Обходите стороной! Рыба гниет с головы, а голова тут гнилая. К работникам относятся как к рабам, не считают за людей. Работники в идеале должны работать круглосуточно, ни когда не болеть и не иметь семью. Случилось горе? Придется отработать (про больницы или иные житейские мероприятия я вообще молчу, могут и не отпустить с указанием на выходные). Искренне сочувствую семье руководства. Это, безусловно, настоящее горе, когда член семьи психически болен. Директор получает удовольствие от криков на людей, она ни кого ни во что не ставит, считает себя самой умной, может оскорбить, срывает свою злость на других. На какую должность бы вы ни пошли, вас везде будут считать за раба, штрафовать, [censored]
нет
На собеседовании в данной компании сразу предупреждают,что оформлять официально не собираются,откровенно заявляя ,что не хотят платить налоги за тебя.Может быть потом как нибудь ,через год,если задержишься,они снизойдут до желания тебя оформить.Испытательный срок тоже оговаривается размыто,может 2 месяца может год.На деле,каждый день ждешь на проходной ,чтобы оформить разовый пропуск,постоянного не оформляют,срок же испытательный.Неделю,две ,три работаешь пока они подбирают нового,и тебя выкидывают,выводя Подробнее>>
Компания занимается производством детской одежды. Торговые марки "ALOLIKA" и "BLIZZARD". Организация труда в этой компании больше напоминает диктаторский режим. Руководителям нужны "мартышки", тупо выполняющие их приказания. Зав.производством - хамка, относящаяся к работникам компании, как к рабам. Людей берут на испытательный срок, стараются официально не трудоустраивать, а потом выкидывают, как отходы. Швеи из компании уходят бригадами...Если Вы - глухонемой и готовы Подробнее>>