Поиск отзывов
Результаты поиска
2016-01-17 | Просмотров [4585]
1 0
НТПЦ ГК
Отрицательные стороны
Работать в эту компанию можно пойти только ели очень нужна запись в трудовой, если совсем некуда идти, если вообще нечем заняться. На собеседовании все будет разрисовано самыми розовыми красками. А потом вы обнаружите не ту должность в трудовой на которую вас принимали. ЗАРПЛАТА ОКАЖЕТСЯ ТОЛЬКО НА 12 БЕЛОЙ. Про больничный придется забыть, про отпускные тоже. В офисе духота, комнаты для отдыха и перекуса нет, поесть негде. Вам предложат использовать свой ноутбук для работы с клиентами, приезжать и уезжать с работы чуть пораньше и чуть попозже, и на выходных на добровольных началах. Ген. директор Шульга считает, что все сотрудники это его собственность и они должны радоваться, что на него работают и за это еще что-то получают.Вы никогда не получите обещанной зарплаты в 25-50 т.р., т.к. вас всегда будут штрафовать даже за отказ клиента продолжать работать с фирмой. Ваша зарплата не превысит и 20 тысяч. Желательно использовать свою машину даже для отвозки офисного принтера в ремонт.Про компенсацию даже думать не надо. А еще там есть два зам. ген. директора: Титоренко и Лиана. Вот уж полные нули в своей работе, зато вас всегда сделают виноватой во всех грехах.И боже упаси оказаться умнее их и с ними поспорить. Вы никогда не поймете истинную причину увольнения, т.к.уволят вас в 24 часа и без выплат.
Положительные стороны
нет
Комментарии:
chevyvlad
Конечно, неприятно, когда твои руководители «полные нули». В тоже время в зеркало тоже иногда надо поглядывать: у Вас вопрос границ не решен — сначала соглашаетесь использовать ноутбук и личное авто, а потом возмущаетесь. О наличии «комнаты отдыха» и столовой тоже можно было при собеседовании выяснить, и если их наличие действительно важно, а они отсутствуют, то отказаться от трудоустройства. В 24 часа по закону уволить не могут — это прямое нарушение закона. На мой взгляд, начать надо с умения сообщать о своей позиции и способности её отстаивать. Иначе неизвестно, что ещё завтра «Вам предложат», чему сотрудники «должны радоваться» и о чём им «думать не надо».
Ulster
В 24 часа по закону уволить не могут — это прямое нарушение закона. Странно, уважаемый защитник ГК НТПЦ, что Вы не оспариваете в первую очередь утверждение ТС о только наполовину «белой» зарплате. А также об отсутствии оплаты отпускных и больничных, и о наличии штрафов — этого понятия вообще не существует в Трудовом законодательстве РФ, есть депремирование.
Ибо это значительно более серьезные нарушения закона. Тут уже Вашему руководству несколько статей светит, и не только согласно КОАП.
Самая неприятная — ст.199 УК РФ «Уклонение от уплаты налогов и(или) сборов с организации» .
На мой взгляд, начать надо с умения сообщать о своей позиции и способности её отстаивать. От это правильно! Будем ждать.
Даже любопытно, как Вы отстоите здесь свою позицию, оправдывая сплошные нарушения ТК РФ Вашей конторой.)
Ибо это значительно более серьезные нарушения закона. Тут уже Вашему руководству несколько статей светит, и не только согласно КОАП.
Самая неприятная — ст.199 УК РФ «Уклонение от уплаты налогов и(или) сборов с организации» .
На мой взгляд, начать надо с умения сообщать о своей позиции и способности её отстаивать. От это правильно! Будем ждать.
Даже любопытно, как Вы отстоите здесь свою позицию, оправдывая сплошные нарушения ТК РФ Вашей конторой.)
chevyvlad
Вашей конторой.) мапед не мой. хотя ранее был знаком.
я ничего оспаривать не могу за давностью времени, у меня, повторюсь, нет никаких фактов, я основываюсь лишь на информации, предоставленной Olia
я ничего оспаривать не могу за давностью времени, у меня, повторюсь, нет никаких фактов, я основываюсь лишь на информации, предоставленной Olia
Olia
Большое спасибо за поддержку.Люди туда приходят и уходят постоянно. И меня очень удивило, что мой отклик вообще единственный. Я просто хотела предупредить будущих соискателей о том что их подстерегает после трудоустройства. Раньше в этой фирме не все было так плачевно. Офис у них был на Васильевском и там была и комната отдыха и было где поесть. А после переезда в Озерки все куда-то пропало.
Olia
Такое ощущение, что вы явно имеете белую зарплату в НТПЦ ГК и занимаете там не самый последний пост. Я честно от туда уволилась, денег не крала и никого не объегоривала. Так что не надо мне указывать на зеркало. Сами в него давно смотрелись???
chevyvlad
утром ;) а что? )) меня не напрягает задуматься о правильности своих поступков, проанализировать и пытаться исправить, что не так, основываясь в том числе и на советах окружающих. я по земле хожу, могу ошибаться. когда я буду жаловаться, что меня постоянно кидают и беззаконие кругом, причина Ваших рекомендаций будет мне понятна.
Отрицание и агрессия — первые шаги в понимании ситуации, в которую попали Вы. Желаю Вам умения находить принятие. www.forsfortuna.com/society/2960-5-stadiy-perezhivaniya-gorya.html
Отрицание и агрессия — первые шаги в понимании ситуации, в которую попали Вы. Желаю Вам умения находить принятие. www.forsfortuna.com/society/2960-5-stadiy-perezhivaniya-gorya.html
UPSPb
Тема искусственно раскручена троллями UDAV, ULSTER, angina. Практически все темы на сайте обсуждаются только ими с целью:
Сайт rab2rab.ru создан группой сетевых маркетологов и является чисто коммерческим.
Владельцем сайта и администратором является Владимир Аникеев (г.Москва)
vk.com/id122149001
Хостинг обеспечивается компанией R-tele.com
Devonshire House, Box 142, 582 Honeypot Ln, Stanmore, Greater London HA7 1JS, UK
Модератором сайта и одним из выгодоприобретателей является персонаж под ником Ulster (г. Москва).
Функции ее примерно следующие:
создание сфальсифицированных отзывов о работодателях и работниках
разведение всех на откровенный разговор
комментирование и создание бурного обсуждения (таким образом осуществляется раскрутка сайта)
Тарифы на снятие сфальсифицированных отзывов — от 10 до 30 тысяч рублей. Владельцы сайта rab2rab.ru кидают с оплатой,
поэтому постоянного администратор у нех нет.
Услуги:
Интернет
Регионы:
Москва
Товары:
Другое
Опубликовано ср, 15/01/2014 — 16:44 пользователем Гость
Сайт rab2rab.ru создан группой сетевых маркетологов и является чисто коммерческим.
Владельцем сайта и администратором является Владимир Аникеев (г.Москва)
vk.com/id122149001
Хостинг обеспечивается компанией R-tele.com
Devonshire House, Box 142, 582 Honeypot Ln, Stanmore, Greater London HA7 1JS, UK
Модератором сайта и одним из выгодоприобретателей является персонаж под ником Ulster (г. Москва).
Функции ее примерно следующие:
создание сфальсифицированных отзывов о работодателях и работниках
разведение всех на откровенный разговор
комментирование и создание бурного обсуждения (таким образом осуществляется раскрутка сайта)
Тарифы на снятие сфальсифицированных отзывов — от 10 до 30 тысяч рублей. Владельцы сайта rab2rab.ru кидают с оплатой,
поэтому постоянного администратор у нех нет.
Услуги:
Интернет
Регионы:
Москва
Товары:
Другое
Опубликовано ср, 15/01/2014 — 16:44 пользователем Гость
UPSPb
Топикстартер это Ольга Гвоздарева. Ольга Гвоздарева — супруга уволенного из НТПЦ Александра Безродного. Таким образом, информация о работе в НТПЦ данной особы является заведомо недостоверной.
