их нет
Строительная компания ПанорамаДОМ осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с действующим законодательством РФ. Правовая регламентация трудовых взаимоотношений с сотрудниками компании происходит на основании Трудового Кодекса РФ, Постановлений Правительства РФ и иных нормативных актов, принятых соответствующими органами государственной власти в установленном порядке. Лица, поступающие на службу в данную компанию, предъявляют документы, в соответствии со ст. 65 ТК РФ. Со всеми сотрудниками компания заключает трудовой договор, содержание которого соответствует нормам ст. 57 ТК РФ. Каждому вновь поступившему сотруднику, вне зависимости от занимаемой им должности, устанавливается испытательный срок – 3 месяца, исходя из ст. 70 ТК РФ. Руководствуясь ст. 71 ТК РФ, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником при неудовлетворительном результате испытания. Например, если сотрудник за 3 месяца своей работы в должности работника кадровой службы довел состояние кадрового делопроизводства до критического: отсутствовало штатное расписание, график отпусков, табель учета рабочего времени, должностные инструкции сотрудников, личные карточки находились в незаполненном состоянии, записи в трудовых книжках сотрудников сделаны с существенными ошибками и т.д.. Компания ПанорамаДОМ дорожит своей репутацией, поэтому с такими некомпетентными сотрудниками трудовые отношения прекращаются в порядке гл. 13 ТК РФ.
Отрицательные стороны:
В данной компании работала 4 мес. Уволена была по причине беременности.
Минусов в компании очень много:
1) официальное оформление только после 3 месяцев испытательного срока, а то и более (испытательный срок может продлится на усмотрение директоров, при этом сотрудника об этом не ставят в известность);
2) трудовой договор с сотрудниками заключается только на словах,так как директора боятся, что люди уходя будут обращаться в инспекцию по труду и договор будет являться доказательством того, что ни работали в компании. А так - нет договора...значит и не было человека;
3) официальное оформление сотрудников только на 0,5 ставки и по минимальной зарплате;
4) работать приходится и в официальные праздничные дни и бесплатно;
5) больничные не оплачиваются даже у тех сотрудников, которые работают официально;
6)отпускные у сотрудников есть, только они начисляются так, как захочет и подсчитает (ФИО) (директор по строительству);
7)в компании очень развито дипремирование сотрудников, хотя никто не знает по каким ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Друзья не трате своё время на эту шарашкину контору. Про рядовых сотрудников сказать не могу, а вот по поводу собеседования могу сказать так: собеседование длилось около трёх минут, за это время я абсолютно точно понял, что заработанных денег здесь не дождёшься, в лоб сказали зарплата "серая", оклад мизерный. Манера общения пренебрежительная, как с человеком второго сорта. Резюме вообще не читали. Из минутного разговора по делу я понял, что человек, который меня интервьюировал, некомпетентен в элементарных вопросах. Выводы: компания из 90х, стиль управления тупая бескомпромиссная авторитарность. Вам это надо?
Плюсы в работе:
Нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания ужасная. Оклад в трудовом договоре мизерный, что дает возможность Генеральному директору (ФИО) и ее заместителю (ФИО) манипулировать выдачей заработной платы. При увольнении можно получить зарплату, а можно и нет.
Отпуска и больничные не оплачиваются.
Текучка кадров потрясает, средняя продолжительность работы менеджеров около 3 мес.
Отношение руководства к персоналу хамское, люди расцениваются исключительно как расходный материал.
Сейчас готовится пакет документов в ГУ СК Прокуратуры РФ в Москве, ГУ ОБЭП в Москве, а также обращение в Прокуратуру РФ по поводу грубейших нарушений ТК РФ (а вовсе не в Инспекцию по труду, как надеется Генеральный директор (ФИО)). Документы касаются не только ООО "ТД "ПАНОРАМА", но и ООО "Панорама" .
В заключении хочу написать- даже знаю, кто будет писать комментарий к данному отзыву- менеджер по рекламе и PR (ФИО). Вам лично, (ФИО), хочу сказать, что в мой адрес от лица Генерального директора (ФИО) поступили угрозы нанять банду кавказцев ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. ген. директор (ФИО) - тухлодырая блять, с квадратным лицом, волос на голове практически не осталось, наверное от нервов, ноги короткие, жопа целюлитная, вообщем полный набор отстоя. Очень жадная жаба. Грудь впалая, короче ещё и плоскогрудая.
2. директор по строительству (ФИО) - тупой олень, руки из жопы, строить вообще не умеет.
3. чудо юрист (ФИО) - брутальный педик. Его руководство на цепь посадило в офисе за 69 000 руб. в месяц жопу рвёт свою, что бы руководству угодить. Мой совет: (ФИО) отсоси у (ФИО), он тебе ещё 10000 руб. в зарплате накинет, купишь себе ещё один новый галстук и запонки.
Плюсы в работе:
положительных отзывов не могу найти
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работают две фирмы "ПанорамаДом" и "Дилен" (Deelen) - руководство одно и то же. Стратегия работы данных компаний уже давно всем понятна, строить дома не умеют, строители узбеки и всякие уголовные лица, пьют и устраивают дебоши на участках. Материалы везут из г. Пестово самые дешёвые и некачественные, постоянно материала не хватает, поставки дополнительного материала осуществляются не вовремя, строительство очень сильно затягивается. Технологии в строительстве никакие не соблюдаются. Договора на строительство составлены против клиентов. Очень негативные компании. Очень не советую!!!!!!!!
Плюсы в работе:
Офисы хорошие. Сайт хороший. В коллективе очень большая текучка.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Плюсы в работе:
Я работаю в компании ООО "ТД "ПАНОРАМА" не долгое время 2 мес, в должности менеджер по персоналу. И очень обидно, что весь негатив который пишут влияет на мнение людей! Т.к. сама при поиске работы увидела отзывы о компании, но все равно решила пойти на собеседование. Познакомившись с руководством компании поняла, что все не так как написано! Люди ВЫ должны понимать, ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ПАНОРАМА, (ФИО), ВЕРНИ ДОЛГИ ПО ЗАРПЛАТЕ!!!
Плюсы в работе:
Не указаны
... Подробнее>>