Поиск отзывов
Результаты поиска
Филиал ОАО "СО ЕЭС" Новгородское РДУ
Отрицательные стороны
• Злобный аноним
управление: 4; процессы: 3; з/р: 5; Персонал: 1; Коллектив: 2;
Еще при изменении должностных обязанностей очень любят внедрять размытые формулировки, под которые на сотрудника можно взвалить любые обязанности. Если же сотрудник начинает сопротивляться - начинается моральное давление и угрозы "моментального увольнения".
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Проработал я в этой структуре достаточно, чтобы понять — по некоторым региональным филиалам реально плачет прокурорская проверка. Коррупция и самопремирование верхушки тут просто зашкаливают. В конце года все сливки в виде жирных премий снимают одни и те же лица из топ-менеджмента, а простым пахарям в диспетчерских и отделах планирования выдают грамоты и «нематериальную мотивацию», которую в карман не положишь. Бюрократия здесь достигла каких-то космических масштабов. Вместо того чтобы реально управлять энергосистемой, ты половину времени тратишь на бесконечные уточнения от...
Положительные стороны:
Единственное, что тут на высоте — это техническая сторона вопроса. Цифровизация действительно уникальная, софт и оборудование в диспетчерских стоят топовые, работать за таким рабочим местом одно удовольствие. Офисы современные, везде порядок, техника не виснет. Опыт получаешь такой, который больше нигде в энергетике не дадут, потому что другой такой конторы в стране просто нет. Но стоит ли этот опыт постоянного созерцания несправедливости — большой вопрос.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если Вы ищете работу и Вам предлагают работать в системном операторе под руководством Смирновой Евгении Игоревны не соглашайтесь. Женщина она красивая и обаятельная, но как руководитель невменяемая, ничего толком объяснить не может, задачу сформулировать не может, никак помогать разобраться тоже не может. Хамит по мелочи. Единоличница, команды у нее нет. Вводить сотрудника в курс работы не умеет. Несколько лет подряд каждые квартал полгода ищет себе сотрудника адекватные люди сами уходят. Отдел кадров уже с таким сочувствием на новоприбывших кандидатов смотрит
Положительные стороны:
хорошая зарплата
Подробнее>>
Положительные стороны:
высокая квалификация персонала
Отрицательные стороны:
Отсутствуют
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пригласили меня на собеседование на должность HR-специалиста, я пришла в офис, а они мне "приходите завтра", и вот так три дня я к ним ходила, пока мне не сообщили о том, что на вакантное место перевели своего сотрудника.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Прошла все этапы, сообщили, что стала финалистом. Все, что нарисано в предыдущих отзывах- чистая правда. Сказали, что перед трудоустройством нужно выполнить сложный кейс. Дали задание, соответствующее навыкам и опыту Топа , как и полагается. Выполнила и оформила. Сначала пропали, переносили дату выхода с недели на неделю, видимо, надеялись, что сама отвалюсь)). По итогу сообщили, что взяли на должность директора своего сотрудника. Потерянное время, силы и разбитые надежды. Так что если дают задание тем более если оно сложное, значит скорее всего решают свои текущие задачи силами соискателя, жаждующего получит
Москва
Подробнее>>
F1:
Отрицательные стороны:
Слова акционеров (Елисеева В.В., Овчинникова ЭМ.) ничего не стоят; очень плохо относятся к своих работникам, партнерам. Помимо задержки з/п больше 3-х месяцев, людей при увольнении не рассчитывают. Многие бывшие работники обращаются в суд и прокуратуру, чтобы получить свои деньги. Такое отношение порождает у работников наплевательское отношение к исполнению своих обязанностей. Никому ничего не надо. Не рекомендую трудоустраиваться в эту компанию. Подробнее>>
Женя:
Отрицательные стороны:
Есть риск, что нынешние сотрудники компании вообще ничего не получат. Теперь подумайте, кто может работать в этом дерьме!? Подробнее>>