Вероятно, что Безродный не доносил часть зарплаты до своей супруги. Иначе сложно объяснить почему она пишет суммы зарплаты существенно ниже той, что он получал и якобы невыплаченную компенсацию за неотгуленный отпуск. Постоянные жалобы на нехватку денег, на то, что он единственный кормилец в семье, что приходится платить за обучение падчерецы в ВУЗе звучали от Безродного регулярно. Но это их личное семейное дело, пусть сами разбираются. Равно как и в том куда и зачем он ездит на машине, якобы по делам фирмы.
Безродный был уволен по причине постоянных нарушений трудовой дисциплины, прогулы и служебное несоотвествие. Он регулярно занимался собственными делами в рабочее время, отсутствовал в офисе, выдавая это за поездки на семинары и к поставщикам, о чем руководству стало известно от его коллег по отделу. Проработав в фирме в течение 10 месяцев так и не смог пройти внутренне тестирование, подтверждающее его профессиональные навыки (его подчиненные справились с этим, он нет). Его предшественник на этой должности проработал более 5 лет и ежегодно без труда проходил тестирование. При этом, в НТПЦ не принято увольнять сотрудников по статье, чтобы не портить трудовую книжку бывшим работникам, и, тем самым, не усложнять дальнейшее трудоустройство, поэтому ему было предложено написать заявление по собственному желанию. Что он и сделал.
А вот тезис, что топикстартер не пошел жаловаться в трудовую инспекцию по причине того что он/она не Зоя Космодемьянская не является благородством. ГК НТПЦ абсолютно белая и открытая Компания. И Безродный, безусловно, понимая это, не пошел жаловаться, так как жаловаться не на что.
В интернете данный отзыв Безродного/его супруги является единственным негативным отзовом за 12 лет работы НТПЦ. Популярность данная темы искуственно поднята тролями, которые не работают в НТПЦ и никогда не работали. Это и является лучшим подтверждениями благонадежности фирмы, нежели искусственно созданный ажиотаж вокруг одного лживого отзыва.
Вероятно, что Безродный не доносил часть зарплаты до своей супруги. Иначе сложно объяснить почему она пишет суммы зарплаты существенно ниже той, что он получал и якобы невыплаченную компенсацию за неотгуленный отпуск. Постоянные жалобы на нехватку денег, на то, что он единственный кормилец в семье, что приходится платить за обучение падчерецы в ВУЗе звучали от Безродного регулярно. Но это их личное семейное дело, пусть сами разбираются. Равно как и в том куда и зачем он ездит на машине, якобы по делам фирмы.
Безродный был уволен по причине постоянных нарушений трудовой дисциплины, прогулы и служебное несоотвествие. Он регулярно занимался собственными делами в рабочее время, отсутствовал в офисе, выдавая это за поездки на семинары и к поставщикам, о чем руководству стало известно от его коллег по отделу. Проработав в фирме в течение 10 месяцев так и не смог пройти внутренне тестирование, подтверждающее его профессиональные навыки (его подчиненные справились с этим, он нет). Его предшественник на этой должности проработал более 5 лет и ежегодно без труда проходил тестирование. При этом, в НТПЦ не принято увольнять сотрудников по статье, чтобы не портить трудовую книжку бывшим работникам, и, тем самым, не усложнять дальнейшее трудоустройство, поэтому ему было предложено написать заявление по собственному желанию. Что он и сделал.
А вот тезис, что топикстартер не пошел жаловаться в трудовую инспекцию по причине того что он/она не Зоя Космодемьянская не является благородством. ГК НТПЦ абсолютно белая и открытая Компания. И Безродный, безусловно, понимая это, не пошел жаловаться, так как жаловаться не на что.
В интернете данный отзыв Безродного/его супруги является единственным негативным отзовом за 12 лет работы НТПЦ. Популярность данная темы искуственно поднята тролями, которые не работают в НТПЦ и никогда не работали. Это и является лучшим подтверждениями благонадежности фирмы, нежели искусственно созданный ажиотаж вокруг одного лживого отзыва.
Ulster
ОМG, UPSPb ! Да хоть бы даже Ванька Жуков отправил письмо: «На деревню, дедушке» — личность топискстартера никак не влияет на условия работы в конторе.
А чего вас офис-менеджер-то вдруг покинул? spb.hh.ru/vacancy/11362982 Свеженькая вакансия, от 11 августа 2014-го…
А вот вакансия «Менеджер по продажам»: spb.hh.ru/vacancy/11370060
Официальное оформление, «белая» заработная плата (оклад 25000+%, после испытательного срока оклад от 30000, совокупный уровень дохода после испытательного срока от 40000)
У вас, судя по отзыву и тексту вакансии, всё «по-белому» — и это похвально.
А вам ещё никто не говорил, что, согласно ТК РФ, РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ИМЕЕТ ПРАВА ПОНИЖАТЬ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ НА ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК?
Запишите себе где-нибудь, а потом почитаете ТК РФ.
Так что о «троллях» — это Вы, солнце моё, серьезно погорячились… )))
А чего вас офис-менеджер-то вдруг покинул? spb.hh.ru/vacancy/11362982 Свеженькая вакансия, от 11 августа 2014-го…
А вот вакансия «Менеджер по продажам»: spb.hh.ru/vacancy/11370060
Официальное оформление, «белая» заработная плата (оклад 25000+%, после испытательного срока оклад от 30000, совокупный уровень дохода после испытательного срока от 40000)
У вас, судя по отзыву и тексту вакансии, всё «по-белому» — и это похвально.
А вам ещё никто не говорил, что, согласно ТК РФ, РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ИМЕЕТ ПРАВА ПОНИЖАТЬ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ НА ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК?
Запишите себе где-нибудь, а потом почитаете ТК РФ.
Так что о «троллях» — это Вы, солнце моё, серьезно погорячились… )))
UPSPb
Ulster, странный стиль обращаться к незнакомым людям «дорогой мой», «солнце мое». Примите к сведению, что соблюдать субординацию является хорошими манерами в отношении незнакомых людей.
Для тех, кто случайно зашел на этот сайт и столкнулся с единственным негативным отзывом Безродного/его супруги, распиаренным парой завсегдатаях этого ресурса, приводим небольшую справку о Компании:
ГК НТПЦ основана в 2002 году. Является динамично развивающейся Компанией. Напрямую работает с клиентами на территории Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Карелии, Мурманской области, Псковской области, Новгородской области. Более 1000 клиентов пользуются услугами ГК НТПЦ на постоянной основе. Средняя численность сотрудников в Санкт-Петербурге более 80 человек.
С учетом постоянного развития, а также с учетом ротации кадров, ГК НТПЦ регулярно проводит набор сотрудников на различные должности. Список актуальных вакансий можно найти на специализированных сайтах. Трудоустройство осуществляется строго в соответствии с действующим законодательством и на условиях, оговариваемых с соискателем при приеме на работу.
Мы будем рады видеть интересных, работоспособных и мотивированных мужчин и женщин у нас на собеседовании.
ps. Тем, кому не интересен поиск работы, а интересен данный ресурс как «курилка», чтобы поболтать, спасибо, что дочитали и, надеемся, сделали обоснованные правильные выводы.
ps.ps. Для тех, кто решил блеснуть эрудицией и поучить нашу Компанию азам юридической науки, стоит задуматься над тем, что когда они читают «теплое и мягкое», то это совсем не обязательно будет дерьмом, как им всегда кажется. В ГК НТПЦ сотруднику, успешно прошедшему испытательный срок и сдавшему экзамен, присваивается квалификация, в соответствии с которой он получают прибавку к существующему окладу в виде премии, размер которой зависит от той квалификации, которую он защитил.
