офис отстойный зимой холодно, летом жара, кондиционеры не ставят и не будут
отношение высшего руководства к рядовым работникам как к рабам. Главный приказал всем придти на тотальный диктант, попробуй ослушаться, все пришли. Захотел отпроситься, обоснуй зачем и за два дня подавай бумагу что хочешь отпроситься. В выходные надо приходить хоть ненадолго поработать обязательно, все приходят.
бюрократия очень большая. На каждый проект идёт куча сопроводительной мукулатуры и каждую бумажку надо у кого-то подписать. Пример: чобы напечатать чертеж надо написать на бумажке заявку, подписать у начальника, спуститься на первый этаж и положить в спец папочку. Оттуда человек её возьмет, твой чертеж найдет в папочке, напечатает и тебе позвонит "приходите забирайте".
дисциплина жесть: в течении рабдня выйти из здания нельзя. Опаздывать естествено нельзя, штрафуют. Дрескод есть
перспективы роста (нужно быть умным и не косячить никогда а то могут и уволить)
большие крутые проекты и специалисты способные с ними справляться
нармальная зарплата по региону
возможность набраться знаний, есть огромная база наработок, есть персонал, готовый делиться опытом
своя столовая ну вроде ничо еда
налаженная работа организации вцелом
возможность порабоатть в современных можных программах, если попадешь к технологам
начальники есть нормальные
свой медпункт, можно массаж делать, уколы, физио, почти всё бесплатно
г. Омск
Отрицательные стороны:
В силу большой текучки вы очень редко будете работать с адекватными коллегами учиться получится только самостоятельно, причем очень медленно в силу большого количества другой рутинной работы. Нормальный народ убегает по 10 человек в месяц директор женскими капризами и неадекватностью заряжает начальство которое потом разносит это по отделам. Не один раз будут тупо угрожать лишением премии и ли отпуска за Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Атмосфера, сам процесс работы. В силу "профессионализма" директора и коллектива, с данным омским проектным бюро давно не сотрудничает не просто омский нефтезавод (!), но даже ни один заказчик ближе татарстана. В результате в активе проекты или заказчиков которые в этой сфере мало что понимают или тех, кто хочет получить всё за копейки. Отсюда и весь процесс вместо адекватного взаимодействия с Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Забивают на трудовой кодекс. Трудовой договор на руки категорически отказываются выдавать. Ненормированная заработная плата. Начальников отделов выбирают не по уму, к примеру, в кпо сидит неопытная в строительной сфере женщина, до которой не достучится даже профи в строительном деле, она действует исходя только из женской логики и эмоций (из её слов). Переработки обязательные и не оплачиваемые, иначе работать спокойно и Подробнее>>