Алмазный Путь

Отрицательные стороны:
Работаю в ООО «Самарские коммунальные системы», и мы, как вы понимаете, крупная организация. У нас постоянно какие-то закупки, тендеры, и всегда хочется верить, что партнеры по бизнесу — надежные люди. Вот и с ООО «Компания Путь» мы заключили договор на поставку важного для нас оборудования. Они обещали привезти его в срок, мы внесли предоплату, а потом начались отмазки. Сначала говорили, что поставщик из Германии подвел, потом ссылались на санкции. Мы предложили им найти аналог, который бы нам подошел, но они просто отказывались от всех обязательств. Нам пришлось искать другого поставщика, ...
Подробнее>>

- Жесткая архаичная корпоративная культура, командный стиль управления в духе армии - Высокая степень бюрократизации - Очень быстро накапливаются отрицательные компетенции - Никуда не годится баланс работы и жизни: ненормированный рабочий день, работа в выходные, переносы и отмены запланированных отпусков Подробнее>>

Берут деньги за всю работу, обещают приехать доделать и исчезают. Когда же я с левого телефона дозвонился, руководитель Моисеенко Андрей Петрович обложили меня матом и угрожал физической расправой. Человек явно психически болен, не стоит с ним связываться. Думаю, что при реальной встрече он бы стал на меня кидаться. Берегите себя от таких людей Подробнее>>

Sidor-Mazo Poltava:
Отрицательные стороны:
Не всё так прекрасно, как здесь пишут сами же сотрудники коммерческого отдела по зарубежью-2отзыва, наверняка Удовицкая Юлия и написала, сотрудник отдела по продажам. Менеджерам дали задание написать положительный отзыв-для "удержания рейтинга", аж плюнуть им захотелось. Все дело в неумелом владении заводом. Суть в том, что с марта собственник, некий Лэбэдык, всем урезал зарплату на 15% и пообещал «обязательно» вернуть эти деньги. Понятное дело, какой человек, такие слова и действия, -до сих пор типа «возвращает» и всё жалуется, что не окупаются рабочие места.Да руководить ты не умеешь, «деятель» и общаться с людьми также! И тем более не умеет он распределять ресурсы-оплачивает неэффективный тренинг по обучению продажам некой шаблонной самоучке, который совершенно не поспособствовал укреплению коллектива и тем более продажам. Зациклились не на том, что было необходимо. Большой амбициозной цели ты уже не добьешься, «деятель».После марта большинство рабочих с производства, с отдела продаж, поставили на биржу труда. Сотрудники и до сих пор работают типа официально по средам, а на самом деле там пятидневка. Мало того, этим сотрудникам, кого поставили на биржу, каждый месяц поступает социальная помощь за частичную занятость, которую отбирают 7-го числа каждого месяца. Смысл тогда ставить на биржу людей и

Полтава.

гость:
Доброго времени Сказать положительного о данном предприятии не могу, проработав там, отметил для себя преимущественно больше негатива, чем плюсов. В компании поощряется стукачество, подхалимство, если у тебя есть своя голова, точка зрения и если ты в чем то пусть немного преуспеваешь другого — сразу сомнут, такое не приветствуется, очень частые переработки и дополнительные ранее не оговоренные обязанности, конечно же сверхурочные не отражаются на зп, и без того мизерной, зато руководитель и кадровик на собеседовании позиционируют свою компанию как нечто такое, что мы лишь берем к себе работать с большим исключением. С плюсов можно отметить своевременная зп и соц пакет. Всем удачи в работе и ее поиске Подробнее>>

Гость:
Предприятие банкрот Подробнее>>

Гость:
Тружусь здесь более полугода, за это время в принципе можно все увидеть, какая обстановка в компании и прочее. Мне лично нравится здесь, зп без задержек и вполне достойная. Коллектив кстати тут у нас дружный, всегда рады помочь и подсказать. Мои личные впечатления положительные. Подробнее>>

Гость:
..[]..Гость,..[]..Гость, Добрый вечер. Вы, прежде чем писать неправду, зайдите на официальный сайт компании, страницы в социальных сетях и сверьте свои слова с реальностью. Компания на сегодня сотрудничает с 40 странами мира. Регулярно посещает международные выставки. Активно растет и развивается. Подробнее>>

Сергей:
Всем привет. На данном предприятии не работал, был на собеседовании, после которого попросил менеджера по персоналу дать обратную связь, не зависимо от результата, это нормальная практика, проявление дипломатии и культуры поведения. Никто конечно же не позвонил и не отписал, даже после моего письма о просьбе. Покупать или не покупать это уже дело лично каждого, и за это нельзя человека в чем то упрекнуть, но в тупую не ответить даже, уже складывается определенное мнение о человеке а значит и о компании, поскольку он ее представляет, внутри думаю скорее всего та же атмосфера. Подробнее>>

Сергей:
..[]..Гость, Так вы все же определитесь, вы работаете там пол года или проезжаете мимо и видите проходную ? ) Есть же кнопочка все комментарии автора, хоть бы писали уже с другого ип адреса и не позорились Подробнее>>