Для тех, кто случайно зашел на этот сайт и столкнулся с единственным негативным отзывом Безродного/его супруги, распиаренным парой завсегдатаях этого ресурса, приводим небольшую справку о Компании:
ГК НТПЦ основана в 2002 году. Является динамично развивающейся Компанией. Напрямую работает с клиентами на территории Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Карелии, Мурманской области, Псковской области, Новгородской области. Более 1000 клиентов пользуются услугами ГК НТПЦ на постоянной основе. Средняя численность сотрудников в Санкт-Петербурге более 80 человек.
С учетом постоянного развития, а также с учетом ротации кадров, ГК НТПЦ регулярно проводит набор сотрудников на различные должности. Список актуальных вакансий можно найти на специализированных сайтах. Трудоустройство осуществляется строго в соответствии с действующим законодательством и на условиях, оговариваемых с соискателем при приеме на работу.
Мы будем рады видеть интересных, работоспособных и мотивированных мужчин и женщин у нас на собеседовании.
ps. Тем, кому не интересен поиск работы, а интересен данный ресурс как «курилка», чтобы поболтать, спасибо, что дочитали и, надеемся, сделали обоснованные правильные выводы.
ps.ps. Для тех, кто решил блеснуть эрудицией и поучить нашу Компанию азам юридической науки, стоит задуматься над тем, что когда они читают «теплое и мягкое», то это совсем не обязательно будет дерьмом, как им всегда кажется. В ГК НТПЦ сотруднику, успешно прошедшему испытательный срок и сдавшему экзамен, присваивается квалификация, в соответствии с которой он получают прибавку к существующему окладу в виде премии, размер которой зависит от той квалификации, которую он защитил.
Ulster
Примите к сведению, что соблюдать субординацию является хорошими манерами в отношении незнакомых людей.
Дорогой мой UPSPb , Вы что-то путаете! Говоря по-нашему, по-русски — рамсы. )))
«Примите к сведению» и «соблюдайте субординацию» — это когда я у Вас в кабинете в уголку буду стоять, понурив голову, а Вы меня будете распекать. От души и со всем начальственным пылом.
А пока что (напоминаю заблудившемуся во времени и пространстве) мы не у Вас в кабинете, а на общественном ресурсе. Вы тут некто UPSPb , а я некто Ulster . И, скажу уж совсем честно — мой авторитет тут ГОРАЗДО ВЫШЕ, чем Ваш. )))
Так что про «обоснованные правильные выводы» — это Вы опять погорячились. Вам тут никто ничего не должен.
PS: Вы пишите ещё — кое-что о стиле руководства, принятом в ООО «ГК НТПЦ», благодаря Вашим комментам, начинает проясняться! )))
Дорогой мой UPSPb , Вы что-то путаете! Говоря по-нашему, по-русски — рамсы. )))
«Примите к сведению» и «соблюдайте субординацию» — это когда я у Вас в кабинете в уголку буду стоять, понурив голову, а Вы меня будете распекать. От души и со всем начальственным пылом.
А пока что (напоминаю заблудившемуся во времени и пространстве) мы не у Вас в кабинете, а на общественном ресурсе. Вы тут некто UPSPb , а я некто Ulster . И, скажу уж совсем честно — мой авторитет тут ГОРАЗДО ВЫШЕ, чем Ваш. )))
Так что про «обоснованные правильные выводы» — это Вы опять погорячились. Вам тут никто ничего не должен.
PS: Вы пишите ещё — кое-что о стиле руководства, принятом в ООО «ГК НТПЦ», благодаря Вашим комментам, начинает проясняться! )))
UPSPb
Тема искусственно раскручена троллями UDAV, ULSTER, angina. Практически все темы на сайте обсуждаются только ими с целью:
Сайт rab2rab.ru создан группой сетевых маркетологов и является чисто коммерческим. Владельцем сайта и администратором является Владимир Аникеев (г.Москва)
vk.com/id122149001
Хостинг обеспечивается компанией R-tele.com
Devonshire House, Box 142, 582 Honeypot Ln, Stanmore, Greater London HA7 1JS, UK
Модератором сайта и одним из выгодоприобретателей является персонаж под ником Ulster (г. Москва).
Функции ее примерно следующие:
создание сфальсифицированных отзывов о работодателях и работниках
разведение всех на откровенный разговор
комментирование и создание бурного обсуждения (таким образом осуществляется раскрутка сайта)
Тарифы на снятие сфальсифицированных отзывов — от 10 до 30 тысяч рублей. Владельцы сайта rab2rab.ru кидают с оплатой,
поэтому постоянного администратор у нех нет.
Услуги:
Интернет
Регионы:
Москва
Товары:
Другое
Опубликовано ср, 15/01/2014 — 16:44 пользователем Гость
Сайт rab2rab.ru создан группой сетевых маркетологов и является чисто коммерческим. Владельцем сайта и администратором является Владимир Аникеев (г.Москва)
vk.com/id122149001
Хостинг обеспечивается компанией R-tele.com
Devonshire House, Box 142, 582 Honeypot Ln, Stanmore, Greater London HA7 1JS, UK
Модератором сайта и одним из выгодоприобретателей является персонаж под ником Ulster (г. Москва).
Функции ее примерно следующие:
создание сфальсифицированных отзывов о работодателях и работниках
разведение всех на откровенный разговор
комментирование и создание бурного обсуждения (таким образом осуществляется раскрутка сайта)
Тарифы на снятие сфальсифицированных отзывов — от 10 до 30 тысяч рублей. Владельцы сайта rab2rab.ru кидают с оплатой,
поэтому постоянного администратор у нех нет.
Услуги:
Интернет
Регионы:
Москва
Товары:
Другое
Опубликовано ср, 15/01/2014 — 16:44 пользователем Гость
Olia
Всем добрый день. Отсутствовала в городе пару месяцев и снова была удивлена активностью обсуждения этой фирмы. Ну что ж начнем по порядку:
Ну для начала лично я не знаю фамилии супруги Александра, поэтому не берусь судить является ли выше названная Ольга Гвоздарева его супругой.
Во-вторых я не озвучивала сумму заработка Александра поэтому не знаю на чем основывается вывод о том, что он не доносил свою зарплату в семью.
В-третьих я ни разу не слышала от Александра, чтобы он дочь называл падчерицей. И вообще он никогда на жаловался на тяготы.
В-четвертых смешные умозаключения, что он якобы ездил на работу на машине вообще смешны, т.к. в офисе вообще и не подозревали о ее наличии у нее, т.к. на работу он ездил пешком. Зачем человеку живущему рядом с работой ездить на машине, тем более, что парковки у офиса нет для сотрудников. Припарковать машину целая проблема.
В-пятых Интересно кто-это доносил на него в офисе, уж не тот ли сисадмин, которому не досталось его место и должность??? Который вообще ни одной книги по работе не прочитал и вечно ныл все какой он бедный и несчастный, иногородний. Вынужден жить на гроши, снимать квартиру, вечно в рабочее время торговать запчастями в интернете для допзаработка, и вечно клянчущий у Александра прибавочки к премии???
В-шестых я обнаружила, что наше бывшее начальство просто целый благотворительный фонд, т.к. целых 10 месяцев платило зарплату человеку, которого само выбрало из далеко не одного кандидата. А он оказывается якобы ничего не делал?? Тогда за что ему детдом, который он один постоянно обслуживал вместо нулевого сисадмина прислал на имя Александра официальное благодарственное письмо за добросовестный труд, о котором вы сами официально в офисе объявили?? И то что детдом заключил договор на этот год с вами, так это только благодаря ему.
В 7-х Его предшественник проработал только 3 года, был приведен на эту должность не с улицы, отсутствовал в офисе по нескольку часов в день и как только выработал 3-х летний стаж слинял без оглядки, просто сбежал.
В 8-х впервый раз слышу про какое-то внутреннее тестирование. И кто должен был подтвердить его навыки Директора ИТ департамента?? Наверное тот самый сисадмин, который даже личные распоряжения директора не выполнял. Забыли как фирма 2 дня на ушах стояла, когда он ваше поручение по восстановлению почты выполнял??? Никто работать не мог, а Александр за 3 часа все наладил в неурочное время, т.к. даже ваше терпение лопнуло??
