Сектор Про - Обман

Ключевой минус компании: российский офис - это придаток к Европейскому бранчу. В России правят экспаты, а все решения (подписывать ли проект, повышать ли человека, переводить стажера в штат, направлять консультантов на обучение, какие направления выделять приоритетными для развития и тд) принимаются В ЕВРОПЕ людьми, которые с вами не работают. 1. Главный минус (из заголовка) - бюрократия. Ключевые решения принимаются не вашими руководителями, а Большим братом (европейский офис) 2. Проекты завязаны на ключевых клиентах, бизнесовый консалтинг которых уже делают другие компании, IBM остается техническая часть (соответственно консультанты на этих проектах фактически помогают работать разработчикам, архитекторам и другим тех.спецам), и, соответственно, не являются ключевой функцией на проекте 3. Зарплата адекватно нищенская 4. Чтобы перевести стажера в штат, надо призвать ктулху и найти цветик-семицветик (см.пункт 1) 5. Случаются ситуации, когда стажерам поручают месить грязь - менеджеру не хочется перебивать таблички - пусть этим займется стажер 6. В целом можно найти интересные проекты, но из-за бюрократии - 3/5

Москва

Положительные стороны:
Если вы реально хотите чтобы из вас выбили все дерьмо и научили кодить по самым жестким стандартам то вам сюда дорога. Единственный жирный плюс этой конторы заключается в том что после их школы жизни любая другая работа покажется вам санаторием для пенсионеров. Наставники тут лютые и спуску не дают вообще заставляя переделывать каждую строчку пока код не станет идеальным. Я за три месяца в двадцать пятом году узнал больше чем за весь универ просто потому что меня кинули в пекло реальных задач. Если получится выжить и не сойти с ума ...
Отрицательные стороны:
Но приготовьтесь к тому что ваш кошелек будет вечно пустым потому что зарплаты тут просто позорные для ИТ сектора. В ноябре когда я в очередной раз увидел свою расчетку то понял что на эти копейки можно только доширак заваривать и запивать его слезами. Порог входа они задрали такой будто набирают штат в секретную лабораторию а по факту платят сущие гроши. Когда я попытался обсудить пересмотр ставки с HR-менеджером Ириной мне начали втирать дичь про систему грейдов и ценный опыт который я тут получаю. Время идет а денег на карте не ...
Подробнее>>

Сектор касс:
Отрицательные стороны:
Руководитель сектора касс не умеет общаться с людьми,она вечно орет на всех,включая бригадиров! Ни какой человечности в ней нет! У неё свое мнение и других она и слушать не хочет,когда очереди даже в туалет не пускает,это нормально? Кидает не обоснованные обвинения! Когда был предыдущий,было на много лучше! Надеюсь ни когда она не будет директором,иначе все уйдут и из за неё.Совет Ашану проводить с ней самой тренинг как нужно общаться с сотрудниками

Москва, Верхние Поля, 51а

правый сектор:
Бля, стираю штаны сука блять ёбаная тётя нахуй, я обосрался сука блять. Полные штаны вонючего светло-коричневого шоколада, пока бежал из ростикса до дома сотни говноёбов смотрели на меня как на сраного мудака и сука блять ссались от смеха!

Москва,

Отрицательные стороны:
ООО "СЕКТОР-М» получили инвестиции в феврале 2022 года, благодарны компании за инвестиционный кредит под 6,24% годовых на 15 лет с отсрочкой платежей 8 мес, очень выручили, желаем процветания и развития компании, благодарны всему руководству компании и отдельная благодарность нашему... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ООО "СЕКТОР-М» получили инвестиции в феврале 2022 года, благодарны компании за инвестиционный кредит под 6,24% годовых на 15 лет с отсрочкой платежей 8 мес, очень выручили, желаем процветания и развития компании, благодарны всему руководству компании и отдельная благодарность нашему... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Пришёл в октябре - у них был мегонабор в связи с расширением, зп обещали хорошую и в первый месяц её и заплатили. Потом компания дала резкий разворот - снизили на 35% зп и стали избавляться от "ненужных" (только что набранных) сотрудников. Работать постоянно совершенно невозможно - нужен ты (сезон) ну может и будут платить, не нужен (не сезон или падение спроса) будут давить на тебя чтобы ты уволился платя тебе копейки и ища к чему придраться (система 3х объяснительных).

Москва

Сектор культурных программ библиотечной системы Приморского района та еще шарашкина контора. Отдел существует где-то 3-4 месяца, для чего он был создан, непонятно даже тем, кто в нем якобы работает. Сотрудников и руководителя в отдел наняли со стороны, в библиотечном деле и системе в целом ничего не смыслят, оттуда и все их проблемы. Грамотных специалистов среди них нет ни в какой сфере вообще. Руководитель - молодая девушка, впервые дорвавшаяся до места начальника, ей явно не хватает ни знаний, ни опыта на руководящей должности. К тому же ведет себя крайне неадекватно, неуважительно к коллегам и подчиненным, позволяет себе оскорбления, мат и Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В ООО "Сектор" заказали и оплатили двигатель на кондиционер в сентябре 2019г. на конец января 2020г. товар так и не получили. Дозвониться не реально. Ни кто не берет трубку. Менеджер отписался , что вернут деньги, но и возврата денег тоже нет. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Обратились в данную компанию за датчиками тока LEM. На сегодняшний день имеем просрочку поставки в более чем 2 недели. Менеджер неделю уверяет о том, что товар нам отправлен. Данных по отгрузке не предоставил, но завтраками кормил регулярно. Как оказалось по факту товар еще даже не пришел поставщику. Так же немаловажный момент, до того, как перечислили деньги, поставщик охотно выходил на связь, на все звонки отвечал исправно. После поступления средств к моменту истечения срока договора - дозвониться до компании практически нереально. Звонил по 4-м номерам, писал на три почты, использовал обратную связь на сайте. Если цените свое время и нервы - настоятельно рекомендую обойти данную организацию стороной. Подробнее>>