Отзыв пользователя Дед Мазай о компании СИГНИ ГРУП

Отрицательные стороны:
Внимательно изучите сайты черных работодателей, вернее фрагменты заявлений и обвинений. Расклад такой, везде (проектирование и строительство) криминал и массовый вывод капиталов, но надежда есть, все зависит от вашей настойчивости и сплоченности. Обращайтесь сразу же только к уголовному адвокату, суды трата времени, собственник фальсифицирует доказательства и ваши зарплаты выведут в оффшоры, в лучшем случае получите белый нал – 10-15% от того что вам обещали. Рыбы ходатайств и заявлений на примере ООО АПО Регион Проект лежат в открытом доступе. Они не очень корректны, но с уголовным адвокатом вы их откорректируете под себя. Начинать надо с заявления по разным статьям, в основном это мошенничество с зарплатами, написать ходатайства на опись и арест имущества работодателя, с запретом распоряжаться имуществом на время проведения следственной проверки, установление личности мошенников, руководства компании и собственников, а так же через суд установят (определят ответчиков, что бы мошенники ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Общая картина конторы такая: люди работают на некую кучку полубожков, часть из которых являются балластом - кровную принадлежность между ними определить не успел, так как с рабочего места за все время выходил "в свет" раза три. Так почти везде. Договоры очень дорогие для заказчиков, качество технической документации оставляет желать лучшего. ГИПы и РП (кроме двух уважаемых людей) - полный провал. Если бы не сознательность нескольких специалистов и возможность решить что-то между собой или напрямую с заказчиком, была бы ж#пень. Пальцы гнуть они пытаются, даже это выходит не очень. Чувство собственной важности завышено. Пару раз пытались подставить, приятного мало. Со сроками всегда проблемы, люди неделями перерабатывают. Карьерный рост исключен. Будучи хорошим карандашом выше не прыгнешь. Зачем делать из неплохого исполнителя возможного горе-руководителя? Наверное был смысл включать дурака. Мотивация в компании полностью отсутствует. Выше оклада не получишь. Зато есть три дня в году в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задержка зарплаты на месяца, на данный момент не выплатили за ноябрь. Срезание зарплаты (перед новым годом срезали всем на 20%). Рабочие места не соответствуют нормам. Требуют выходить в праздники и на выходных, без поощрений. Сами не знают, что хотят от проекта (один руководитель говорит одно, другой полностью противоположенное.).
Положительные стороны:
Коллектив ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сама Сигни Групп - бывший Ramboll, датская междунар.проектная компания. Но после ВСЕХ убыточных проектов на территории России, скрипя 5-6 лет, европейцы свалили в БОЛЬШИХ минусах)))) Верить былым заслугам на САЙТЕ Сигни Групп не стоит, так как новый состав 2013г не выполнял тех проектов которые там представлены в резюме. Поэтому всё, что предложит Вам СИГНИ это зажравшихся начальников с большими окладами, которые родственники со старой кампании. Менеджеры проектов и некоторые ГИПы -туппыыыые!!! Без проф.образования, привели их по знакомству! Отстаивать перед заказчиком интересы кампании не умеют, всё складывают на специалиста. Проекты упустили Пулково междун.аэропорт. Зарплаты средние по городу (оклад 50%+премия 50%= итог сумма на которую договорился при устройстве)
Положительные стороны:
Обучение инженерным программа по специальности в выделенные часы раб.дня. С. Юзовитским пропагандировалось идеология BIM проектирование Заводов, Аэропортов, Бизнес центров и т.д. то как он это видел в европейской практике. Когда-то "добротные" корпоративы на природе, на воде и за границей!!! Юбилей Ramboll выезд на родину компании. Когда-то датский менеджмент, который хоть как-то тянул организаторские ниточки, так чтоб не запутались ВСЕ в ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В самом деле, ребята, нет никакой компании, они все работают на договорных условиях. Позвонила мне мадина , рассказала о вакансии на оператора, оо мол , 50 60 тысяч буду зарабатывать, на чем? на такой работе? звонить людям и рассказывать о вакансии, чтобы они делали какой то там расчёт продуктов в таблице и в ворде? потом нужно было созвониться с человеком в скайпе, проверить звук, камеру и потом отправить его в чат, чтобы с ним созвонились и провели консультацию, в итоге там начинали втирать про биржи, инвестиции и прочую хрень.. согласился.. ...
Положительные стороны:
никаких преимуществ. одно враньё.
Подробнее>>