В 9-х Уволнение по собственному желанию вы это к уволенному второму сисадмину приемлете. Вы ведь его накануне нового года уволили без выплаты выходного пособия. Если бы не Александр, который его тогда срочно в отпуск отправи за который ему хоть что-то заплатили и за который он успел себе работу подыскать, то он бы также как и остальные без отпускных остался. Он потом Александру звонил и благодарил, что благодаря его подсказке хорошее место нашел, и новый год безработным не встречал. Ну наверное после всего сказанного, стоит сказать, что ВАМ уже не первый раз говорят, что Александр к данным дебатам никогда не имел никакого отношения. Но как гворится " Уж сколько раз твердили мира, да только все не впрок"… Отстаньте от человека, хватит его и его семью грязью поливать. Вы сами создаете отрицательный имидж соей компании. Чтобы что-то защищать для начала надо это создать.
ОСОБО хочется отметить, что наверное руководству компании неизвестно, что такое защита персональных данных сотрудника ( хоть и бывшего). Вам мои дорогие светит не очень приятная статья УК РФ за разглашение ПЕРСОНАЛЬНЫХ данных. Или вы имеете письменное согласие Александра на разглашение его семейного положения, и ближайших родственников??? Здесь еще и на лицо 2 отягчающих фактора:
1 Использование своего служебного положения для получения информации.
2 Разглашение персональных данных через средства массовой информации (интернет к ним тоже относится).Поинтересуйтесь статьями 81, 137 УК РФ, ст 90 ТК РФ, пп.«В» п.6 ст 8 ПК РФ.
Ответственность за распространение персональных данных несет в первую очередь работодатель, а также ответственные лица: отдел кадров или работник, отвечающий за сохранность этих данных, согласно условиям трудового договора или должностной инструкции.
Если Александр или его супруга ка вы утверждаете случайно это прочтут, то они вполне могут на вас уголовное дело завести.
Ну для начала лично я не знаю фамилии супруги Александра, поэтому не берусь судить является ли выше названная Ольга Гвоздарева его супругой.
Во-вторых я не озвучивала сумму заработка Александра поэтому не знаю на чем основывается вывод о том, что он не доносил свою зарплату в семью.
В-третьих я ни разу не слышала от Александра, чтобы он дочь называл падчерицей. И вообще он никогда на жаловался на тяготы.
В-четвертых смешные умозаключения, что он якобы ездил на работу на машине вообще смешны, т.к. в офисе вообще и не подозревали о ее наличии у нее, т.к. на работу он ездил пешком. Зачем человеку живущему рядом с работой ездить на машине, тем более, что парковки у офиса нет для сотрудников. Припарковать машину целая проблема.
В-пятых Интересно кто-это доносил на него в офисе, уж не тот ли сисадмин, которому не досталось его место и должность??? Который вообще ни одной книги по работе не прочитал и вечно ныл все какой он бедный и несчастный, иногородний. Вынужден жить на гроши, снимать квартиру, вечно в рабочее время торговать запчастями в интернете для допзаработка, и вечно клянчущий у Александра прибавочки к премии???
В-шестых я обнаружила, что наше бывшее начальство просто целый благотворительный фонд, т.к. целых 10 месяцев платило зарплату человеку, которого само выбрало из далеко не одного кандидата. А он оказывается якобы ничего не делал?? Тогда за что ему детдом, который он один постоянно обслуживал вместо нулевого сисадмина прислал на имя Александра официальное благодарственное письмо за добросовестный труд, о котором вы сами официально в офисе объявили?? И то что детдом заключил договор на этот год с вами, так это только благодаря ему.
В 7-х Его предшественник проработал только 3 года, был приведен на эту должность не с улицы, отсутствовал в офисе по нескольку часов в день и как только выработал 3-х летний стаж слинял без оглядки, просто сбежал.
В 8-х впервый раз слышу про какое-то внутреннее тестирование. И кто должен был подтвердить его навыки Директора ИТ департамента?? Наверное тот самый сисадмин, который даже личные распоряжения директора не выполнял. Забыли как фирма 2 дня на ушах стояла, когда он ваше поручение по восстановлению почты выполнял??? Никто работать не мог, а Александр за 3 часа все наладил в неурочное время, т.к. даже ваше терпение лопнуло??
В 9-х Уволнение по собственному желанию вы это к уволенному второму сисадмину приемлете. Вы ведь его накануне нового года уволили без выплаты выходного пособия. Если бы не Александр, который его тогда срочно в отпуск отправи за который ему хоть что-то заплатили и за который он успел себе работу подыскать, то он бы также как и остальные без отпускных остался. Он потом Александру звонил и благодарил, что благодаря его подсказке хорошее место нашел, и новый год безработным не встречал. Ну наверное после всего сказанного, стоит сказать, что ВАМ уже не первый раз говорят, что Александр к данным дебатам никогда не имел никакого отношения. Но как гворится " Уж сколько раз твердили мира, да только все не впрок"… Отстаньте от человека, хватит его и его семью грязью поливать. Вы сами создаете отрицательный имидж соей компании. Чтобы что-то защищать для начала надо это создать.
ОСОБО хочется отметить, что наверное руководству компании неизвестно, что такое защита персональных данных сотрудника ( хоть и бывшего). Вам мои дорогие светит не очень приятная статья УК РФ за разглашение ПЕРСОНАЛЬНЫХ данных. Или вы имеете письменное согласие Александра на разглашение его семейного положения, и ближайших родственников??? Здесь еще и на лицо 2 отягчающих фактора:
1 Использование своего служебного положения для получения информации.
2 Разглашение персональных данных через средства массовой информации (интернет к ним тоже относится).Поинтересуйтесь статьями 81, 137 УК РФ, ст 90 ТК РФ, пп.«В» п.6 ст 8 ПК РФ.
Ответственность за распространение персональных данных несет в первую очередь работодатель, а также ответственные лица: отдел кадров или работник, отвечающий за сохранность этих данных, согласно условиям трудового договора или должностной инструкции.
Если Александр или его супруга ка вы утверждаете случайно это прочтут, то они вполне могут на вас уголовное дело завести.
UPSPb
Что и следовало доказать… Кто же стоит за постами на этом сайте:
www.stop-list.ru/spisok/sayt-rab2rabru
Сайт создан группой сетевых маркетологов и является чисто коммерческим.
Владельцем сайта и администратором является Владимир Аникеев (г.Москва)
vk.com/id122149001
Хостинг обеспечивается компанией R-tele.com
Devonshire House, Box 142, 582 Honeypot Ln, Stanmore, Greater London HA7 1JS, UK
Модератором сайта и одним из выгодоприобретателей является персонаж под ником Ulster (г. Москва).
Функции ее примерно следующие:
создание сфальсифицированных отзывов о работодателях и работниках
разведение всех на откровенный разговор
комментирование и создание бурного обсуждения (таким образом осуществляется раскрутка сайта)
Тарифы на снятие сфальсифицированных отзывов — от 10 до 30 тысяч рублей.
Владельцы сайта rab2rab.ru кидают с оплатой,
поэтому постоянного администратор у нех нет.
Услуги:
Интернет
Регионы:
Москва
Товары:
Другое
Опубликовано ср, 15/01/2014 — 16:44 пользователем Гость
www.stop-list.ru/spisok/sayt-rab2rabru
Сайт создан группой сетевых маркетологов и является чисто коммерческим.
Владельцем сайта и администратором является Владимир Аникеев (г.Москва)
vk.com/id122149001
Хостинг обеспечивается компанией R-tele.com
Devonshire House, Box 142, 582 Honeypot Ln, Stanmore, Greater London HA7 1JS, UK
Модератором сайта и одним из выгодоприобретателей является персонаж под ником Ulster (г. Москва).
