то, как раньше все было хорошо. Лишиться премиальной части оклада можно за косяк другого сотрудника. Приказы отдаются не четко, и по итогу работы тебе скажут, что ты все не так понял(а) и сделают виноватым при любом раскладе. За оспаривание Подробнее>>

Положительные стороны:
Работать с компанией International Holdings я приняла решение потому, что у них есть офис даже в Бухаресте в старой части города. Я с ними и сейчас на пути оформления гражданства,... Подробнее>>

Положительные стороны:
Получил приглашение работать за границей, вакансия хорошая и я согласился переехать. Подумал, что оформления и обновления виз будут занимать немало времени и начал рассматривать вариант приобретения европейского гражданства. От коллеги... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не нашла Подробнее>>