Ямал-Авто

В момент трудоустройства обещали зп 60+, суточные, оплату проезда,комфортные условия проживания, горячие обеды и т.д. По факту:проезд до работы за свой счет (кормили завтраками что оплатят позже, но увы...), грязная общага с толпами тараканов, никаких горячих обедов не было,при рабочем дне от 12-17 часов приезжал мастер и выдавал лапшу быстрого приготовления, вот и весь обед, столовая около общаги работала до Подробнее>>

Когда устраиваешься на работу начальник (Мухаметшин Марат Закуанович) говорит как все хорошо, но зарплата серая. Оклад 6500. Типа в целях экономии в наше сложное время. Оформляют на полставки но работаешь весь день. Зп выдают по три тыщи или меньше раз в две недеши и с задержками. Остальное если только ты стучишь на коллег или отчаянно лижешь зад. Расчитывает в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
АО Ямал Транс Строй — контора ужасная. Билеты только на работу задерживают. ЗП уже неделю. Питание ужасно просто. В жилах быт очень плохо, все 8 человек в вагоне живут. Прачка раз в 10 дней, не связи, ничего хорошего. Отношение к руководству плохое.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я устроился в ООО ЧОП «Ямал» в Новом Уренгое в конце октября 2023. Приехал с Омска — обещали вахту 30/30, официальное трудоустройство, жильё, питание и выплату 55 000 за смену. Первый звоночек прозвенел сразу, когда нас поселили в обшарпанную казарму без отопления. В комнате на шестерых — две кровати. Душ через улицу, горячая вода — по настроению. Окей, стерпели. С 1 ноября начались посты — промзона, автосалон, стройка. По 12 часов, иногда 14, без перекуров, в любой мороз. Форма выдана...
Положительные стороны:
Если только вам нравится работать бесплатно — вам сюда. Больше плюсов не вижу. Единственное — стало понятно, насколько может быть цинична система. Ямал — это не предприятие, а яма, в которую скидывают людей в форме.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Манипулирование и постоянное моральное унижение. Задержка зарплат и выплаты в конверте под видом командировочных. Вывод денежных средств через самозанятых. Неадекватное и нестабильное психическое поведение. Угрозы увольнения по статье. Неоплачиваемые переработки в командировках.
Положительные стороны:
Отсутствуют.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Задержка зарплаты – это стандартная практика, а когда её всё-таки выплачивают, то в конвертах, прикрываясь "командировочными". Такая схема, видимо, выгодна только руководству. Моральное унижение стало нормой: постоянно слышишь фразы вроде "ты ни на что не годен" или "можешь идти на улицу". На каждое замечание в ответ — угрозы увольнения "по статье". Психологическая атмосфера отвратительная: неадекватное поведение руководства и постоянное чувство, что тебя могут подставить.
Положительные стороны:
За всё время работы так и не нашёл ни одной. Уверен, что их просто не существует.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Хуже не бывает, зарплата маленькая задержки по пол года начальство быдло
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я думал такие кидалова остались в девяностых.Отработал полтора месяца, Уволится пришлось по семейным обстоятельствам. Денег дали шесть тысяч, мотивируя тем,что вахту два месяца не доработал, и ни чего не сделать не местный не уренгойский В суд не подать время и деньги нужны. Мужики не в коем случае не устраивайтесь в это чоп
Положительные стороны:
Не нашел
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Повсеместное нарушение прав трудящихся. Трудовыое договора, оформляют еденцам, основная масса, просто бомжи наряженные в форму охранника. И платят соответственно ... Или вообще не платят. Кормят и крышу над головой конечно дают, а чего им еще надо. Но при всем при этом, заманивают с земли и нормальных людей, обещая золотые горы, а потом тупо, кидая их.
Положительные стороны:
Берут на работу в охрану всех, даже без паспортов, но без оформления трудового договора.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не вздумайте им поверить, в их объявлениях на работу ложь, при общении по телефону вам наобещают небо в алмазах, всё обман, попаподете туда будете долго плакать.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>