Функции ее примерно следующие:
создание сфальсифицированных отзывов о работодателях и работниках
разведение всех на откровенный разговор
комментирование и создание бурного обсуждения (таким образом осуществляется раскрутка сайта)
Тарифы на снятие сфальсифицированных отзывов — от 10 до 30 тысяч рублей.
Владельцы сайта rab2rab.ru кидают с оплатой,
поэтому постоянного администратор у нех нет.
Услуги:
Интернет
Регионы:
Москва
Товары:
Другое
Опубликовано ср, 15/01/2014 — 16:44 пользователем Гость
UPSPb
Тема искусственно раскручена троллями UDAV, ULSTER, angina. Практически все темы на сайте обсуждаются только ими с целью:
Сайт rab2rab.ru создан группой сетевых маркетологов и является чисто коммерческим. Владельцем сайта и администратором является Владимир Аникеев (г.Москва)
vk.com/id122149001
Хостинг обеспечивается компанией R-tele.com
Devonshire House, Box 142, 582 Honeypot Ln, Stanmore, Greater London HA7 1JS, UK
Модератором сайта и одним из выгодоприобретателей является персонаж под ником Ulster (г. Москва).
Функции ее примерно следующие:
создание сфальсифицированных отзывов о работодателях и работниках
разведение всех на откровенный разговор
комментирование и создание бурного обсуждения (таким образом осуществляется раскрутка сайта)
Тарифы на снятие сфальсифицированных отзывов — от 10 до 30 тысяч рублей.
Владельцы сайта rab2rab.ru кидают с оплатой,
поэтому постоянного администратор у нех нет.
Услуги:
Интернет
Регионы:
Москва
Товары:
Другое
Опубликовано ср, 15/01/2014 — 16:44 пользователем Гость
Сайт rab2rab.ru создан группой сетевых маркетологов и является чисто коммерческим. Владельцем сайта и администратором является Владимир Аникеев (г.Москва)
vk.com/id122149001
Хостинг обеспечивается компанией R-tele.com
Devonshire House, Box 142, 582 Honeypot Ln, Stanmore, Greater London HA7 1JS, UK
Модератором сайта и одним из выгодоприобретателей является персонаж под ником Ulster (г. Москва).
Функции ее примерно следующие:
создание сфальсифицированных отзывов о работодателях и работниках
разведение всех на откровенный разговор
комментирование и создание бурного обсуждения (таким образом осуществляется раскрутка сайта)
Тарифы на снятие сфальсифицированных отзывов — от 10 до 30 тысяч рублей.
Владельцы сайта rab2rab.ru кидают с оплатой,
поэтому постоянного администратор у нех нет.
Услуги:
Интернет
Регионы:
Москва
Товары:
Другое
Опубликовано ср, 15/01/2014 — 16:44 пользователем Гость
angina
Сам себе пишешь? Ахахахах…
chevyvlad
серая зп для России это скорее норма для частного бизнеса, особенно в нынешней ситуации, конечно в Газпроме со Сбером всё ок. Но белая часть подразумевает наличие соцпакета в виде отпускных и больничных. А вот правило «я начальник ты дурак» еще с СССР не меняется к сожалению, вне зависимости от формы собственности.
А со способами отстаивания позиции — самый честный и действенный — уволится с такой работы, которая ничего, кроме злости, не вызывает.
Вы про тружеников олимпийской стройки почитайте, в каких они условиях работали и какие зарплаты и соцпакеты им оплатили, несмотря на то что этот объект пристально контролировался лично Путиным. Некотрые иностранные труженники, судя по информации, навсегда остались отдыхать где то в бетонных конструкциях спортобъектов
А со способами отстаивания позиции — самый честный и действенный — уволится с такой работы, которая ничего, кроме злости, не вызывает.
Вы про тружеников олимпийской стройки почитайте, в каких они условиях работали и какие зарплаты и соцпакеты им оплатили, несмотря на то что этот объект пристально контролировался лично Путиным. Некотрые иностранные труженники, судя по информации, навсегда остались отдыхать где то в бетонных конструкциях спортобъектов
Ulster
Ну, дорогой мой c hevyvlad , Вы же сюда зашли не отпостить про «тружеников олимпийской стройки», а защитить конкретную организацию — ГК НТПЦ. И все это понимают.
Поэтому давайте уже как-то определимся с критериями оценки: ЧТО ИМЕННО в посте топикстартера — неправда? Что начальник — дурак? И только-то? )))
Поэтому давайте уже как-то определимся с критериями оценки: ЧТО ИМЕННО в посте топикстартера — неправда? Что начальник — дурак? И только-то? )))
chevyvlad
Я рад, что стал внезапно Вам дорог:)) Я в своих ответах не защищаю НТПЦ ГК, я про неё ни слова в тексте не сказал. Правда или неправда — это стороны конфликта должны разобратся. А Вы какое отношение к ТС имеете? Вы можете чем то подтвердить или опровергнуть сказанное? Есть доказательства — выкладывайте. Как это так, организация нарушает столько всего и продолжает работать? РФ несмотря ни на что, правовое государство. А сообщать о правонарушениях — гражданский долг. Что, директор издал документ, что сотрудники с такого то числа становятся собственностью директора? Что, есть приказы, устанавливающие обязанность безвозмездного использования личного имущества в рабочих целях? Или, может, «нет никакого мальчика»?
Я повторю мысль, которую хотел сказать конкретнее: Когда у ТС удастся уйти с позиций терпилы, будет с работой получатся. У меня достаточная трудовая карьера, и с той и с другой стороны, совершенно понятно, что стороны разные цели преследуют — работник хочет поменьше работать и побольше получать и этот Ген. директор, цели противоположны, поэтому стороны должны договариваться. Это совершенно нормально, когда тебя просят сделать что то сверх «должностной инструкции» а ты со своей стороны потом просишь отгул или бонус. Не получается — уволься, и найди компанию, где всё будет соответствовать. А так получается был недоволен, однако работал, возмущался но получал эти серые конверты — это как так? А если б «отдохнуть в номерах» директор предложил, ТС тоже подчинилась, возмущаясь в душе? Или на «это» ни-ни, не пошла, а вот зп серую в карман засунуть — ну это еще так себе, соглашусь. Или как? Какая то полуправда. Работала работала, и все устраивало. А вот ушла я из этой ГКПЦ и все, накидаю тут в энторнетах на вентиллятор, чтобы ВСЕ увидели, уволились срочно и загнулась эта контора. Но Татаренко то этот почему то работает и не убегает. Как это у него получается? Наверное директор, судя по фамилии, майдан и хохлов поддерживает, а Олиа фамилией не вышла, других объяснений нет )
Я повторю мысль, которую хотел сказать конкретнее: Когда у ТС удастся уйти с позиций терпилы, будет с работой получатся. У меня достаточная трудовая карьера, и с той и с другой стороны, совершенно понятно, что стороны разные цели преследуют — работник хочет поменьше работать и побольше получать и этот Ген. директор, цели противоположны, поэтому стороны должны договариваться. Это совершенно нормально, когда тебя просят сделать что то сверх «должностной инструкции» а ты со своей стороны потом просишь отгул или бонус. Не получается — уволься, и найди компанию, где всё будет соответствовать. А так получается был недоволен, однако работал, возмущался но получал эти серые конверты — это как так? А если б «отдохнуть в номерах» директор предложил, ТС тоже подчинилась, возмущаясь в душе? Или на «это» ни-ни, не пошла, а вот зп серую в карман засунуть — ну это еще так себе, соглашусь. Или как? Какая то полуправда. Работала работала, и все устраивало. А вот ушла я из этой ГКПЦ и все, накидаю тут в энторнетах на вентиллятор, чтобы ВСЕ увидели, уволились срочно и загнулась эта контора. Но Татаренко то этот почему то работает и не убегает. Как это у него получается? Наверное директор, судя по фамилии, майдан и хохлов поддерживает, а Олиа фамилией не вышла, других объяснений нет )
Ulster
Солнце мое, chevyvladик ! Ну, Вы же здесь не первый и не последний защитник обиженной конторы!
