ООО ИТАКА Транс отзывы о компании

Антон (Санкт-Петербург, менеджер по продажам):
Для меня хорошая работа — это то место, где ты чувствуешь себя комфортно, где можешь реализовать себя, постоянно совершенствовать. Хорошая работа — это целый комплекс по получению нового опыта, знаний, наряду с получением достойной заработной платы. Думаю, со мной многие согласятся.Работаю в компании с января 2018 года. До этого вообще не был ни каким образом связан с логистикой и продажами.За время работы получил много полезных знаний и компетенцию в сфере перевозок наливных опасных, и не опасных химических продуктов в Танк-Контейнерах (То чем собственно занимается компания). Огромным плюсом для меня стало Руководство компании. Всегда можно было рассчитывать на помощь и поддержку. Требования формулировались четко, что значительно упрощало процесс работы. Коллектив очень дружелюбный, всегда готов прийти на помощь. Присутствует здоровая конкуренция, поэтому расслабится и бросить свои заказы желания не возникает...

Санкт-Петербург.

Дмитрий Малашенков (Санкт-Петербург, специалист по ТО):
Еще не много и будет уже два года работы в компании... с компанией друзей и единомышленников... За это время численность сотрудников значительно выросла и от этого работать стало еще интереснее, так, как и не без того к сплоченному коллективу, добавились те, кто не только болеет за свое дело, но и просто отличные люди.В данный момент с ростом компании, растешь и ты в профессиональном плане.Могу так же добавить, что далеко не во многих компаниях так замечательно относятся к своим сотрудникам как здесь, ведь помимо оплаты за свой труд, которая выше рынка, присутствует развозка, питание и как я уже писал выше ты получаешь не просто коллег, а самых настоящих друзей.

Санкт-Петербург.

Лавлинский Петр, специалист отдела логистики:
Тружусь в компании 2,5 года, за это время компания развилась во многих направлениях. Особо хочется отметить рабочую атмосферу и человеческое отношение между коллегами и руководства. Приятно осознавать, что руководство компании ценит знания и компетентность сотрудников и соответственно поощряет любое стремление сделать компанию более сильной!Из года в год перед всеми сотрудниками компании ставятся новые и интересные задачи, которые позволяют также повышать уровень знаний всех сотрудников из смежных отделов.

Санкт-Петербург.