Василий:
Отрицательные стороны:
2 раза приглашали на вакансию "менеджер по продажам недвижимости". Первый раз отказался. Компания располагается в 9 км от мкад, весьма не удобно добираться от моего места жительства. На второй раз, решил всетаки рассмотреть кто это такие и с чем их едят. Я молодой специалист на рынке недвижимости - общий стаж порядком 3х лет в этой сфере. ЭйчАр оказалась весьма милой девушкой. Побеседовали, обсудили, перешли к собеседованию с руководителем. И тут началось что-то невразумительное. Ожидал я начальника без малого 40 минут, сидя в коридоре на "стульчике". После этого, меня проводили в переговорную. Молодой человек лет 28-32, манеры напрочь отсутствуют, при знакомстве не представился. Перешли к беседе, не успел я и 2х слов вставить, как мне было обьявленно, что я ему не нравлюсь, как продавца он меня не видит и вообще "что я тут делаю?". Огорошенный таким открытым хамством к еще даже не поступившему на работу сотруднику, попытался построить хоть какой-то диалог, дабы отбить свое потраченное время хоть как-то, но мои попытки были впустую. В общем минус только в этом. Возможно мне не повезло и моя "Морда лица"

Москва,

инженер:
Отрицательные стороны:
Компания - наше родное Отечество в миниатюре. Вроде все есть: земли под застройку дофига , административный ресурс соотвествующий маштабу компании (уровень губернатора и выше), финансирование проектов посредством кредитов и др. способами налажено. Нет только самого главного - УМА. За 3 с лихуем года работы Генеральных директоров поменялось 5 шт, руководителей конкретно моего проекта - 5 шт, начальников УКСа, Сметного отдела и др. генералов помельче - уже и не упомнишь (новый начальник - новая команда). В таком долгом бизнесе как инвестиционно-строительный такая частая смена топов проблемы не решает, а лишь обостряет их. Все процессы в конторе максимально забюрократизированы (теоретики взяли западные стандарты управления, модернизировали их как им показалось в лучшую сторону и теперь все страдают от этого). На бумаге все хорошо получается, на практике же в девелопменте такой подход снижает эффективность проектов в РАЗЫ. Из-за частой смены руководства вырасти нереально - приходит новый чувак со своими чувачками, работают от 3 до 9 месяцев, их увольняют, все снова здорова. В офисе не работал, но

Москва,

Мария:
Никому не посоветовала бы тратить время на работу в этой компании. Абсолютно не ценятся усилия сотрудников и профессионализм. Ты можешь работать за троих, и получать зарплату на 30% ниже рыночной, но стоит захотеть чего-то большего, тебе укажут на дверь. В компании ярко выражено кумовство. Лучше всего себя чувствует тот, кто умеет плести интриги и переваливать свою работу на плечи других. Руководство этот факт не волнует абсолютно, что кому не нравится — никто не держит. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
воруют, делают плохо Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В начале проекта было супер, но с приходом нового руководства компания начала разваливаться. Зп упали в разы, было уже 3 сокращения, наваливают работы и все за три копейки, работать некому, но это никого не волнует, постоянные тайные покупатели на объектах. отчет на отчете и отчетом погоняет, нет времени на клиентов и хорош тот, кто каждый шаг заносит в CRM. Тупые топы, как уже было написано в другом отзыве, все боятся за свое место.
Положительные стороны:
Полностью оборудованные офисы как на объектах, так и в центральном офисе, была очень крутая дружная команда, интересные проекты, белая зп, всегда во время. На этом пожалуй все и это было в начале проекта, сейчас все идет на спад. ... Подробнее>>