Мы тут всякого насмотрелись. Зачем же время терять, постить тут «возмущения» на пол-листа А-4?
Вы не опровергаете ГЛАВНОЕ — что ГК НТПЦ нарушает ТК РФ.
И, радость, моя — Вы чего-то попутали. Подозреваю, что рамсы.
Это не Я ДОЛЖНА ВАМ ДОКАЗЫВАТЬ ЧТО-ТО, а Вы — всем пользователям ресурса. Как оппонент ТС, ввязавшийся в драку. )
Но доказывать то, что «компания ГК НТПЦ — самая зашибисьсуперпуперкомпания в СПб» надо уже чем-то конкретным (см выше).
А не теми «личными психологическими умозаключениями об идеальных отношениях с начальством», о которых Вы тут так много понаписали. )))
На всякий случай, напоминаю — трудовые отношения в Российской Федерации регулирует исключительно Трудовой кодекс. Не «директор фирмы», не «личные взамоотношения с директором по типу „как договоримся“, а ЗАКОН.
К трудовому законодательству РФ претензии есть?
Мы тут всякого насмотрелись. Зачем же время терять, постить тут «возмущения» на пол-листа А-4?
Вы не опровергаете ГЛАВНОЕ — что ГК НТПЦ нарушает ТК РФ.
И, радость, моя — Вы чего-то попутали. Подозреваю, что рамсы.
Это не Я ДОЛЖНА ВАМ ДОКАЗЫВАТЬ ЧТО-ТО, а Вы — всем пользователям ресурса. Как оппонент ТС, ввязавшийся в драку. )
Но доказывать то, что «компания ГК НТПЦ — самая зашибисьсуперпуперкомпания в СПб» надо уже чем-то конкретным (см выше).
А не теми «личными психологическими умозаключениями об идеальных отношениях с начальством», о которых Вы тут так много понаписали. )))
На всякий случай, напоминаю — трудовые отношения в Российской Федерации регулирует исключительно Трудовой кодекс. Не «директор фирмы», не «личные взамоотношения с директором по типу „как договоримся“, а ЗАКОН.
К трудовому законодательству РФ претензии есть?
chevyvlad
Красавица, моя, у Вас какой интерес к ТС, борьба за справедливость мира или лично что то из сказанного мной покоя не даёт? Или это место такое, где работники должны ругать работодателей, а иная позиция вызывает негодование у «всех пользователей ресурса»?
Я написал, что позиция терпилы — ничего не предпринимать и ругать всё вокруг, все виноваты, серые зарплаты, НТПЦ, путин и магнитные волны с черными дырами, все кроме себя любимого. И её, на мой взгляд, необходимо менять. Что надо здесь обосновать? Претензии есть?
А вот по НТПЦ я не собирался ничего ни доказывать ни опровергать, так как не знаю ситуации и не владею информацией. Есть у ТС пруфы, пусть доказывает. А так голословное потрясание энторнетов «собственность» «раньше» «позже» «на личном авто». А у Вас лично для умозаключения «ГК НТПЦ нарушает ТК РФ» какие основания? Обоснуйте, или в Ваших же понятиях «рамсы» признайте, что фуфло прогнали.
И странно, второй раз пишу, что ничего применительно к этой ГК НТПЦ не доказываю, а Вы мне второй раз это вменяете. Где, в каком месте текста я заявил про суперкомпанию? Где я её защищаю? Или опять пустопорожний наезд.
Я написал, что позиция терпилы — ничего не предпринимать и ругать всё вокруг, все виноваты, серые зарплаты, НТПЦ, путин и магнитные волны с черными дырами, все кроме себя любимого. И её, на мой взгляд, необходимо менять. Что надо здесь обосновать? Претензии есть?
А вот по НТПЦ я не собирался ничего ни доказывать ни опровергать, так как не знаю ситуации и не владею информацией. Есть у ТС пруфы, пусть доказывает. А так голословное потрясание энторнетов «собственность» «раньше» «позже» «на личном авто». А у Вас лично для умозаключения «ГК НТПЦ нарушает ТК РФ» какие основания? Обоснуйте, или в Ваших же понятиях «рамсы» признайте, что фуфло прогнали.
И странно, второй раз пишу, что ничего применительно к этой ГК НТПЦ не доказываю, а Вы мне второй раз это вменяете. Где, в каком месте текста я заявил про суперкомпанию? Где я её защищаю? Или опять пустопорожний наезд.
Ulster
Хм… Ну, всё как обычно, скучно даже. )
Буковок много, информации 0,0%, да и вообще я тут случайно мимо проходил, увидел пост Olia, который возмутил меня до глубины души, поэтому, не имея совершенно никакого отношения к ГК НТПЦ, решил зарегиться и ответить.
Буковок много, информации 0,0%, да и вообще я тут случайно мимо проходил, увидел пост Olia, который возмутил меня до глубины души, поэтому, не имея совершенно никакого отношения к ГК НТПЦ, решил зарегиться и ответить.
chevyvlad
вопрос был не в том куда я проходил и как регистрировался, не о моих отношениях с ГК НТПЦ, что за мания разоблачения ;)
Если я не зарегился 5 лет назад, мне нельзя мнение высказать?
Если я знаком с конторой, мне писать здесь нельзя?
О проекте: «Сайт открыт для всех и каждый может высказать свое мнение, выразить негодование или слова благодарности, ну и отдать свой голос за организацию или пользователя»
Olia сообщила своё видение, которое может быть полезно другим пользователям. Я кинул свои пять копеек. «Этот сайт сообщество всех, кто заинтересован в улучшении условий и оплаты труда, и, как следствие, в повышении уровня жизни». Несомненно, ТС уже что то сделала, сообщив другим информацию о своем видении работы в данной компании. Это лучше, чем вообще нифига не сделать. Однако критика сама по себе неконструктивна, она не содержит предложений. Моё предложение — кроме обид в адрес работодателей обращать внимание на свою личность, заниматься самоанализом, быть честным полностью, а не наполовину, тем самым увеличивать свою эффективность и свой уровень жизни. Если бы все сотрудники не глотали бы молча, то что им дает начальство, то компания или вынуждена была бы поменяться или потеряла персонал и ушла с рынка.
Но вот чего Вы лично взъелись на меня? К чему Ваш, Ulster, сарказм? Что Вы улучшаете и повышаете критикой моих постов? Самооценку свою? Думаете, я на окладе у этой компании премии отрабатываю?
Если я не зарегился 5 лет назад, мне нельзя мнение высказать?
Если я знаком с конторой, мне писать здесь нельзя?
О проекте: «Сайт открыт для всех и каждый может высказать свое мнение, выразить негодование или слова благодарности, ну и отдать свой голос за организацию или пользователя»
Olia сообщила своё видение, которое может быть полезно другим пользователям. Я кинул свои пять копеек. «Этот сайт сообщество всех, кто заинтересован в улучшении условий и оплаты труда, и, как следствие, в повышении уровня жизни». Несомненно, ТС уже что то сделала, сообщив другим информацию о своем видении работы в данной компании. Это лучше, чем вообще нифига не сделать. Однако критика сама по себе неконструктивна, она не содержит предложений. Моё предложение — кроме обид в адрес работодателей обращать внимание на свою личность, заниматься самоанализом, быть честным полностью, а не наполовину, тем самым увеличивать свою эффективность и свой уровень жизни. Если бы все сотрудники не глотали бы молча, то что им дает начальство, то компания или вынуждена была бы поменяться или потеряла персонал и ушла с рынка.
Но вот чего Вы лично взъелись на меня? К чему Ваш, Ulster, сарказм? Что Вы улучшаете и повышаете критикой моих постов? Самооценку свою? Думаете, я на окладе у этой компании премии отрабатываю?
Burbon
Если бы все сотрудники не глотали бы молча, то что им дает начальство, то компания или вынуждена была бы поменяться или потеряла персонал и ушла с рынка.
И Вы в это верите?!)))Серьезно?!
И Вы в это верите?!)))Серьезно?!
UDAV
Встряну в Ваши «тёрки» как третье лицо! Вы правы каждый по своему.Но ситуация такова что на ТК и трудовые права кладут повсеместно!!! И Вам как людям грамотным, это известно.Проблемма этой страны, не в том что законодательство хреновое.А в том что оно не выполняется! И репрессии за его невыполнение как укус комара.Т.е. практически никаких.Потому как раньше государство защищало честного работягу от воров и аферистов всех мастей, а теперь наоборот!!! Всё жульё, от честного люда.
Ulster
Да, Удав, да. С одним маленьким уточнением: компаниям, дурящим своих сотрудников и государство, следует вести себя тихо и сидеть на попе ровно, а не размахивать шашками на форумах о работе.
chevyvlad
Вот ведь компании непослушные! А Вы откройте свою, честную, наберите персонал, соблюдайте ТК и НК, а я к Вам трудоустроюсь ;) Про рентабельность не забудьте, окупаемость и прибыльность при этом
Ulster
А Вы откройте свою, честную, наберите персонал, соблюдайте ТК и НК, а я к Вам трудоустроюсь ;) Где-то я этот убойный аргумент уже слышала… А, ВОТ ГДЕ !
chevyvlad
осталось мнение британских учёных привести для большей конструктивности ;)
Win32
осталось мнение британских учёных привести для большей конструктивности ;) Вы не из числа случайно?
Win32
компаниям, дурящим своих сотрудников и государство, следует вести себя тихо и сидеть на попе ровно, а не размахивать шашками на форумах о работе. +100500!!!
chevyvlad
UDAV +100500. Пока исполнительная власть пилит бабло вместо выполнения своих функций, ситуация не поменяется. Однако, трудовое право одна из немногих областей, где государство в основном встаёт на сторону работника, многочисленные решения судебной практики в помощь.
Другое дело, что конкретный Василий Пупкин будет злость на жене (коте, детях) вымещать, сидя с пивасиком на диване, очень небольшой % напишет сюда, а в трудинспекцию и суд защищать свои права пойдут единицы. Дык если ты сам не бъешься за свои права, кто за них будет биться, Пушкин?
Так и будет как у Некрасова:
И пошли они, солнцем палимы,
Повторяя: «Суди его бог!»,
Разводя безнадежно руками,
И, покуда я видеть их мог,
С непокрытыми шли головами…
Другое дело, что конкретный Василий Пупкин будет злость на жене (коте, детях) вымещать, сидя с пивасиком на диване, очень небольшой % напишет сюда, а в трудинспекцию и суд защищать свои права пойдут единицы. Дык если ты сам не бъешься за свои права, кто за них будет биться, Пушкин?
Так и будет как у Некрасова:
И пошли они, солнцем палимы,
Повторяя: «Суди его бог!»,
Разводя безнадежно руками,
И, покуда я видеть их мог,
С непокрытыми шли головами…
UDAV
И биться тут и не надо.А надо воспользоваться хорошо проверенным способом.Прекрасно работающим в Китае… А в евространах за финансовые преступления и махинации, а также за уклонение уплаты налогов в крупных размерах.Срока больше чем, за серийные убийства.Вот это сработает как швейцарский механизм!+Конфискация имущества.Потому как всё это, подрыв экономики страны.
chevyvlad
в европе очень практикуется сегодня серая зарплата, не давича месяц назад общался с итальянским директором.
Подрыв экономики это так же и мудаки, думающие задницей, принимая законы. При этом у них в финансовом плане всё хорошо, до тех пор пока бизнес в государстве живёт и платит налоги. А в нашей стране совсем другая ситуация, для существования этой армии лоботрясов достаточно газпрома с роснефтью, а всякие гк нтпц и возмущенные работяги им нафиг не нужны.
Для китайского способа надо для начала вернуть независимость судебной власти и принцип верховенства закона, а не с оглядкой на каждый чих царя и членов кооператива озеро, и отменить мораторий на смертную казнь. В конституции всё это есть, а в жизни как то всё не так. А в модели сырьевой купли-продажи и рассовывания бабла по карманам это совсем не нужно. Рыба гниёт с головы, на не с ГК НТПЦ
Подрыв экономики это так же и мудаки, думающие задницей, принимая законы. При этом у них в финансовом плане всё хорошо, до тех пор пока бизнес в государстве живёт и платит налоги. А в нашей стране совсем другая ситуация, для существования этой армии лоботрясов достаточно газпрома с роснефтью, а всякие гк нтпц и возмущенные работяги им нафиг не нужны.
Для китайского способа надо для начала вернуть независимость судебной власти и принцип верховенства закона, а не с оглядкой на каждый чих царя и членов кооператива озеро, и отменить мораторий на смертную казнь. В конституции всё это есть, а в жизни как то всё не так. А в модели сырьевой купли-продажи и рассовывания бабла по карманам это совсем не нужно. Рыба гниёт с головы, на не с ГК НТПЦ
UDAV
Согласен! Оттуда она и гниёт.Потому как некто и некогда, залез на броневичёк как Ленин.Бросил свой партбилет и заявил себя спасителем России.И народ поверил.Потому как верить хочется в лучшее.Только верить надо не во всё и не всем! Как гласит народный фальклёр. Доверяй, но проверяй!!!
UDAV
Что касается, Италии, Испании, Греции, Румынии и тому подобных стран ЕС.То они все дотационные.Балласт на плечах Дойчебанка.Я имел в ввиду страны ЕС, старого света.
Win32
Рыба гниёт с головы, на не с ГК НТПЦ Только вот не надо сваливать всё на государство, когда частники воруют из кармана у простых работников. Нет денег платить налоги и зарплату работникам? — Работай сам! Никто не обязан на тебя бесплатно вкалывать и вкладываться в твой бизнес, не имея доли в учредительном договоре!
chevyvlad
ну так и не вкладывайся — возьми и уволься.
Win32
Ну вот сам и работай
Win32
Не можешь работать сам, а платить работникам нечем? — Возьми и закройся!
UDAV
Жёстко! Но Вы абсолютно правы WIN32!150%.Наёмникам накласть на фин.проблеммы,«чудо-бизнесменов». Хреновому танцору, всегда чтото мешает!!!))))))
chevyvlad
ты же на улице окажешься без работы и зарплаты
коммерс хотя бы с бабками в кармане закроется, распродав активы
коммерс хотя бы с бабками в кармане закроется, распродав активы
Ulster
А ничего, что, рассуждая логически, лучше в момент «оказаться на улице без работы и зарплаты», чем продолжать работать многие месяцы без зарплаты — на благо коммерса?
UDAV
Целесообразней быть временно безработным, в поиске.Чем бесплатным работником или почти бесплатным! Т.е. Штрейкбрехером! Презираемым человеком! А активы «буржуя» нормально пилятся! При желании и нужных действиях...)))
Win32
ты же на улице окажешься без работы и зарплаты
коммерс хотя бы с бабками в кармане закроется, распродав активы Да, коммерс с бабками останется, а обманутый работник без работы и зарплаты на улице. Всё верно. Поэтому я не советую людям устраиваться в такие шараги, как НТПЦ ГК.
Или Вы предлагаете людям заниматься садомазохизмом и работать ради работы?
коммерс хотя бы с бабками в кармане закроется, распродав активы Да, коммерс с бабками останется, а обманутый работник без работы и зарплаты на улице. Всё верно. Поэтому я не советую людям устраиваться в такие шараги, как НТПЦ ГК.
Или Вы предлагаете людям заниматься садомазохизмом и работать ради работы?
UPSPb
Для тех, кто случайно зашел на этот сайт и столкнулся с единственным негативным отзывом Безродного/его супруги, распиаренным парой завсегдатаях этого ресурса, приводим небольшую справку о Компании:
ГК НТПЦ основана в 2002 году. Является динамично развивающейся Компанией. Напрямую работает с клиентами на территории Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Карелии, Мурманской области, Псковской области, Новгородской области. Более 1000 клиентов пользуются услугами ГК НТПЦ на постоянной основе. Средняя численность сотрудников в Санкт-Петербурге более 80 человек.
С учетом постоянного развития, а также с учетом ротации кадров, ГК НТПЦ регулярно проводит набор сотрудников на различные должности. Список актуальных вакансий можно найти на специализированных сайтах. Трудоустройство осуществляется строго в соответствии с действующим законодательством и на условиях, оговариваемых с соискателем при приеме на работу.
Мы будем рады видеть интересных, работоспособных и мотивированных мужчин и женщин у нас на собеседовании.
ps. Тем, кому не интересен поиск работы, а интересен данный ресурс как «курилка», чтобы поболтать, спасибо, что дочитали и, надеемся, сделали обоснованные правильные выводы.
ГК НТПЦ основана в 2002 году. Является динамично развивающейся Компанией. Напрямую работает с клиентами на территории Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Карелии, Мурманской области, Псковской области, Новгородской области. Более 1000 клиентов пользуются услугами ГК НТПЦ на постоянной основе. Средняя численность сотрудников в Санкт-Петербурге более 80 человек.
С учетом постоянного развития, а также с учетом ротации кадров, ГК НТПЦ регулярно проводит набор сотрудников на различные должности. Список актуальных вакансий можно найти на специализированных сайтах. Трудоустройство осуществляется строго в соответствии с действующим законодательством и на условиях, оговариваемых с соискателем при приеме на работу.
Мы будем рады видеть интересных, работоспособных и мотивированных мужчин и женщин у нас на собеседовании.
ps. Тем, кому не интересен поиск работы, а интересен данный ресурс как «курилка», чтобы поболтать, спасибо, что дочитали и, надеемся, сделали обоснованные правильные выводы.
UDAV
Соответственно, при чьём участии и попустительстве.Подрывается Экономика России, что приводит к повальному обнищанию нации(народа), тот изменник Родины! Т.е.-Предатель страны, державы и собственного народа!
UDAV
И ненадо прятать и маскировать это предательство.Так как предательством это быть не перестанет! А Бла-бла-бла, можно разводить до посинения…
Olia
Очень даже неожиданно, что попытка предупредить людей о непорядочности работы руководства НТПЦ ГК вызвало такой ажиотаж. Если бы вы читали внимательно, то прочитали бы то что я написала:" на собеседовании вам все распишут в розовых красках, а когда вы выйдете на работу, то начнется реальная жизнь в компании." Я написала именно ЭТО. Личные ноутбуки, использование личной машины и поработать бесплатно за идею проявляется не сразу и не в один день.Не надо забывать про что ты уже устроилась на работу и брать и сразу увольняться не всегда есть возможность. Кушать хочется всем и взрослым и тем более детям.Даже увольняться от сюда надо имея новое место. Такое впечатление, что критикун моего сообщения явно оторван от жизни и имеет хороший финансовый запас, и проблемой заработка не обременен. А чего начальству то не работать у них же зарплата ВСЯ БЕЛАЯ. Еще вопрос как эти самые директора стали из простых менеджеров директорами. Кое кто очень хорошо других
Отзывы о компании
23.07.2023
| положительный отзыв
1 0
НТПЦ ГК
Положительные стороны:
Стабильная компания, с очень дружным коллективом. Компания которая обращает внимание на сотрудников. В пандемию все работали удаленно, ни одного сотрудника не сократили, во время мобилизации подготовили бронь, для призывников. Самое важное, что это ИТ компания, т.е. бронь призывников, льготные кредиты для сотрудников ИТ компаний, это все тут. За последние два года, изменилась структура компании, ушли слабые и не эффективные руководители. Зарплата белая, с постоянным ростом, с учетом ситуации в стране. Офис новый, современный с потоками 6 метров, и что важно совсем рядом с метро. Легкое общение сотрудников и ...
Отрицательные стороны:
Не хватает кофемашины??????, есть чай печеньки. Но за кофе приходится ходить в соседние кафе. Благо их много совсем рядом.
Подробнее>>
23.12.2020
0 0
НТПЦ ГК
Отрицательные стороны:
Душное помещение, маленький офис. Постоянный поток менеджеров на собеседование, текучка страшная. ЗП копейки. Никто долго не задерживается ни в одном отделе.
Положительные стороны:
В шаговой доступности от метро. ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
02.09.2020
| положительный отзыв
0 0
НТПЦ ГК
Отрицательные стороны:
Смешная белая зп . Типа "дилеры" гарант, норма, нанокад. Цены на продукт задраны, потому, что нормальных продаж там никогда не было. Про крипто про до смешного, купите потом задача менеджера названивать вам чуть ли не по 100 раз в день. Тендерное сопровождение заключается нажать пару кнопок на торговых площадках. Если хотите искать лохов, работать за зп дворника, сидеть в постоянно орущем помещении вам туда. Если что там постоянный не прерывающий поток менеджеров , возьму и по 2 и 3 раза))))
Положительные стороны:
Очень слабое руководство. Лиана мадам без мозгов, Титаренко туп как дуб. С ними легко работать, они не заметят даже если откаты себе брать. Руководителей отделов можно вообще не воспринимать. ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
03.06.2020
0 0
НТПЦ ГК
Отрицательные стороны:
Карьерного роста нет потому,что компания никуда не развивается. У отделов разных есть "старшие" менеджеры руководить им еще далеко. ЗП минимальная, 30 тыс+ если повезет % небольшой. Офис ужасный, шум, духотища, столы стоят впритык друг к другу. Если временный вариант перекантоваться подойдет. Короче гадюжник.
Положительные стороны:
Хорошие корпоративные мероприятия за счет компании. Если работать не с регионами есть возможность свободного графика вроде ежедневных встреч,которые никто не проверяет и не контролирует. ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
24.07.2019
| положительный отзыв
0 0
НТПЦ ГК
Отрицательные стороны:
Карьеры фактически нет. Ни один руководитель за время моей работы место не освободил.
Положительные стороны:
Проработал в НТПЦ с 2013 по 2018 год. В целом все неплохо, но карьеру не построишь. Да, можно зарабатывать приличные деньги, клиентов много и с каждым годом все больше. Но руководители сидят на своих местах по 10 лет и уходить никто не собирается. В компании работает человек 50, некоторые постоянно на встречах. В офисе появляются ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
26.06.2019
| положительный отзыв
0 0
НТПЦ ГК
Отрицательные стороны:
Открытый офис, в котором шумно; ЗП белая, но небольшая у некоторых должностей; медленный карьерный рост.
Положительные стороны:
Долгое время работала в этой компании, но из-за отсутствия карьерного роста ушла. Коллектив достаточно дружный; компания за свой счет устраивает корпоративные мероприятия; большинство сотрудников работает достаточно давно; белая заработная плата без задержек; офис находится рядом с метро; менеджеры по продажам могут зарабатывать хорошие деньги. ...
Санкт-Петербург
Подробнее>>
08.06.2019
| положительный отзыв
0 0
НТПЦ ГК
Оформляют по ТК, платят в белую дважды в месяц. Больничные и отпускные выплачиваются. Зарплаты по рынку средние. Офис оупенспейс. Роста как такового нет. Интересные корпоративы. Коллектив дружный. Про текучку пишут те, кто не знает, что это такое, текучка здесь минимальна, большинство сотрудников работает давно. Подробнее>>
20.05.2015
| отрицательный отзыв
1 1
НТПЦ ГК
Добрый день, Хочу рассказать про "замечательную " фирму НТПЦ ГК. На собеседовании вам будут обещать золотые горы, белую зарплату и т.д. На самом деле Запись в трудовой вас очень неприятно удивит, т.к. должность там будет стоять не та на какую вы шли работать. Пол зарплаты вы будите получать в конверте. По мнению гендиректора ШУЛЬГИ -" Сотрудники не должны ни одной минуты Подробнее>>